白色如何成为所有事物的隐喻?

白色如何成为所有事物的隐喻? 萨尔瓦多·罗萨(Salvador Rosa)的《雅各布的梦想》(约1665年)。 artuk.org

乔治·弗洛伊德(George Floyd)死后不久,我的一个朋友给我发短信说,弗洛伊德不一定是坏人,但指出他以前在监狱里的经历时补充道,“他也不是白人。”

此后不久,我读了 文章, 在查德·桑德斯(Chad Sanders)撰写的《纽约时报》中,他指出他的经纪人取消了与他的会议,因为他正在观察“停电日以表彰那些遭到残酷杀害的黑人男女。

在第一个示例中,白色代表纯洁和道德。 另一方面,黑色代表虚无或缺席–类似于使用“黑洞”作为隐喻。

这些类型的语言隐喻-普遍存在于语音中- 一直是我研究的重点.

在“黑暗时期”之后还有“更美好的日子”。 我们希望将工作列入白名单,而不要列入黑名单。 黑帽 是坏的黑客,是好帽子的白帽子。 白色的谎言可以很好地说明事实,而我们不想在我们的记录上加黑标。 在图画书中,善良的人,天使和神灵穿着白色,而恶棍,魔鬼和死神则穿着黑色。

当然,也有例外:在财务报表中,我们更喜欢“黑”而不是“红”。 但在大多数情况下,这种划定是非常一致的。

这样的语言隐喻是如何形成的? 他们使种族主义永存吗?


从InnerSelf获取最新信息


处理一个复杂的世界

一个理论认知语言学家乔治·拉科夫(George Lakoff)和马克·约翰逊(Mark Johnson)提出的隐喻是一种认知工具,使人们能够理解看不见,品尝,听到,闻到或触摸到的东西。 它们帮助人们通过更简单,更实际的范例来理解困难的抽象概念。

这些隐喻是随着人们在物理世界中获得经验而形成的。 例如,力量的抽象概念与身高的具体概念相关联–也许是因为,在儿童时代,我们看到成年人更高,更强大。 然后,作为成年人,我们继续隐含地 将身高与力量联系起来。 不只是高层建筑或高大的人。 在多项研究中,参与者认为代表人物或群体的符号如果只出现在页面上比其他符号更高的位置,则它们的作用会更大。

[每日深入了解。 订阅《对话》的时事通讯.]

我的研究 行为科学家Luca Cian和Norbert Schwarz的研究发现,垂直位置也与情感和理性有着隐含的联系。

如果某物位于页面或屏幕的顶部,则我们倾向于将其视为更合理,而如果某物位于页面或屏幕的顶部,则它看起来更具情感性。 原因之一可能是,我们隐喻地倾向于将内心与情感联系在一起,将头部与逻辑联系起来,并且在物理世界中,我们的头实际上高于我们的内心。

寓意色彩

同样,新鲜的雪和干净的水是白色或透明的,而肮脏的水先变成棕色,然后变成黑色。 白天也比较明亮,相对安全,但是晚上比较暗,危险更大。 在观察所有这些的同时,我们开始在色彩和善良之间形成概念上的隐喻(或潜意识的联系)。

实验已经证明了这种关系的存在。

In 一张纸例如,心理学家布莱恩·迈耶(Brian Meier),迈克尔·罗宾逊(Michael Robinson)和杰拉德·克洛(Gerald Clore)指出,白色与道德隐含相关,而黑色与道德无关。

在另一项研究中,他们 要求参加者 将单词评价为正面还是负面。 这些单词在计算机屏幕上以黑色或白色字体显示,并带有一个用于测量分类速度的程序。

参与者以白色字体而不是黑色字体显示时,对单词具有积极意义的评价更快,例如“活跃”,“婴儿”,“干净”和“亲亲”。 另一方面,当他们以黑色出现时,他们对带有负面含义的单词(例如“歪”,“病”,“愚蠢”和“丑陋”)进行分类的速度更快。

白色如何成为所有事物的隐喻? Meier,Robinson和Clore在实验中使用的单词样本。 阿拉达·奎师那, 创用CC BY-SA

这些研究已经 复制,并且出现了相同的发现,表明它们不是fl幸:色彩和善良之间的知觉概念联系已根深蒂固。

种族因素

像颜色-善意关系这样简单的事情 驾驶 种族偏见?

