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如果你想要性别平等，就要致富。 研究表明，男性和女性往往更加平等 更发达的国家。 您可能会认为，这些国家中更加平等的机会可能会减少性别之间的其他差异，例如人们更有可能从事什么样的工作，或者善良或冒险倾向等人格特质。 但是一项新的研究 在科学出版 相反的是，更大的平等实际上扩大了这种性别差异。
聪明地，该研究并未声称性别偏好是文化学习或生物学驱动的。 相反，它只是将它们描述为“内在的”，并说你可能对它们的起源不可知。 在避免讨论这些差异的来源时，本文只是将性别偏好视为经济学家和其他人不应该打开的黑匣子。
然而，虽然该研究考察了来自世界各地的数据以构建其案例，但我认为仅仅通过假设男性和女性在不同发达国家可以自由表达的不同偏好来得出错误的结论。 消除机会均等的法律障碍与删除不同 社会压力 这有助于塑造有关性别角色的传统观念。
有两个想法可以解释传统的性别角色和偏好是否随着国家变得更富裕而增加或减少。 该 社会角色假设 他说，不平等机会所定义的性别角色会带来偏好的差异。 因此，当女性拥有与男性相同的机会时，这些差异就会消失。
另一方面，资源假设表明性别偏好 不是由性别角色创建的。 一旦男女有类似的机会，他们就可以更自由地表达他们“天生的”内在差异。
研究表明了什么
根据80,000国家76人员的数据，新研究为支持第二个假设提供了证据。 在经济增长有助于创造更多平等机会的国家，男性更有可能承担风险。 与此同时，女性更有可能信任，善良并愿意推迟奖励，以便在未来获得更多。 由于这些结果具有更大的经济和社会自由，因此他们认为这些性别差异是内在的，并解释了为什么男性更关注自己的职业生涯，女性更关注家庭。
隐藏在研究逻辑中的问题是态度和偏好不是内在的。 它们不是我们天生就具有的特征，我们可以简单地将它们作为变量添加到与经济增长相关联的经济模型中。 我们从小就在整个生活过程中培养态度，从中学习 我们互动的每个人。 这包括家庭成员，教师和其他榜样，以及我们学校的其他孩子和我们工作场所的后来的同事。
通过这种方式，我们了解到女性应该关心，男性应该成功，女孩应该是利他主义，男孩应该冒险。 这些性别陈规定型观念在我们的生活中得到了加强，因为社会的结构使女性更有可能照顾孩子，因此更倾向于与老师和其他妈妈互动。 男性更有可能在职业生涯上花更多的时间，他们的社交网络更加多样化，并提供更多的机会。
这些差异导致了我们所说的 横向隔离女性最终从事所谓的“粉领”工作，因为她们更有可能发现其他女性的职位空缺。 当女性最终以男性为主导的工作时，她们必须面对 垂直隔离，使他们几乎不可能达到主导作用。 我们在有证据证明缺乏女性领导人的情况下看到这一点 在许多行业.
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反驳的是，这些性别差异确实是内在的，因为它们依赖于生物因素，例如男性和女性倾向于拥有的不同性激素水平。 现在有一个坚实的研究流程，研究睾丸激素和雌激素等激素如何解释性别行为。
有证据表明荷尔蒙可能会产生很大的影响 性别认同，发展的可能性 某些疾病及 男性侵略 （虽然结果有争议）。 但没有证据表明这与冒险，耐心，信任和互惠中的性别偏好直接相关。 有趣的是， 一些研究 研究表明，虽然荷尔蒙似乎暗示了对男性行为的影响，但女性并未发现同样的效果。
研究这些生物因素的研究也强调，他们并没有完全解释行为和偏好中的性别差异，因为这些因素得到了加强 在男孩 和女孩 社会。 换句话说，没有任何生物学或遗传学研究得出结论认为自然强于培育。
我们真的有多自由吗？
新研究背后的研究人员通过参考该研究结果来解释他们的结果 后物质主义理论。 这表明，一旦物质需求得到满足，人类就可以自由地做出自己的决定并随心所欲地表达自己。 在较贫穷的国家，男人和女人更平等地参与简单地赚取足够的钱来获得，所以他们不会以这种方式自由。 在富裕国家，更多的资源据称可以为表达内在的性别偏好和行为提供更多空间。
我认为该研究实际上表明，经济平等使男性和女性更自由地表达社会压力所产生的性别差异。 这与联合利华首席执行官保罗波尔曼最近达成的结论相同， 在讨论时 此 2017世界经济论坛全球性别差距报告 （同一份报告用作新研究中性别平等的衡量标准）。
如果我们真的想了解推动性别不平等的原因，我们应该问他们认为是他们认识的最有爱心和最成功的人。 然后，我们应该计算男性和女性在这些各自的角色中被分别命名的女性和男性的次数。 他们将向我们展示有关性别角色的传统观念仍然存在，甚至更多地在所谓的富裕和平等的国家。
关于作者
Elisa Bellotti，社会学高级讲师， 英国曼彻斯特大学
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