所有这些努力的好处在哪里？
在1930，经济学家约翰·梅纳德·凯恩斯（John Maynard Keynes） 都曾预测 技术变革和生产率的提高最终将导致15小时工作周。 但是，尽管如此 显着提高生产力 在过去的几十年里，我们还在工作 每周40小时 一般。
凯恩斯的推理 就是通过少生产（也就是生产力更高）来生产更多的产品，我们的所有需求都将通过更少的工作来满足，从而腾出更多的时间来休闲。 但凯恩斯时代以来的数据和研究表明，企业为自己保留了生产力的好处。
在他自己的时代，凯恩斯见证了自动化工厂的兴起，大规模生产以及电力，蒸汽和煤炭的大量使用。 他 写了一个40增加 在美国的工厂产量从1919到1925。 生产率的提高可以提高生活水平，从根本上改变了劳动世界。 对凯恩斯来说，预测未来的技术会再次做同样的事情并不算什么。
生产力爆炸
根据一项研究，“办公室部门”的生产率有所提高 由84％ 自1970以来，几乎完全是由于计算能力。 换句话说，今天的上班族可以在一个小时内做一个1970上班族花了五个小时去做的事。 1970中的完整工作日现在可以在1.5小时内完成。
现在我们的生产力是凯恩斯所想象的两倍。 数字革命大大增加了每个工人的工作量。
受益于新技术的产业，包括农业， 46％增加了 在1993到2004的生产力中，处于技术热潮的高峰。 创新 养殖技术 是这种“生产力繁荣”的根本原因。
在法律界，“无纸化”办公室的想法是戏剧性的 提高生产率 来自1990s晚些时候最大的律师事务所，当互联网发挥作用。 现在，大型律师事务所是 投资 如云计算，文档管理系统甚至基本的人工智能等新技术。 后者可能是 特别是变革性的，使企业能够快速分析大型文件和数据集。
由于所有这些技术， 一份报告 发现对于“80％的事情”来说，最近的一名法学毕业生比在律师事务所有十年经验的人更有生产力。 换句话说，技术的生产力如此之快，以至于超过了具有实际工作经验的生产力收益。
停滞的工作时间
然而这些显着的生产力提高 是不 转化为更少的工作时间。 其原因部分是政治性的，部分是经济性的。
呼吁提高生产力的提高，而不是减少工作时间，生产力的提高已经得到满足。 例如马尔科姆·特恩布尔和比尔·肖恩恩 协议 “更高的生产率......导致更多的工作和更高的工资”。 凯恩斯，另一方面，是 争论 对于一个工作较少，工作时间较少，反而工资较高的经济体来说。
在经济层面上，生产率的提高已经被大多数公司的底线所吸收。 虽然员工工资增长一直保持平稳，但CEO薪酬多年来显着上升， 只是最近停滞不前。 一个 报告 来自经济政策研究所的调查发现，自从937以来，首席执行官薪酬增加了1978％，而平均工资增长仅为10.2％。 换句话说，生产力的好处直接走向了顶峰。
在许多行业中，企业已经使用生产率提高来扩大规模，增加了业务量。 例如，在1990s的技术热潮结束之后，澳大利亚 拥有世界上六个40 最大的律师事务所 在会计方面，四大会计师事务所已经有了 创纪录的增长 在2010s的收入，而他们的员工据报道是“工作致死“。
而不是讨论的好处 进一步提高生产力我们的政治家和商界领袖需要开始讨论我们生产力繁荣的错失机会。 就像错失了矿业繁荣时期的机会一样，澳大利亚错过了1990s和早期2000s生产率大幅提高带来的工作时间的大幅减少。
随着人工智能和机器人技术在我们面前遥遥领先，人们再次开始讨论未来的技术乌托邦，我们必须处理过去的经济现实。 科技远不能摆脱我们的生活，已经被用来使我们保持同样的时间，只有我们的社会才能受益。
正确的想法，新技术应该给我们比以往更多的休闲时间。 但是要做到这一点，生产率的提高需要与工资增长和工作时间直接挂钩。 生产力的提高应该通过提高工资或者在相同的工资水平上减少工作时间来实现。 如果做不到这一点，少数人将继续受益于更多更艰苦更艰苦的工作。
关于作者
法律博士生Joshua Krook， 阿德莱德大学
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无论发生在承诺的15小时工作周？