在上面的颜色优度研究中,黑白颜色的好坏有关。 另一方面,内隐种族偏见测试则在黑白面孔与善良之间寻找联系。

这里有一个细微但重要的区别。 隐性偏差种族测试可以发现对黑人的偏见。 因此,除了肤色以外,它还吸收了对其他外观差异(从头发到面部结构)的反应,以及以前可能存在的任何敌意。 尽管如此,颜色与善感的关联显然仍是种族偏见的一个因素。

这些在我们日常演讲中根深蒂固的概念隐喻能否被颠覆? 如果我们写到某物像最黑的眼睛一样纯净,该怎么办? 像最黑的头发一样富有; 还是像黑色礼服一样精致?

如果神和英雄穿着黑色,小人穿着白色怎么办?

如果像穆罕默德·阿里那样 指出: 在1971年的一次采访中,我们吃了香草魔鬼的食物蛋糕和黑巧克力天使蛋糕?

隐喻不是铁定的。 有可能有意识地改变我们的书写,绘画,设计服装的方式,而且可以烘烤。 随着时间的流逝,也许这可能会逐渐侵蚀我们的一些隐性偏见。谈话

关于作者

Drad W. Benton市场营销学教授Aradhna Krishna, 密歇根大学

本文重新发表 谈话 根据知识共享许可。 阅读 原创文章.

s

enafarZH-CNzh-TWnltlfifrdehiiditjakomsnofaptruessvtrvi

按照InnerSelf

Facebook的图标Twitter的图标RSS图标

通过电子邮件获取最新的

{emailcloak = OFF}

阅读量最高的

公司转向虚拟招聘后如何找到工作
公司转向虚拟招聘后如何找到工作
by 约书亚·布尔加奇(Joshua Bourdage)等
应对野火烟的10条建议
应对野火烟的10条建议
by 莎拉亨德森
为什么希望不是一厢情愿的想法
为什么希望不是一厢情愿的想法
by 克里斯蒂安·范·纽维尔堡
越南第二波的好消息-从火龙果汉堡到自动取款机
越南第二波的好消息故事-包容性创新:免费大米和免费口罩ATM
by 巴琳·特兰(Ba-Linh Tran)和罗宾·克林格勒·维德拉(Robyn Klingler-Vidra)
跌跌撞撞:通过仪式
跌跌撞撞:通过仪式
by 艾琳·奥加登(Irene O'Garden)
家人和朋友如何帮助终结家庭暴力
家人和朋友如何帮助终结家庭暴力
by 克里斯塔·M·克雷纳斯特(Krista M.
什么是飓风风暴潮?为什么如此危险?
什么是飓风风暴潮?为什么如此危险?
by 小安东尼·C·戴德莱克

编者的话

InnerSelf通讯:9月27,2020
by InnerSelf员工
人类最大的优势之一就是我们的灵活性,创新能力和开创思维能力。 成为昨天或前一天以外的人。 我们可以改变……
对我有用的:“为了最高的利益”
by Marie T. Russell,InnerSelf
我之所以分享“对我有用的东西”,是因为它也可能对您有用。 如果我做的方式不完全正确,那么由于我们都是独一无二的,因此态度或方法的某些差异很可能是某种……
上次您是问题的一部分吗? 这次您将成为解决方案的一部分吗?
by Robert Jennings,InnerSelf.com
您已经注册投票了吗? 你投票了吗? 如果您不投票,那您将成为问题的一部分。
InnerSelf通讯:9月20,2020
by InnerSelf员工
本周新闻简报的主题可以概括为“您可以做到”,或更确切地说是“我们可以做到!”。 这是说“您/我们有能力做出改变”的另一种方式。 ...的形象
对我有用的:“我能做到!”
by Marie T. Russell,InnerSelf
我之所以分享“对我有用的东西”,是因为它也可能对您有用。 如果我做的方式不完全正确,那么由于我们都是独一无二的,因此态度或方法的某些差异很可能是某种……