美国母亲如何平衡工作和家庭

数据显示美国母亲如何平衡工作和家庭 许多美国母亲说兼职工作是理想的。 Halfpoint / shutterstock.com

几乎是70% 在18下有孩子的美国母亲的工作是为了报酬。

但母亲对许多女性的工作生活仍然具有破坏性。 美国女性赚钱 几乎每小时减少20% 与男性同龄人相比,部分原因是女性不成比例地承担抚养子女的责任。 母亲经常会经历 就业中断或减少工作时间.

在了解母亲的长期就业模式时,研究人员知之甚少。 母亲在整个育儿期间坚持全职工作有多常见? 从长远来看,哪些母亲最有可能缺席劳动力市场? 对于处于这两个极端之间的母亲来说,就业模式是什么样的?

在一项研究中 在2月份发表的文章中,我们开始回答这些问题。 我们的研究表明,美国母亲以不同的方式将工作和家庭结合起来,这取决于她们的工作偏好,他们的就业能力以及为家庭提供经济支持的需要。

母亲遵循哪些就业模式?

运用 全国调查数据,我们研究了目前处于3,000中期至早期50的60美国母亲的共同就业模式。 对于这些年龄较大的女性,我们检查了他们的主要育儿年龄,从他们的第一个孩子出生到该孩子转为18。

母性经常扰乱就业。 在他们的第一个孩子出生的前一年,我们样本中约有一半的女性全职工作。 到出生时,只有20%。 中断不仅限于新妈妈:母亲的全职就业率需要十多年才能恢复到50%。

使用统计方法,我们确定了第一次出生后第一个18年的五种常见的产妇就业模式。 在一个极端,近五分之二的母亲遵循稳定的全职工作模式。 另一方面,五分之一的母亲几乎完全脱离了就业。


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其余三组母亲 - 每组约占我们样本的15% - 不能轻易归类为长期“职业妈妈”或“留在家中的妈妈”。

两个小组在他们的孩子年轻的时候花时间离开劳动力市场,然后进入就业并最终开始全职工作。 他们在过渡到付费工作的典型时间方面有所不同。 一组在第一个孩子进入幼儿园时大致开始,而另一组在大约第一个孩子进入初中时才开始全职工作。

最后一组遵循一致的兼职工作模式。 与全职组的母亲一样,他们的工作始终如一,但平均每周工作时间较少。

数据显示美国母亲如何平衡工作和家庭

哪位母亲遵循哪种工作模式?

让我们来看看那些长期全职工作,兼职或从事劳动力的妈妈们的特征。

一直在全职工作的母亲往往是那些需要的人。 他们结婚的可能性较小,而已婚者的平均工资较低。

这一群体的母亲也有资源支持他们的就业,特别是个人和家庭的就业历史。 与其他群体的母亲相比,她们在成为母亲之前工作的更多,而且更有可能与有工作的母亲一起成长。 非洲裔美国母亲比白人母亲更有可能始终全职工作。

相比之下,在成为母亲之前,大部分抚养孩子的工作不起作用的母亲也比其他女性工作的要少。 对于这一群体中的一些女性而言,在生育孩子之前或之后花时间离开劳动力市场可能是一种选择 - 平均而言,这一群体中的母亲对女性角色的平等态度比其他群体的母亲更少。 对于其他女性来说,找工作和保住工作的挑战可能会使她们无法胜任劳动力; 这一群体的母亲也最有可能缺乏高中学历。

与全职工作组一样,兼职工作的母亲可能拥有支持其就业的资源,如教育和产前工作经验。 然后,将这个群体与那些全职工作的群体区分开来? 与全职员工相比,他们在薪酬方面的财务压力较小。 长期兼职工作的母亲平均在社会和经济上具有相对优势。 当他们生第一个孩子时,他们往往是已婚,白人和老年人。 它们不是特别传统,甚至因其宗教信仰水平低而脱颖而出。

母亲是否得到了他们想要的就业类型?

美国母亲在很多方面平衡就业和生育。 在某种程度上,这反映了不同的偏好 但并非所有母亲都能追求自己喜欢的就业模式。

当母亲们被问及他们的“理想”工作情况是什么时候会出现问题 2012皮尤研究中心调查,最常见的回应是兼职工作。 然而,对于美国母亲来说,长期兼职工作相对不常见 - 只有15%属于这一群体。

虽然这是最常见的偏好,但长期兼职工作才是相对有利的少数人的现实。 这表明,美国母亲在母亲和就业方面的不平等经历不仅反映了不同的偏好,而且反映了不同的工作经济压力和不平等的就业机会。谈话

关于作者

Alexandra Killewald,社会学教授, 哈佛大学 和Xiaolin Zhuo,社会学博士生, 哈佛大学

本文重新发表 谈话 根据知识共享许可。 阅读 原创文章.

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