关于那个备用室:雇主要求我们的房屋和时间 存在Shutterstock

在COVID-19期间在家工作似乎花费很少。

然而,雇主有效地征用了这些房屋的一部分。

尽管有必要,但这对我们而言远非无价之宝,我们的慷慨不应被视为理所当然。

统计局的数字显示,在四月和五月期间 劳动力在家工作。

在家工作远非无价之宝

初步调查结果超过 2,000家庭 建议带薪工人每天增加大约与以前一样多的带薪小时(减少半小时至一个小时),但无薪工作却猛增了, 五个小时 每天为女性服务,而男性则为两个半小时。


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增长的大部分是育儿。 四分之三 与孩子同住的澳大利亚人将他们留在家中。

其中一些是额外的清洁和洗涤,这些费用目前(许多工作场所需要租金)以及许多雇主不再需要承担。

很少有我们在家工作的人会费心为雇主开具额外的暖气,办公家具,办公室耗材,家庭电话和互联网使用,卫生纸和咖啡,这些都是我们必须付出的。

税务局表示将 禁止 茶,咖啡和厕纸的扣除额说:“仅因为您必须为自己提供这些东西,并不能使它们扣除。”

类似于在紧急情况下征用国家允许的资产,雇主实际上是在征用了我们房屋的一部分,即免费租用且无需支付公用事业费用。

随着越来越多的人在每个家庭中使用房屋,以及在家中烹制和食用更多的饭菜,厨房的时间猛增。 随着超市购物的吸引力下降, 耐用消费品,例如面包机 冰柜已经被带进来了。 后院的菜园和养鸡场 弹出了。

大部分额外的工作都由妇女承担。 调查通常仅询问“小学在每个季度的活动中,而不是在同一时间进行的次要活动(通常包括育儿)。 多任务处理增加了工作量。

我们如何使其计数?

关于那个备用室:雇主要求我们的房屋和时间 算不算什么,1988年发行

在30多年前发行的一本爆炸性书籍中, 一无所有,新西兰政治家兼经济学家玛丽莲·沃林(Marilyn Waring)将工作核算的主要方法描述为“父权制“。

该工具是国内生产总值(GDP),这是一种主要只考虑已付工作的指标。

关键是,无偿的家务劳动和护理无济于事。

从那时起,时间使用调查发现非市场家庭生产非常大-在澳大利亚,这相当于增加了 GDP。

这很重要,因为它的排除使GDP可以给我们扭曲的进步观念。

经济合作与发展组织预测,在每个正常的年份,发达国家的增长率将在2%至4%之间。

那就是国内生产总值的增长。 经合组织2018年发布的计算表明, 第三 增长的一部分(从0.84到1.79个百分点)是人为因素,是由过去 无偿家务和育儿 从事有偿家务和育儿。

也就是说,官方数字呈现了海市rage楼。 父母已将无薪育儿(计入国内生产总值)替换为有偿育儿,后者已计算在内。

转换被记录为“增长”,但是并没有增加完成的工作或提供的服务。 最好将其描述为会计而非经济增长。

如果会计处理得当-如果澳大利亚这样的国家正确地计算了无偿家庭和服务的价值,它将显示出更低的增长和更频繁的衰退。

如果我们的环境和资源(除了被开采时的其他遗漏)得到了适当的考虑,GDP的增长将再次降低。

在COVID-19锁定期间,家庭服务伪像已被逆转。 我们中许多人所做的或多或少都比我们做的多,但是却很少。

碰巧的是,房屋本身提供的服务的价值包括在GDP中,包括房客的租金和房主的“估算租金”。 还包括本地生产的农产品,但不包括无偿的人工服务。

好像没有发生

弱者 三月季度GDP结果 呼吁增加基础设施支出的呼吁-例如 地雷, 管道到机场的快速火车.

几天后,总理宣布不再提供托儿服务,将为托儿工作人员提供JobKeeper代用品。 慷慨的补贴.

在经历了历史性的机会来重新思考生产力和福祉之后,这并不是人们所期望的。 将钱投入到护理行业可以创造 一美元的就业机会增加一倍 作为建设。 妇女在照料部门的投资也更多地流向了妇女,她们的有偿工作是 关机造成的损失不成比例.

有助于解决的事情包括增加工人的防护 白领血汗工厂),扩大和重新配置在家工作的税收减免, 家庭教育费用 在关机和 更短的工作周 重新平衡家庭角色。

一切的背后都应有适当的护理工作会计。 没有它,我们可能会继续依靠无偿工作妇女的慷慨捐助,仿佛它是自由的。谈话

关于作者

名誉副教授朱莉·史密斯(Julie P.Smith), 澳大利亚国立大学 和Fiona Jenkins,副教授, 澳大利亚国立大学

本文重新发表 谈话 根据知识共享许可。 阅读 原创文章.

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