远程工作签证将如何塑造工作,旅行和公民身份的未来

远程工作签证将如何塑造工作,旅行和公民身份的未来
乔什·斯皮尔斯/未飞溅
, FAL

在锁定期间,旅行不仅是遥不可及的梦想,而且是非法的。 有些甚至 都曾预测 我们的旅行方式将永远改变。 那些违反旅行禁令的人 造成丑闻。 空空的天空和 希望 应对气候变化是一线希望。 COVID-19确实使旅行在道德上产生了分歧。

在这些焦虑之中,许多国家放宽了对 确切时间 传统上,暑假开始了。 许多人避免飞行,选择了住宿,在2020年XNUMX月中旬,全球 下降47% 在前一年。 即使这样,成千上万的人仍然在国外度假,直到被突然的隔离措施所困。

例如,在XNUMX月中旬, 160,000英国度假者 实施隔离措施后,他们仍在法国。 22月XNUMX日,克罗地亚,奥地利以及特立尼达和多巴哥加入了英国 隔离清单,然后是瑞士,牙买加和捷克共和国 之后的一周 –造成持续的混乱和恐慌。

这种对出国旅行的坚持,以及随之而来的赶赴家乡的竞赛,促使人们 t。 一些人预测旅行和旅游业可能会导致冬季封锁。 航班羞辱已经是 文化体育 在瑞典,甚至羞辱度假 一个东西 在美国。

在这些道德恐慌之中,巴巴多斯通过发起“巴巴多斯欢迎邮票”,使访问者可以在远程停留和工作长达12个月。

总理米娅·莫特利(Mia Mottley)解释说,新签证是由COVID-19提出的,由于耗时的测试和隔离的可能性,使短期访问变得困难。 但这不是问题,如果您可以访问几个月并在离家不远的海滩进行隔离工作。 这种趋势正在迅速蔓延到其他国家。 百慕大, 爱沙尼亚格鲁吉亚 已启动所有远程工作友好签证。

我认为较小国家的这些举动可能会永远改变我们的工作和假期方式。 这也可能会改变许多人对公民身份的看法。


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数字游牧民

签证和边境管制的这种新方法看似新颖,但在天堂远程工作的想法并不新鲜。 数字游牧民 -千禧一代通常从事移动友好型工作,例如电子商务,文案写作和设计-在过去十年中一直在异国他乡工作。 的 主流媒体 在2010年代中期开始涵盖这些内容。

对此着迷,我开始 研究 五年前成为数字游牧民族的生活方式–并没有停止。 在2015年,数字游牧民被视为利基市场,但呈上升趋势。 然后COVID-19暂停了 梦想。 COVID-19袭击时,数字游牧民族Marcus Dace在巴厘岛工作。 他的旅行保​​险已失效,他现在在布里斯托尔附近的一个公寓里,想知道他什么时候可以旅行。

戴斯的故事很普通。 他告诉我:“我认识的游牧民族中至少有50%是因为 疾病预防控制中心外交部 指导。” 现在,这一系列新的签证和边境政策公告将数字游牧民拉回了市场。 新闻头条.

因此,数字游牧民和远程工作者之间的界线是否会 模糊? COVID-19可能仍使国际旅行变得困难。 但是,远程工作-数字游牧的另一个基础-现在已牢固地成为主流。 如此之多,以至于许多人认为远程工作是 在这里停留.

在COVID-19之前,办公室工作人员在地理位置上受其办公室的束缚,主要是商务旅客和少数幸运的数字游牧民能够与他们一起工作并在工作中旅行。 自大流行开始以来,许多数字游牧民不得不在一个地点工作,而办公室工作人员已成为远程工作人员-使他们瞥见了数字游牧民族的生活方式。

在COVID-19之前,数字游牧者,游客,前派游客或商务旅行者之间的区别很明显。 现在,不是很多。 (远程工作签证将如何影响工作旅行和公民身份的未来)在COVID-19之前,数字游牧者,游客,前派游客或商务旅行者之间的区别很明显。 现在,不是很多。 ©戴夫·库克和托尼·西蒙诺夫斯基, 作者提供

COVID-19颠覆了其他旧的确定性。 在大流行之前,数字游牧民会告诉我他们 鄙视 被认为是游客。 这也许不足为奇:旅游业被视为逃避工作。 其他已确立的规范也被推翻:房屋变成办公室, 清空市中心,工人们期待 逃到乡下.

考虑到这种变化的速度,将旅游地点作为偏远的工作目的地并不是信念的飞跃。

一位日本商人预言了这一点

旅游目的地自themselves为工作场所的想法并不新鲜。 日本技术员 牧元 都曾预测 数字游牧现象发生在1997年,距千禧一代Instagram宣布自己在巴厘岛进行远程工作还不到几十年。 他预言,远程工作的兴起将迫使民族国家“竞争公民”,而数字游牧主义将促使“物质主义和民族主义的下降”。

在COVID-19之前–具有民粹主义和民族主义 在上升 – Makimoto的预言似乎有些古怪。 然而,COVID-19已经转向 过度旅游 进入旅游不足。 而且随着越来越多的国家启动该计划,似乎各国开始“竞争”边远地区的工人和游客。

最新发展是克罗地亚政府在讨论一项 数字游牧签证 –进一步加大赌注。 这些变化的影响很难预测。 与长期聚集在一天中的游轮游客相比,本地企业会从长期游客中受益吗? 或大量的远程工作人员会造成Airbnb热点, 定价当地人 热门目的地?

取决于雇主

真正的问题是雇主是否允许工人转换国家。 听起来有些牵强,但Google员工已经可以远程工作,直到 夏天2021。 Twitter和其他17家公司拥有 公布 员工可以无限期地远程工作。

我在COVID-19期间采访了英国的欧洲工人,其中一些人被允许从本国远程工作以与家人在一起。 在微软 工作的新未来 在会议上,很明显,大多数主要公司都在动员特别工作组,并将启动 新的灵活工作政策 2020年秋天。

像巴巴多斯这样的国家肯定会密切注视着哪些公司可能是第一个发布允许工人迁离国家的雇佣合同的公司。 如果发生这种情况, 社会契约 雇主和雇员之间的冲突(即工人必须留在同一国家)将被打破。 除了预订假期外,您可能很快会预订一个工作日。谈话

关于作者

Dave Cook,人类学博士研究员, UCL

本文重新发表 谈话 根据知识共享许可。 阅读 原创文章.

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