由 Ray Arata 撰写,Marie T. Russell 讲述。

如今,只需打开新闻、阅读报纸或与人们交谈,就可以提醒人们男性的行为受到了很多关注——而且不一定有充分的理由。 #times up、#metoo 和 Black Lives Matter 运动提供了必要的火花,以提高人们对有毒、男性行为的认识。 备受瞩目的公共和私营部门行业和公司中的“堕落者”名单继续增长。 这群男人是 少数男性

然而,他们并不是唯一的罪魁祸首。 事实上, 大多数男性 ——那些不知情、沉默、无所事事、害怕和不情愿的人——正在促成男性的行为仍然在聚光灯下。 

在我与男性的工作中,无论是在个人层面还是在组织层面,当我注意到不成文的规则,即作为一个男人意味着什么,以及他们如何不为任何人工作,包括男人在内,我很少受到任何阻力。 相反,大多数男人有兴趣不遵守关于男人意味着什么的旧“剧本”。 他们只是没有考虑太多。 因为还没有创建新的剧本,所以很多男人最终会问,“我该怎么办?” 这是他们早期的同理心成长的根源,这是一件好事……

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由此作者:

出现

露面:男人如何在工作场所成为有效的盟友
作者:Ray Arata

书籍封面:现身:男人如何在工作场所成为有效的盟友,作者:Ray ArataIn 出现,您会发现 Ray Arata 与 Verizon、Bloomberg、Moody's、Intel、Toyota、Hearst 等公司一起使用的以心为基础的领导力的 DIY 方法——一种男性模型,真正的解决方案,由男性和男性增加多样性,支持底线,并创造一种文化,让工作场所的每个人都能获胜。

出现 是一本面向组织中寻求成为更好的盟友和领导者的男性的“操作指南”书。 这本书还为人力资源、多元化和包容性专业人士提供了如何让他们的人参与多元化工作的指导。 通过讲述常见失误的故事,然后是关键学习部分,以及支持 allyship 发展的深入培训练习, 出现 将良好的意图转化为您可以立即实施的具体行动。

欲了解更多信息和/或订购此书, 点击此处。 也可以作为Kindle版本和有声读物使用。

关于作者

雷·阿拉塔的照片雷·阿拉塔 是屡获殊荣的多元化、公平和包容 (DEI) 领导者、演讲者、顾问和培训师,其全球客户包括普华永道、威瑞森、丰田和彭博。 他创立了更好的男人会议,以发展健康的男性气质和男性作为盟友和合作伙伴。 2016 年,他被联合国妇女署认定为 HeForShe 变革冠军,并获得了 Ron Herring 2020 奖。

他的新书是 露面:男人如何成为工作场所的有效盟友。 

了解更多 RayArata.com网站 和 BetterManConference.com。

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