被缩小了吗? 被解雇? 限制失业的压力

已经缩小? 被解雇? 需要找工作? - 工作的损失

被小型化? 被解雇了? 需要找工作吗?

甚至之前在全球经济危机在后期2008发生,对就业的焦虑是高的,在这一年年初,美国劳工部公布的一份报告指出,曾有过的净亏损63万就业机会,这是五年来的最大单月跌幅。

不管是不是自己的工作处于危险之中,在不久的将来,在一些点在你的职业生涯,你可能会成为裁员的牺牲品(如果你还没有)。 道德智能响应什么?

下岗失去工作的胁迫

下岗是最创伤的事件,我们可以体验之一。 霍姆斯拉赫压力量表,被炒鱿鱼是第八最紧张的生活经验,配偶死亡(数量1)后面或到监狱(数量4),但提前止赎按揭或贷款(数字21)。 不管正确与否,我们许多人通过我们的工作定义自己,这就是为什么我们要求我们满足的是人,第一个问题:“你做什么?”

如果你曾经被精简,我敢打赌你的第一反应是,“这不公平!”即使你的公司有 - 或认为它有 - 良好的原因,以消除你的位置,从您的角度来看,感觉尽管不公正的发生。

六规则的限制,失去工作的应力

我建议你​​遵循下列准则来考虑,你会发现自己突然失去了工作。

1. 上火 - 以后。 可以很容易地与敌对反应,当有人告诉你,你的位置被淘汰。 不知道。 这只是人类心乱如麻,甚至充满愤怒,但对那些感情行事可能违反不伤害原则。 你会不会后悔退缩,但你会后悔失去冷静。

2. 不要把它亲自。 我们希望能够控制我们的生活和塑造我们的命运,通过纯粹的意志力量,但有时事情发生在我们身上,绝对没有这样做,我们做了什么或我们是谁。 这是的一个时期。


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已经缩小? 被解雇? 需要找工作? - 工作的损失3. 获取建议。 找出一个潜在的雇主你是多么宝贵的最佳途径之一,是从你现在的老板听到。 获取尽快以书面形式提出建议。 志愿者写自己。 如果信是出了问题或不及时到达,让你的上司,送你一个简短的电子邮件;证明甚至是一个或两个行会做。 得到老板的许可,把他或她的直接的电话号码,在你的简历,并给面试。 (顺便说一下,失败遵循指引XNUM​​X可能使这个不可能的。在愤怒的热量燃烧的桥梁,是最糟糕的事情,你可以自己做。)

4. 成为自启动。 我们提出的,认为这是错的嘟嘟我们自己的号角,但如果有一段时间,一边把信仰,它现在。 我们面临的最大挑战之一是两者之间取得适当的平衡,自我吸收和奉献给他人。 尽管如此,不但没有站在自己的伤害,不这样做,这是不道德的。 考虑以及如何从您的专业知识中获益,如果你没有得到了这个词?

5. 让自己伤心。 悲伤是自然和健康的反应,失去的东西或人的价值,在你的生活,重视你的悲伤,是仁慈地对待自己的另一重要途径。 这是实力的标志,也不示弱,寻求被精简后的辅导。 如果你的持续伤害到你的背部,你就必须获得物理治疗没有任何疑虑。 为什么你不应该寻求适当的补救办法,当你的世界天翻地覆? 我们中的许多人仍然附上耻辱心理 - 错误的。

6. 强调积极。 这是可能的,可能发生在你身上最坏的事情之一,可能是最好的吗? 采取哈维麦凯 我们得到了被解雇了!...... 这是曾经发生在我们身上最好的事情。 比利·吉恩国王穆罕默德·阿里,迈克尔·布隆伯格,Hom​​e Depot的创始人伯尼·马库斯,李Iacocca,罗伯特·雷德福只是一个非常成功的人失去工作导致更好的东西如何解释。 是的,这是令人沮丧的被解雇,但麦凯的书提醒我们的财富可能只是在于超越地平线,这将是不可用了,我们住在这里我们。

失去你的工作吗? 这里是如何减轻他们的压力

底线:以高路足够的挑战性,当一切都顺利。 对你的性格的真正考验是如何回应的事情时,他们最糟糕的。 继上述准则将帮助您向世界展示 - 自己 - 什么也没有,甚至你的工作损失,可容纳你成功。

被精简,提出了你的道德智慧的最高考验。 允许自己悲伤,如何谨慎,当你表达你的愤怒,支撑建议,首先,继续在自己的能力的信仰,你可以变成一个悲剧,一个专业和个人的胜利。

版权所有©由布鲁斯韦恩斯坦2011。 版权所有。
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这篇文章被许可从书中摘录:

已经缩小? 被解雇? 需要找工作? - 工作的损失伦理智慧
由布鲁斯·温斯坦博士。

道德智能并不仅仅意味着知道什么是正确的,这也意味着有勇气做什么是正确的。 伦理情报可能是最实用的形式,有情报 - 最有价值的。 温斯坦博士经过无数现实生活中的例子,适用于道德智慧的原则,我们所面临的最棘手的问题,并演示了如何增加你生活的各个领域的道德智商。

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关于作者

已经缩小? 被解雇? 需要找工作? - 工作的损失布鲁斯·温斯坦博士,是“询问伦理盖伊!”彭博商业周刊在线的管理渠道,在那里他还写道伦理列上的主机。 他经常发表演说,向企业,学校,和全国各地的非营利组织。 温斯坦博士是道德上的书籍的作者或编辑。 更多信息 www.TheEthicsGuy.com

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