5在职场中的女性权力提示

5在职场中的女性权力提示

仅仅因为你是一个女人,你是否在商务会议上感到无力? 你有信心地走进去,但是你不会被你的男同事们重视,或者因为反对意见或者干扰而被关闭。 你想沮丧尖叫! 我也有这种感觉

但女性比男性同事更有权力,甚至女性自己也承认。 商人们对自己的女同事所拥有的礼物一无所知,但不要期待他们与你分享他们的钦佩。

女人充满了关系,正念和鼓舞人心的信任的力量。 虽然我们认为这些都不是什么大不了的,因为它们是第二性质的,所以对于我们大部分的男性同事来说,这些都是陌生的。 如果我们可以把它们收集起来卖给男人,他们就会排队。 他们不能像我们一样做人际关系。

承认我们的礼物

我们擅长的是盯着我们。 这是我们化妆的一部分,我们忽略了它的价值。 我个人曾试图淡化自己的安逸感,建立人际关系,为自己创造一个安全的空间,让他人分享自己梦想的人生梦想。 当他们长大的时候,我甚至进行了辩护。

为什么女人不承认自己所得到的礼物 - 特别是那些男人不容易获得的礼物呢? 这是因为我们想要获得同样的优势,让我们的男性同行认可,比如引进新的业务,或者让每个人都有自己的想法。

过度补偿为了竞争?

过去,我觉得有必要过度补偿我的感觉,以便与男人竞争。 即使当我把商业交易放在包里时,我的注意力过度纠正也让我看不到自己的总体目标。

从我的教训,我的外卖,是脱离个人的商业谈话。 相反,我从大局出发,尝试验证女性和男性能够共同完成的事情。

我们可以将针头提高到接受女性作为生意伙伴的地位。 让我们把握自己的礼物,并开始站在我们的长处。 当我们传达我们的信心和专业精神时,我们可以迈向真正的职场平等。

按照以下五个提示在工作场所强化自己:

1。 采用成功的ABC。

培养不懈积极的态度,不偏不倚的职业行为,不断稳健的信心,为您打下成功的基础。

态度是你完全控制的生活中少数几个方面之一。 控制它将以无数方式在个人和专业上对您有利。

2。 学习他们的规则。

如果我们想要商人了解我们,这对我们理解大有裨益 他们。 成功的男人没有动力去改变或修复一个为他们服务的系统。 他们为什么呢? 要求他们改变就像走进足球更衣室,提出新的规则。

在工作场所中,以男性为导向的做法和期望 - 例如厚厚的皮肤,在门口检查个人生活,靠近背心等等 - 不会让位于女性更为感性的行为。 两性都需要走向中间立场。

3。 不要冲动地说话。

实践 Tenir sa langue,意思是“抱你的舌头”。 在讲话之前先精神数数到七,这样你就有时间考虑与你交谈的人的视角,以及这种情况是否具有潜在的敏感性。

想想你的话将如何被接收。 男人对女人的披露不够舒服。

4。 习惯于冒险。

男性更多的是为女性而冒险。 重点讲一天做一件不舒服的事情,比如和那些恐吓你的人谈话,向你感觉不到的人伸手,或者学习新的技能。

有一点不舒服是免费的。 一点风险是令人兴奋的。 它鼓励你不断走向更大更好的事物。

5。 学会管理压力。

一个职业女性的生活就像拿着一个有六个洞的玻璃杯,每个洞代表着她生活中的一个重要领域 - 健康,工作,爱好,配偶,孩子和朋友。 用水填满玻璃杯,我们的五个手指不能覆盖全部六个孔。

商人们继续假设女人会想办法承担这些额外的责任,否则就是他们的问题。 这是不言而喻的。 这不公平。 这是一个双重标准。 但这是现实。

通过锻炼,冥想,灵性和健康的生活,共同努力管理工作家庭的压力。 它会帮助你保持中心,并能够与思想和意图而不是情绪作出反应。

让我们把握自己的礼物,并开始站在我们的长处。 当我们传达我们的信心和专业精神时,我们可以迈向真正的职场平等。

文章来源

潜规则:一个女商人的没有废话的指导,使其在企业的世界
由Marja L.诺里斯

1626344248The Unspoken Code:一个女商人的没有废话的指南,使其在企业的世界由马娅·L·诺里斯潜规则 不包含任何无意义的建议,以帮助女性自信地攀登企业阶梯,以及从成功的女企业家身上反思出自己的旅程的宝贵意见。 这本书的三个部分指导读者实现其职业目标,并赋予女性通过moxie穿越障碍,并给他们信心实现他们的职业梦想。

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关于作者

玛丽亚诺里斯玛丽亚诺里斯是首席执行官和创始人 MarjaNorris.com,一家致力于帮助女性以风格和信心实现职业目标的公司。 在金融事业方面,她成功地驾驭了男性主导的商业世界,热衷于教导女性如何认真对待自己,听取自己的意见,获得自己想要的东西。

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