零工经济中的工人为何感到孤独和无能为力

零工经济中的工人为何感到孤独和无能为力
零工工人是否孤独而孤独? 还是独立而自由的? 一项新的研究表明,尽管人们对自由有种种假设,演出工作人员却感到孤独和无能为力。 (Unsplash)

零工经济正在迅速成为加拿大生活的中心部分。 这些工作不仅限于Uber和Skip the Dishes。 杂货店,洗衣店等都在依靠新的劳动力而行,这些劳动力将按任务接受工作。

甚至连加拿大人的生活标志-积雪-也被零工经济所吸收。 一种 最近启动 卡尔加里市(Calgary)的屋主允许房主使用智能手机租用抚慰者。

作为社会学家,我们设想将员工分散,不需经常与人接触或 持续就业。 然而,这种前景与灵活的经济赋予工人权利的乐观描述形成鲜明对比。 控制自己的命运。 哪一种叙述(权力下放,孤立或联系和授权)最能反映加拿大演出工人的现实?

事实证明,鉴于加拿大零工经济的大肆宣传,将其与现实相提并论并非易事。 缺乏可用数据 在零工上。

零工经济中五分之一的工人

因此,作为2019加拿大工作质量和经济生活研究的一部分,我们着手对加拿大就业人口中有代表性的一部分进行调查,即零工和非零工。 我们的初步发现尚未发表,是根据本研究对2,524工作的加拿大人进行采访的结果。

我们的调查是使用由安格斯里德全球公司(Angus Reid Global)维护的全国代表小组在网上进行的。 我们询问了按费用收费的有偿活动-从送餐和自由职业到共享驾驶以及在线完成任务。 如果受访者说他们在上个月进行了任何此类活动,那么他们就是在零工经济中工作。

我们的结果表明,参加零工经济非常普遍,几乎每五名工人中就有一名-参与率与其他工人相似 加拿大美国人 估计。


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与传统工人相比,低调经济工人似乎正在遭受痛苦。 例如,我们向受访者询问了三个问题,这些问题是社会科学家通常用来表示孤独的。

人们可以报告自己是否缺乏同伴,感到被排斥在外并感到与他人隔离。 勤工俭工的人经常报告孤独的迹象的可能性几乎是原来的两倍。 工友在心理健康指标上的得分也更高,反映了焦虑和抑郁的经历。

零工经济中的工人为何感到孤独和无能为力
零工经济中的工人很孤独。 (存在Shutterstock)

即使零工经济工人更加孤独和受苦,他们是否至少更有能力?

事实并非如此。 我们向受访者提出了社会科学家经常用来衡量无能为力的一系列问题。 这些是关于人们是否对解决问题感到无助还是对生活的控制力不足的问题。

从事经济工作的工人报告无助感的可能性高50%,而报告控制失控感的可能性高近40%。 如果有的话,零工经济工人比其他在职受访者更有可能报告无能为力。

孤独而又不那么快乐

因此,零工经济工人比其他工人更孤独,更不快乐,对生活的控制更少。

但是零工经济工人的人口统计学也与传统工人不同。 我们的结果表明,零工经济工人更年轻,结婚的可能性更低。 零工经济工人也倾向于工作更长的时间,受高等教育的可能性也较小。

那么,由于零工经济来自与传统劳动力不同的人口基础,我们是否能看到这些结果? 否。事实上,这些因素都不能排除我们观察到的差异。

不难看出这些模式反映在演出经济中当前参与者的日常故事和经验中。 现在,Uber乘客可以选择“安静的首选选项,可有效地将司机变成无声的司机。 店内购物者在杂货店的过道中徘徊 填写交货订单被商店的实际员工所包围,但通常是看不见的。

在零工经济中,您的老板可能是一个算法,并且您会受到需求波动的异想天开和对每个交互进行评分的星级系统。 结果是不稳定的劳动力通常是孤立无能的。

工作的严峻未来

如果这是工作的未来,那么对于许多工人来说,这可能是一个孤独而不确定的未来。 但是零工经济的未来本身不确定。

一个新的 加州法律 这将迫使金州的许多雇主将“基于应用程序”的合同工重新分类,因为员工可能会阻碍演出工作模式的发展,或者从根本上进行重组。 它于1,2020 1月生效。

同时,按需劳力模型的先驱者Uber似乎打算通过新的轮班查找程序来扩展其作为零工劳动中介的角色, 优步工厂,使员工可以享受乘车共享行业以外的服务。

我们的调查显示,零工经济已经成为许多加拿大人工作生活的核心部分。 对于许多消费者而言,这也是一种越来越重要的获取商品和服务的方式。

但是在这种新经济中,工人的心理成本很高。 加拿大人将很快需要解决零工经济所提供的简便性和灵活性是否值得这些费用这一问题。

作者简介

Paul Glavin,社会学副教授, 麦克马斯特大学; Alex Bierman,社会学系副教授, 卡尔加里大学,Scott Schieman,社会学系主任, 多伦多大学

本文重新发表 谈话 根据知识共享许可。 阅读 原创文章.

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