这不仅仅是性别动态：社会机构阻碍父亲成为父亲吗？ Reginald威廉斯/ Pexels, FAL
在大多数家庭中，母亲和父亲都努力工作。 皮尤研究最近报道 美国的妈妈和爸爸的工作时间基本相等 当有报酬的工作时间与家务和育儿时间相结合。 
皮尤还报告说，父亲比以往任何时候都更多地照顾家人。 然而，许多社会科学家认为 父母不平等的微妙形式可以忍受。 一些 学者 和 评论员 认为这种不平等是由父权制的性别意识形态产生的：一种影响父母如何使自己的孩子社交的权力动力，以及男人和女人在家庭中扮演的角色。
作为一个专注于父亲和男人健康的学者，我明白了 我的研究 画一幅更复杂的画面。 虽然传统的性别态度和期望说明了这个故事的重要部分，但是父母之间的不平等并不完全是由信仰或人际交往驱动的。
父亲反复告诉研究人员 他们想要更多的参与到父母身上但是公共政策和社会机构经常阻止他们成为他们想成为的父亲 - 伤害父母和孩子。
浪费“魔力时刻”
让父亲参与产前护理是一种潜在的强有力的方式，可以帮助父亲设定积极的育儿轨迹。 我最近参加了一个 座谈会 的社会工作研究人员强调在这个“魔法时刻”在他们的生活中与父亲的重要性。
积极纳入产前保健的爸爸 为自己形成一个更强的“父亲”身份 几乎任何措施都是好父母。 事实上， 产前期的影响 对于那些已经处于低水平参与风险的父亲来说往往更为强大。
然而，爸爸往往是 积极排除在产前保健之外。 产科医生的办公室很少以帮助医生和护士与未出生胎儿交流的方式设计。 例如，许多超声房间不包括父亲第一次看到他们的孩子的空间。 一般来说，产科医生强调母亲和儿童的健康 - 排除其他家庭成员。
分娩课程同样，常常告诉爸爸他们应该支持，但除了解决父亲的角色别无其他。
宝宝出生后
婴儿出生后，家庭的健康和幸福也很重要。 父亲像母亲一样， 可以体验产后抑郁症 并与向父母过渡的斗争。 最近，儿科医生在这方面发挥了更加实质性的作用 处理产后抑郁症的母亲。 父亲很少得到同样的关注。
医疗界缺乏支持可能会长期伤害家庭。 我的研究表明，作为一个家长有 对母亲和父亲的心理健康也有类似的负面影响。 事实上，在某些情况下，我们发现父亲比母亲更容易经历抑郁症。
不承认父亲的心理健康可能是有问题的。 像母亲的抑郁症一样，父亲抑郁症对父母的抑郁有负面影响 幼儿教育 和 以外.
虽然没有受到重视，但产后抑郁症可以由男性和女性来体验。 Pixabay, FAL
为什么工作场所可能最重要
更多涉及父亲的障碍超出了医疗保健范围。 许多母亲和父亲努力平衡 家庭和事业。 公共和私人政策往往会造成困难，迫使父母优先考虑其中之一。
美国是 只有工业化国家在世界上 不保证带薪产假。 更糟糕的是，很少有家庭可以选择父母是否留在家中： 不到五分之一 的美国雇主提供带薪陪产假。 同时，几个欧洲国家（包括法国和英国）已经授权陪产假。
研究表明，慷慨的家庭休假政策 积极影响 家庭健康，父母的福祉和工作场所的性别平等。
然而，这些好处可能还不够。 例如， 许多人不使用假期或弹性时间 如果他们认为这会损害他们的职业或声誉。 我自己的研究 - 来自杨百翰大学的同事 - 侧重于 职场文化及其对父亲的意义。 使用从2到17儿童的父亲收集的数据，我们发现即使是不情愿的父亲，如果他们为促进家庭参与的文化和政策的组织工作，他们也更有教养，情感上的参与和更好的共同父母。
结构障碍伤害了所有家庭成员
父亲像母亲一样，可以帮助孩子成长和学习。 很显然，在父亲的家庭中的孩子 受益于一个亲切，温暖，养育爸爸。 同样，妈妈们，都在 主页 和 工作受益于分担照顾儿童负担的父亲。
未能为父亲提供明确的，一致的和有力的支持，是未能为更公平的养育方式铺平道路。 我和其他许多人的研究表明，如果父亲要在家里照顾更多的人，就应该提供一些工具，让他们与家人更亲近。 这不仅可以更均匀地分配父母的期望，而且可以消除过分限制的性别边界 限制男人 和 使妇女边缘化.
是的，我鼓掌帮助父亲比以往更多地参与父母的变化。 但这还不够。 我们需要强调父亲对家庭的重要性以及女性在工作场所中扮演的重要角色的文化和政治变革。
关于作者
Kevin Shafer，社会学副教授; 社会工作学院会员， 杨百翰大学
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