最新研究:下班后使用大麻不会影响生产力

最新研究:下班后使用大麻不会影响生产力
大麻的使用正日益成为主流。 Shutterstock.com 

音乐家和艺术家长期以来一直使用大麻来增强创造力。 但是这种药物如何影响更常规的XNUMX到XNUMX个工作? 如今,大麻在包括加拿大和美国多个州在内的更多地方都合法化,目前正在研究大麻如何影响人们的工作效率。

A 最近的一篇文章 发现下班后使用该药不会损害人们第二天的表现或生产力。 该研究探讨了在一天的不同时间使用大麻如何影响人们完成任务和满足其工作要求的能力,以及他们对同事的行为和对工作的态度。

下班后使用大麻并没有影响工作场所绩效的任何衡量标准。 但是,也许可以预见的是,当人们在上班前和下班期间使用大麻时,他们的状况不太好。

该药物干扰了他们执行任务的能力,影响了他们的注意力并降低了他们解决问题的能力。 这对人们的“公民行为”产生了负面影响-他们帮助同事或团队合作的可能性。 而且,这也增加了人们对适得其反的行为的倾向,例如在工作中做白日梦和花费过多时间来执行任务。

比喝酒还好

与酒精一样-喝烈酒比喝啤酒不仅会影响陶醉的速度,而且还会影响其运作-大麻的作用 会有所不同 按产品。

该研究没有提供有关参与者食用多少大麻的太多细节,只是他们在工作前,工作中或工作后使用了大麻。 因此,我们对大麻消费开始对工作绩效产生负面影响这一点知之甚少。 但是,它挑战了懒惰和缺乏动力的大麻使用者定型观念。

关于酒精对工作绩效的影响的研究要广泛得多。 它显示了下班后如何喝酒以及 特别是大量饮酒 对工作有很多负面影响。 其中包括生产力下降,旷工加剧,行为不当以及与同事之间的不良关系。


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下班后喝酒对生产率有害。 (下班后使用大麻不会影响生产力)下班后喝酒对生产率有害。 迈克尔·特拉伊托夫/ Shutterstock

这项关于大麻和生产力的新研究虽然有限,但却是朝着调查该药物对社会的影响迈出的重要一步。 它超越了 历史上的粗略评估 大麻使用情况,这只会询问参与者是否曾经使用过大麻,然后根据这一简单分组得出结论。 这显然错过了各种剂量和使用频率。

这方面的研究是 棘手但是,由于使用大麻的人还可能使用或有使用过其他物质(例如酒精)的历史。 因此,很难弄清哪种物质会影响性能,即使在某些情况下也不是不可能。

对药物测试的影响

大麻的使用不是利基活动。 一个 估计 人们认为有20%的美国人使用过这种药物,而在欧洲,无论合法与否,大麻仍然是仅次于酒精的最受欢迎的药物。 众所周知,大麻可以减轻压力 并帮助人们放松 因此,这可能是应对工作压力大的诱人的解毒剂。

如果公司有与毒品有关的政策,则应以证据为基础并针对工作需要。 大麻对协调的影响是一个更成问题的领域。 像酒精一样,这种药物会降低人们的运动技能,反应时间和手眼协调能力。

与酒精不同,这里没有 出现 在使用大麻后的第二天对协调的残余负面影响–与酒精不同。 但 另一项研究中 从今年早些时候开始,人们就发现长期大量使用大麻与未醉酒的驾驶员的驾驶表现较差有关。 这是因为药物会长期损害安全驾驶所需的运动技能。

这种不断发展的证据领域使确实为雇员制定药物测试政策的雇主感到困难。 由于大多数药物在体内的分解速度非常快,因此测试旨在识别称为代谢物的化学物质,这些化学物质在药物分解后仍然存在,并且可以 检测 使用几周后。

大麻测试。 (下班后使用大麻不会影响生产力)大麻测试。 很好的介意

这意味着,例如,一名雇员可能在假日消费大麻,然后在几周后接受基于工作的药物测试,并且在测试显示阳性结果时面临纪律处分,即使该药物不会影响其工作表现。

为了填补这一空白,有 应用 通过测量任务绩效的变化提供了一种评估损害的替代方法。 这可能是检查大麻和其他药物是否确实损害某人工作绩效的一种更可靠,更有效的方法。 期望全体员工弃权是不现实的, 会限制 雇主可以从中招聘的人才库。谈话

关于作者

伊恩·汉密尔顿(Ian Hamilton),成瘾副教授。 约克大学

本文重新发表 谈话 根据知识共享许可。 阅读 原创文章.

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