我们一直在判断人。 研究表明，当我们第一次见到某人的时候，我们立即使用他们的功能 吸引力 和面部表情来形成一个如何平易近人的意见 值得信赖 他们是。 
但是当我们对某人的第一印象是在网上形成时，例如通过查看Facebook页面或在线交友档案？ 在这些情况下，我们正在查看一组特定的有关某人的信息，这些信息仅向我们展示了他们希望我们看到的内容。 然而，一些研究表明，这些配置文件往往可以放弃更多关于某人的个性，而不是实际满足他们。
当心理学家 研究人的个性他们通常会判断五个关键特征：外向性，（新）体验的开放性，自觉性，情绪稳定性和宜人性。 他们经常做的一件事是使用 测量这些特征的问卷 比较我们的个性和他人对我们的印象。
这些参与者通常会让参与者评估他们对于他们的特征的一系列陈述的认可程度。 例如关于外向性的问题，有“我是党的生活”，“我在周围感觉舒服”等言论。 这为每个特征产生总分，从而构建每个参与者个性的总体情况。
研究人员也可以使用这些问卷来判断人们如何看待他人的个性。 我们通常认为，在面对面接触中，外向对我们对他人的印象起着关键的作用。 这意味着，如果我们认识到，我们更可能对一个我们以前从未见过的人抱有有利的感情 他们是外向的.
近年来，研究人员也开始比较我们的个性和我们通过Facebook的个人资料的印象。 研究已经表明，我们非常善于使用个人资料页面来做出有效的判断 打开体验 人们是。 我们也做了相当准确的判断 自觉性 和 外向 别人是。
有趣的是，我们并不擅长在面对面的会议上准确地判断这些人格特质。 我们很少判断某人从我们对他们的第一印象开始体验，因为很难弄清楚 创意和开放 他们是。 但是外向性更容易在面对面接触中被发现，因为我们往往很漂亮 善于检测 无论人们是否健谈和善于交际。
可见的功能
Facebook提供了一套不同的标记或线索，使我们能够对在线人做出判断，但是这并不明显，或者在第一次面对面的会议中很难发现。 例如，研究表明有人的 关系状态，兴趣，团体成员，创意照片 乃至 书面词汇 可以帮助你形成对他们开放的有效印象。
这一点很重要，因为如果你喜欢基于他们的Facebook个人资料页面的人，你可能会喜欢他们的 真实的世界。 因此，制作一个在线个人资料，有足够的线索，让人们准确地判断你对第一印象是如此，如在网上招聘或约会的情况下尤为重要。
通过在线档案更准确地判断一些人格特征的能力表明，网上约会可能是寻找潜在合作伙伴的好方法。 与你所期望的相反， 研究 发现在线日期更倾向于那些开放性和认真度不同的人。
这个研究并没有解释为什么对立面倾向于以这种方式吸引，但我们可以推测，人们通常喜欢在网上约会时尝试不同的想法，特别是如果他们只是随便约会。 这也表明，按照相似的人格类型匹配人的交友网站可能会以错误的方式运作。
当然，使用在线档案来判断某人的限制是他们 可能只是在说谎。 但通常，Facebook页面和其他配置文件都有一个真相内核，揭示了一些我们不能总是面对面地访问的东西。
作者简介
Edge Hill大学心理学高级讲师Linda Kaye和Edge Hill大学心理学讲师Helen Wall
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