文件20190320 93063 s66bpt.jpg?ixlib = rb 1.1 税收的根本改变可以消除紧缩的破坏,使社会更加平等。 存在Shutterstock

要结束紧缩政策,让经济更好地为整个国家服务,就需要改革税制。 现在是时候让英国就税收进行成熟的全国性对话,以获得对激进税收制度的支持,从而使其能够结束紧缩政策,为公共服务提供充足的资金并减少不平等。 我们需要公开提供税务记录。 是时候结束英国人对金钱的羞怯了。

我们在书中写了很多文章 精神层面内在水平,关于收入不平等对人口健康和社会凝聚力造成的损害,以及减少不平等的必要性,这是向可持续经济过渡的一部分,这种经济最大化了福祉而不是GDP。 但是英国已经有了减少收入不平等的政策框架和(理论)承诺,因为这是联合国可持续发展目标。 英国签署了这些目标 - 人们必须让政府对其进展负责。 但这种进展需要时间,紧缩必须结束。

我们还写到了将更大的不平等纳入我们的工作文化的必要性 通过加强经济民主 - 我们的意思是从公司董事会的员工代表到更多员工拥有的业务。 除了提高生产率外,还有充分证据表明,更大的经济民主可以减少公司内部的薪酬差异,从而减少税前收入不平等。

将经济民主融入英国工作场所将是建立更加平等社会的有力途径。 它将使政府变革更具弹性,而不是旨在通过征税再提供福利来减少收入不平等的再分配政策。 但同样,这需要时间。


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因此,我们结束紧缩政策(也将解决不平等问题)的最高政策必须是对税收采取行动。 紧缩造成巨大损失 - 上涨 死亡率是, 预期寿命增长结束,现象和不可原谅的增加 在粮食不安全和饥饿方面,住房不安全 和无家可归者 - 要求紧急和彻底改变。

当婴儿濒临死亡,老年人陷入医院绝望和死亡时,我们无法承受增量变化,好像没有足够的钱用于健康和社会护理。 英国是世界第五大经济体,因此当然可以选择提供优质的公共服务和慷慨的社会保障安全网。 它所要做的就是停止让最富有的人通过适当的征税来继续提取不成比例的收入和财富。

一个明智的做法

我们有时被告知,如果我们提高最高税率,那么才华横溢的精英将会离开,剩下的将会更穷,因为他们是财富制造者。 事实上, 有证据 薪酬低于平均水平的企业高管比薪酬更高的高管为股东创造更多价值。 全球金融危机掩盖了这样一种观点,即高层人士拥有能够保护国家经济福祉的特殊专长,经验(或道德价值观)。 在他们看来,贪婪,放松管制和极其复杂的金融工具的有毒混合被广泛归咎于2007-08崩盘。

所以,让那些将离开的人去吧。 如果该国的社会政策旨在为最多的人创造最大的利益,那么提高最高税率是一个明智的选择。 但是,需要进行全国性的对话,以考虑我们想要征税的更多,我们想要减税的是什么 - 或者是谁 - 以及我们想要增加的公共钱包。 在美国,包括亚历山大·奥卡西奥·科尔特斯在内的政界人士正在通过呼吁以70%的最高税率为绿色新政提供资金来大幅改变公众辩论。 这正是英国需要辩论的那种提案。

金融记者Katrin Marcal在“金融时报”上撰写关于瑞典公开所有税务记录的制度, 明确指出:

英国广播公司(BBC)主持人如加里莱恩克(Gary Lineker)或约翰•汉弗莱斯(John Humphrys)的工资并非严格来说是私人事务 - 它们是英国男女平均薪酬差距为18%的较大模式的一部分。

富人和穷人之间的薪酬差距也是如此。 它产生了如此严重的问题,税收透明度只能符合公共利益。 关于收入和捐款的知识可以支持关于国家如何征税以及如何花钱的国家对话。 它还可以大大有助于遏制积极的避税措施。 解决这个问题以及逃税行为也必须成为政府任何新税收战略的一部分。

五年后,英国可以在其生活质量方面取得重大进步。 它可以有更好的资助NHS,并有更多资金用于预防性卫生干预。 它可以有更多的儿童中心和公共图书馆,以及更好的中小学校。 它可以选择投资改善公共交通和绿色能源,修补铁路,创造美丽的公园和城市景观。

它可以为人口老龄化提供适当资金的社会关怀,并为研究和开发提供更多资金。 它可能负担所有这些东西。 英国只需要将其税收政策与其良好社会的愿景联系起来。

关于作者

Kate Pickett,流行病学教授, 约克大学 和社会流行病学荣誉客座教授理查德威尔金森, 约克大学

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