是否有可能有一个工作生活平衡?

平衡。 托尼Delgrosso,CC BY-NC-ND

早在1980s,当我开始研究事业的领域,“工作 - 生活平衡”的概念是断然胚胎。 这当然有妇女,谁是仍有望在工作和在家工作几乎没有共鸣。 现在,它是时代精神的一部分公认和中央我们如何安排我们的生活。

看看投资银行摩根大通最近公布其 铅笔向下举措,鼓励其年轻的银行家,除非他们参与了“现场交易”,每到周末起飞。 说起华尔街日报,卡洛斯·埃尔南德斯,该公司的全球银行业务主管,描述的方案是 “现实的这一代人想要的东西”.

故事突出了企业生命的力度都熟悉了,它是一些组织已经开始留意一种解脱。 它是 莫里茨分公司Erhardt死亡,一个实习生在美国美林银行,首先推动了银行业作为一个整体来对抗其工作狂的热情。 尽管来自工作疲惫不能肯定会联系到他的死亡,它遵循72小时轮班的事实导致通话重新评估银行文化的需求。

忘记平衡

然而,我们有理由相信这样的创新,但用心良苦,天生注定。 问题是,工作与生活平衡的想法提出整齐整个整除,因为我们希望我们可以分割。 事实是,生活根本不是那样的。

为什么? 由于事情发生。 有可能是人,其存在仍然是随机的,不可预见的事件奇迹般的平静,但对于其他人工作和生活的所谓竞争性领域的相互侵入几乎所有的时间。

它不是平衡的,甚至一个问题。 它的控制的问题。 有些时候,工作和生活可以塑造我们的欲望 - 我们让他们分开,以提供清晰和集中,或将它们拉在一起的时候,我们渴望杂波和噪音 - 但往往,尽管我们繁忙的日程,精心谋划,个稀巴烂成其他,使我们痛苦意识到,我们的努力正在崩溃在我们身边。

控制水平

通过说明的方式,可以考虑对于理解工作与生活的不断变化的关系如下基本框架。 表示更详细 研究 我共同撰写的乔Duberley和吉尔塞米松,它图表从高位控制的很少或没有幻灯片。

细分

这是我们听到这么多关于理想。 这就是我们保持工作和生活分开,为什么我们前往办公室时,我们可以从家里,为什么我们把我们的衣冠楚楚,为什么我们谈了朝九晚五的工作。 我们中的许多为之奋斗 - 有时我们甚至设法把它关闭。

整合

我们有时会尝试合并我们的“工作”和“生活”的身份成为一个无缝的整体。 我们有灵活的边界 - 对人说,在学校放假期间在家里工作。 可以有中断的成分,但是,那是因为我们喜欢这样,我们仍然保留控制权。

输入

当它适合我们,我们很高兴地从一种境界导入的东西到另一个。 这可能是那样简单谈论在家工作或家庭在工作中的东西。 重要的是,在这样的情况下,我们决定给多少和时间。

渗出

这是我们开始失去控制。 我们不能进入对方的轨道停止两个世界。 担心在饭桌上工作的最后期限,在会议期间想了解一下孩子们“被遗忘的足球套装 - 效果可以是正的或负的。

入侵

这里障碍感应控制的结果损失变得显著。 一种境界上的其他的冲击可能是身体或情绪。 被冲进医院所爱的人就是一个明显的例子。

压倒性

现在想象心爱的人被诊断出患有一种严重的疾病。 突然一个域相关联的情绪完全压倒对方。 所有控制不见了。 障碍占主导地位。 有平衡的希望不大了。

一个永无止境的过程

我们可能都承认上述情况更容易比我们可能会与平衡工作与生活的浪漫缩影识别。 无数的书籍,指南,计划,教练和运动给我们明显地感觉到有瓜分我们的生活和切割蛋糕之间珍贵的差别不大,但比较是荒谬的。

最终,我们不能仅仅等同于四个钟头办公室在花园四个小时。 这一切都太整齐是真实的。

两者“工作”和“生活”是有弹性的概念。 他们在不断的紧张状​​态,而我们几乎永远增强或响应,不仅我们自己的需要和欲望,还强加给我们的限制重新定义他们的边界。

这是一个永无止境的过程 - 一个我们每天都进行管理。 这将导致无瑕平衡的信念是可悲的,甚至危险地错位。 完美是不可能实现的,因为起起落落远比辉煌的平衡更有可能。 这只是事情是这样的,我们会很好地接受尽可能多的 - 因为会雇主,兜售一次和参加的所有解决方案的危险小说。

关于作者

科恩劳瑞劳里·科恩,工作的教授,组织,诺丁汉大学。 她的兴趣包括改变职业,在组织新形式的职业生涯,并在职业生涯的学习研究方法,特别侧重于解释的方法和使用的叙述。

这篇文章最初出现在谈话

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