创新计划提供团体健康保险为共用工作成员

创新计划提供团体健康保险为共用工作成员 

自由职业者健康保险可以是昂贵的。 当一个公司雇用,医疗保险已经基本覆盖,但是罢工在你自己,你会发现自己支付每月数百元或以上最小覆盖范围。 作为自由职业者都有望弥补 美国劳动力由2020的百分之五十,不禁让人联想,必须有一个更好的办法,有。

coworking的健康保险计划 (COHIP)是加拿大安大略省一个渐进的程序,提供医疗和牙科保险,定期寿险,伤残保险,旅游保险和更多的自由职业者。 为了有资格获得保险,您只需是一个联合办公区中的一员是的一部分 coworking的安大略,联合办公空间,从整个安大略省集体。

创建于2013,COHIP是首开先河,在世界和出生的创建者,阿什利·普罗克特的个人经验谁,除其他事项外,是公司的创始人 创意蓝图Foundery两个联合办公空间在多伦多,以及执行制片人 全球共用工作会议非会议(GCUC)加拿大.

在2002,宝洁是与长期的伤病给她留下了毁灭性的自行车事故。 当时她是一名优秀的学生,健康和牙科保险通过她的大学,但伤病却让她无法行走,无法完成该计划。 她失去了她的学生身份和她的学生覆盖面时,她最需要的。 她还她的工作,公寓和汽车。

“我失去了一切,”她说,并解释说,她通过用在社会救助时间和收到的补贴 艺术家健康中心 找回她的脚,并得到补贴的待遇。 她仍然在去痛中心每周三次戒毒。 “整个体验真的给我看它是多么容易,当你是一个学生失去的覆盖类型的。”

现在,作为个体户,宝洁更是知道它是多么困难获得个人医疗保险覆盖面的合理的速度。 从自己的经验中,她想创建一个医疗程序,将涉及的艺术家和企业家,是便携。

“我们大多数人从空间中移动空间,位置,位置,换工作,一年四季有不同的重点,”她说。 “我一直听到什么遍地是'我保持这样的工作,我恨由于利益。 我真的很喜欢做的是XYZ'。“

主动去寻找一个解决方案,宝洁开始与保险公司有关同事集团计划说话。 他们最初以为是是一个疯狂的想法,该小组是太小或没有对保险公司的利益。

“的经验教训,”普罗克特说,“就是那将是非常受欢迎的间距将是一个更大的小组成员,成员更多元化的群体。 我们开始寻找,怎样才能让我们的数字,并让所有不同年龄,和所有不同收入水平,以及所有不同的行业。 这实际上意味着延长组超越创意蓝图和Foundery的墙“。

有了这个新认知,宝洁的计划团体健康保险为自己的联合办公空间的成员成长为团体健康保险为同事和安大略省的家属,并COHIP诞生了。 现在有计划在作品中横跨加拿大延长该计划,与魁北克和不列颠哥伦比亚省是第一个省份接受它。

当被问及是否她认为类似的计划可能会在美国,宝洁,谁现在是在西雅图建立一个创意蓝图被创建,说这是她要问的第一个问题 西雅图协作空间联盟,她最近加入。

由于COHIP提供医疗保险的同事20,25%不到,将购买个人医疗保险计划的成本,这是作为一个启示我们这些付出太多个人健康保险。 考虑到不断增长的自由职业者的劳动力,和联合办公空间的崛起在世界各地,我不禁想起和希望 - 这是许多第一。 宝洁同意。

“我真的很惊讶,这是由我来为安大略省所有的独立工作者做到这一点,”她说。 “什么我希望的是,这不是我的计划,将最终成为大家,但是,如果我们这样做足够的省份,也许政府将拿起的想法。 也许他们可以把一些在更大的规模,这将是更有益。“

关于作者

约翰逊猫猫约翰逊是一位自由作家集中在社区,公共,共享,协作和音乐。 出版物包括优涅读者,不错,不错! 杂志,可共享,三重权威人士和Lifehacker的。 她也是一名音乐家,唱片店longtimer,慢性列表机,狂热的同事和有抱负的极简主义。 按照她的@CatJohnson上 TwitterFacebook上, 猫约翰逊的博客。

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