如果女性认为自己的育儿部门不公平，或者想花更多的时间工作，女性与伴侣的关系质量就会下降， 我们的新研究 在加拿大雇佣的父母找到了。
新兴研究 显示女性较大的家务份额恶化了关系满意度并导致了离婚。 我们的研究显示，在家务劳动和养育子女方面存在不平等现象，这会影响关系质量。
做家务和养育子女：同样具有破坏性？
即使是女性，女性也会一直做更多的家务 全职员工。 他们在结婚后和结婚后做得更多 孩子的出生。 女人也 执行更多 最不愉快的家庭任务，如打扫卫生间。
自从1970s以来，男人的家务时间已经增加了 更典型的表演 最不紧急的家务，如更换灯泡或汽车维修。
我们的研究发现，职业母亲承担了更大的育儿比例，这种不平等使得关系质量恶化，但只是在一定的条件下。 当母亲认为他们的育儿部门不公平，或者当他们被困在主要照顾者的角色时，情况就恶化了。
具体而言，执行较大的育儿比例和兼职工作的母亲的关系质量最低。 这种模式对于喜欢更多工作时间的母亲也是显而易见的。
这些矛盾的发现 - 兼职工作的母亲和更多工作时间的偏好报告由于更大的父母负担而与合作伙伴之间的关系恶化 - 表明感觉被困在母亲的角色中。
预计母亲将全天候满足儿童的需求和思想。 他们不仅要提供初级保健，而且要提供 承担精神负担 为家庭。 精神负担抓住了保持家庭运作所需的所有计划工作，从组织课余护理到确保早餐有足够的牛奶。
这个角色的要求是激烈的。 它导致许多母亲去 减少到兼职工作 当孩子年轻。 然而，许多妇女可能不满意承担大部分育儿的压力，而牺牲她们的就业，结果导致关系质量受损。
因此，母亲可以被困在一个“好”母亲的性别角色期望和他们更愿意参与劳动力市场的欲望之间。 这种不满情绪流入了婚姻。
一些夫妻之间的关系质量较好，例如那些即使母亲兼职，全职或加班也能分担养育子女的夫妻。 简而言之，无论母亲的就业状况如何，男性的平等养育看来似乎是关系质量的关键。
对澳大利亚的影响
澳大利亚的母亲有一些 最高的兼职就业率 在世界上。 政府提供育儿或育儿假的意义不大，这意味着澳大利亚家庭必须寻找个人而不是政府解决方案来照顾幼儿。
面对昂贵的保姆，许多母亲减少兼职工作或完全退出劳动力市场照顾孩子。 如果夫妻双方离婚并且年龄较大，这些就业决定会使母亲在经济上变得脆弱：三分之一的女性退休 没有退休金.
对于许多澳大利亚家庭来说，解决办法是母亲减少就业时间。 而且澳大利亚的父母 变得更加传统 在孩子之后的性别角色态度上，意味着更多的夫妻认为母亲是成为父母的孩子的理想照顾者。
我们的研究表明，这些因素的组合 - 对母亲提供的托儿服务的偏好和母亲就业的减少可能会恶化澳大利亚夫妇之间的关系质量。 澳大利亚所有离婚的近一半（47％）是 在与孩子的夫妇之中，而且女性比男性更有可能申请离婚。
加拿大样本的结果显示，婚姻关系质量较差的一个原因是家务劳动的不平等分工 - 家务劳动和家务劳动。
男性更积极地参与家庭和家庭反应的政策，包括获得政府补贴的全面托儿服务，可能有两方面的好处：增加母亲的劳动力市场依恋度，改善关系质量。
关于作者
Leah Ruppanner，社会学高级讲师， 墨尔本大学; Melissa Milkie，社会学教授， 多伦多大学，Scott Schieman，社会学系主任， 多伦多大学
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