对宠物友好型工作场所的需求日益增长

对宠物友好型工作场所的需求日益增长
千禧年女性正在为孩子选择宠物。 他们想让这些宠物去工作。 雇主可以做什么?

这个时代,当涉及到家庭时,他们就是一个“变化”。

不再是传统的家庭配置妈妈,爸爸,2.4的孩子和宠物。

那么发生了什么?

男女似乎都有推迟婚姻的趋势。 在他们的20和30中有千禧年女性 决定保持单身比女性长得多。 而不是孩子, 他们有宠物。 实际上,今天的新家庭概况很可能由妈妈和蓬松人组成。

与此同时,雇主们正在吵吵闹闹 吸引千禧一代。 还有很多千禧一代 正在寻找宠物友好的工作场所.

统计数据显示,北美家庭中有很多狗和猫。 在美国,25磅数下的小型犬数量从34.1的2008增加到40.8的2012 million,根据 美国宠物用品协会.

在加拿大, 估计有8.8百万只猫和7.6百万只狗。 在过去的10年中,猫和狗的拥有量增加了约10%。 目前加拿大家庭中约有41%的家庭至少有一只狗,同样,37的家庭至少包括一只猫。

看看我们现在在公共场所看到的宠物数量,一些业主引用它们作为帮助他们焦虑的服务性动物。 我们带他们去餐馆,去商店,和他们一起旅行 - 我们带他们去。

纽约的一位女士最近也试图这样做 带上她的宠物孔雀 在飞机上作为她的服务动物。 由于明显的原因她被剥夺了这个权利 - 孔雀的庞大的翼展。


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抛开孔雀,也许,我们的宠物是我们生活中非常重要的一部分。

尽管如此,拥有一只宠物带来了许多挑战,这使得难以平衡工作和家庭。

你上班时用蓬松做什么? 猫和其他动物相当自给自足,但狗在这方面需要多一点思考。

有宠物主人有办法聘请狗步行者或带宠物进行小狗日间照料。 其他人没有那么幸运。

就像日托中心一样,还有下班和接送时间。 如果你迟到了,没有人会告诉你狗服务,但你可能不得不支付过夜费用 - 显然不是一个孩子的选择,所以宠物给我们提供了一种不同于儿童的自由。

但如果您选择这些选项,拥有宠物可能会很昂贵。 当然,其他选择包括午间回家散步,喂养心爱的伴侣,或者让一位朋友或邻居愿意为你完成这项任务。

然而,还有另一种方法可以解决日益流行的工作与家庭平衡:带宠物上班。

这正在迅速成为许多雇主正在利用的新兴福利 - 人才争夺战仍在继续,毕竟,雇主必须尽可能多地参与竞争。

作为加拿大古德曼商学院的长期人力资源专家,除了自己是一个忠诚的狗人之外,我知道这引发了许多其他问题。 你对宠物的爱可能侵犯他人的权利。 如果你的同事对Fluffy过敏会发生什么? 还是害怕你心爱的猎犬?

如果办公室的房东禁止房屋内的动物,会发生什么? 当一位与你见面的客户不欣赏你的毛茸茸的同事时,怎么样? 或者,如果在会议中间,Fluffy正在匆忙散步?

作为一个小狗主人,我有一种偏见,因为我爱狗,并且很高兴每天在办公室看到几个人。 猫靠近第二。 但是,如果你的新同事希望带来工作的宠物是一条蛇,一只老鼠,甚至是着名的地面孔雀,会发生什么?

如果那只宠物响亮而令人烦恼,看到的一切都会跳跃,甚至咀嚼那些不应该的东西,会发生什么? 那些不爱动物的人可能会因为他们的存在而受到压力。

所以现在你可以看到那些热爱宠物的人们之间的痛苦分歧,将他们看作是缓解压力的人,并因此而变得更加富有成效,而那些感到恰恰相反并且被压力不得不在宠物周围的人们不喜欢,并且由于它而产生较少。

对于雇员中有大量狗人的雇主而言,这是一种可能的选择 - 现场小狗日托或日托的补贴。

无论选择何种方式,大多数雇主都知道,不管有没有宠物,他们都无法满足每个人。

但请不要误解 - 工作场所正在着手解决宠物爱好员工的需求和财务压力,并希望确保长期保留有价值的员工。

谈话我的预测? 预计在未来几年内,办公室会看到更多的狗和猫。 虽然可能不是孔雀。

关于作者

古德曼商学院人力资源管理与职业健康与安全副教授Deborah McPhee, 布鲁克大学

这篇文章最初发表于 谈话。 阅读 原创文章.

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