原始照片信贷： Michael Schwarzenberger。
每个灵魂都诞生了一系列技能，优势和才能。 你和每个人一样，都有特殊的才能，让你拥有创造性的，充实的生活。 你进入这个有生之年的资产，你将需要成功。 你的一些天赋已经出现了天生的能力，只不过是你的第二天性。 然而，许多其他的优点需要一些工作或培训才能发展和成熟。 它们就像你在出生时得到的种子，但只有你仔细地培养它们才能萌芽和生长。
有时候你可能很难接受这样一个事实，即你是一个真正的人才。 现代社会对少数艺术家，运动员，演艺人员，学者和优秀政治家给予了非常的关注和宣传。 有时可能很容易让自己比较，并对自己说：“我真的有什么特长吗？ 难道总有人比我好吗？“
在这样的时刻，你需要另一种评价自己的方式。 问题不在于你是否在一些任务上是最好的。 这是一个问题，你可以用自己独特的方式在世界上创造和服务的能力。 凯西的读数重新定义了其实际上意味着成为最优秀的人才。 为了您生命中的具体使命，与您出生的人息息相关，您的才能和技能是您的最佳选择。 没有人能够尽你所能地活出你的属灵目的。
凯西生活阅读中最令人着迷的部分之一就是对个人才能的描述。 即使是最普通的人也被描绘为天才。 例如，一位七十岁的家庭主妇在读书时被告知，她有一个坚强的意志，是一个很好的对话者，对美貌的热爱，是对人的一个很好的评判。 一位四十岁的工程师收到了他的才能肖像：机械的东西的技能，细节的感知，智力和神秘的弯曲。 一个两岁的男孩在一生中被告知，他带着这辈子带来的五种资产：政治和经济事务的才能，对任何事物的小恐惧，沟通技巧，影响人的能力和自然的理解法律事务。
什么是才能或才能？
天分或才能是使某物容易或自然而来的特殊能力。 灵魂和精神力量是物质生活的一种方式，创造性能量和精神敏感度通过这个窗口流入物质体验。 想象一下，你的高级自我还没有能够在你有意识的物质生活中充分表达自己。 然而，它的一些品质闪耀通过。 你的才华和才能类似于让灯光辐射进来的窗户。
人才是你在职业中锻炼的资产。 每项工作都需要一定的才能和技能。 如果你的职业需要你没有的天赋，那么这个工作可能会对你造成压力。 如果你的能力不是你的职业所要求的，你可能感到无聊或挫败。
在正式职业之外，人才也是一个问题。 你一天中的每一个小时都会利用你的特殊能力。 你的灵魂的这些力量和技能要被使用。 事实上，除非你让自己成为与其他人互动的一部分，否则你会感到沮丧。
人才和才能可能会被误解
有些人错误地认为他们不是很聪明，因为他们在智力测试中得分低。 心理学家使用表明某种人才的测试 - 例如数学知识，口头表达能力或空间关系能力 - 但许多人才不可测量。 典型的智力标准化考试不是对你的才能和才能的准确描述。 事实上，160天才级智商的两个人可能拥有完全不同的天赋，就像智商分数为80的两个人一样。
另一个错误的人才观念是把他们与利益等同起来。 这两者可以是相关的，但它们并不相同。 有时候，你可能会对直接利用你的才能的事情感兴趣，但是两者往往不一样。 毫无疑问，利益是重要的。 他们显示你倾向于把你的注意力和精力。 他们甚至可能指出你将来想要发展的才能。
你是否意识到精确的才能，使你能够完成你的人生使命？ 他们是否隐藏在你的灵魂之中并被遗忘的资产？ 或者他们是你已经知道的关于你自己的强项？ 可能答案是他们是两者的混合物。
对于大多数人来说，关键的人才和力量分为四类：你是无意识的未被利用的人，被扭曲成缺点的积极的人，你知道你有的没用的人，你经常使用的积极的人。
摘自发行人TarcherPerigee的许可，
Penguin Random House LLC的一个部门。
©Mark Thurston©2017。 版权所有。
文章来源
发现你的灵魂的目的：寻找你的人生，工作和个人使命的路径埃德加凯斯方式，第二版
马克Thurston
凯斯教义的最重要的老师马克·瑟斯顿（Mark Thurston）更新和修改了他的经典着作， 发现你的灵魂的目的，帮助您使用二十一世纪的凯西教义，在您的人际关系，事业和人生的总体使命中寻找更大的目标。
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关于作者
马克瑟斯顿博士 是一位教育家，心理学家，并撰写了许多有关个人灵性，梦想心理学，冥想和身心健康的书籍。 在他的出版物中有 基本的埃德加·凯西 （2004）和W欲改变：个人转型之旅 （2005）。 马克在弗吉尼亚州弗吉尼亚海滩的研究与启蒙协会（ARE）和大西洋大学工作了36年。 2009年，他进入了自己的灵魂目标的新阶段，成为乔治·梅森大学（George Mason University）大学幸福促进中心教育计划主任。 他以这种身份专注于讲授有关意识，正念和幸福科学的本科和研究生课程。 马克（Mark）和他的妻子玛丽·伊丽莎白·林奇（Mary Elizabeth Lynch）是个人转型与勇气研究所（Personal Transformation and Courage Institute）的联合创始人，该研究所成立于2000年，是一家提供小组学习密集型服务的非营利性教育组织。
这本书的作者
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