通过放松某人的张力表现出同情心

通过放松某人的张力表现出同情心

慈悲引起连锁反应 纽约大学的乔纳森·海德特(Jonathan Haidt)称,看到有人帮助另一个人“抬高身体”之后,情绪高涨。 当我们看到行动中的同情时,不仅我们会升高,我们更倾向于对别人采取有同情心的行动。

例如,医疗保健领域存在高度的倦怠和压力,这对病人,医务人员和医疗机构是不利的。 越来越多的研究将提供者倦怠与患者的同情心降低相关联。

慈悲水平恢复或提高时会发生什么? Emma M. Seppala领导的一项研究,在2014上发表 “体恤护理” 调查了一个短时间的爱心冥想的有效性,由医疗提供者在10会议上进行。 调查结果表明,即使在初学者冥想者中,一个简单的“同情干预”,可以很容易地实施,改善幸福感和联系感,在短时间内提高了整体工作表现和满意度。

先天需要与他人联系

我们天生的愿望和需要与他人联系,相互联系,是一个驱动生物力量,激励我们的行动,反应和决策。 毫不奇怪,当通过同情的关系受到威胁或被剥夺时,我们会以不情愿的方式回应他人和自己。 我们对所做事情的看法是倾向于无意义的感觉,而不是赋予权力和目的。 通过教授员工,同事,客户和客户来恢复工作中的连通性,使他们对业务感到同情,从而提高满意度和忠诚度。

关怀和同情不能被伪造。 仁慈,尤其是慈悲的形式,是具有感染力的,所以当我们沟通自己的连接时,它就像野火一样蔓延开来。

通过放松某人的张力表现出同情心

我正在与托尼·威尔金斯(Tony Wilkins)交谈,他是把影响力相互联系起来的首席当局之一,特别是如何善良,特别是同情心,可以在任何地方随处可见。

我们都看到房间里的人看起来他不认识任何人,而我们都处于这种尴尬的困境之中。 尽管托尼现在有一个流行的互联网广播节目, 小型企业论坛广播在全球范围内,200,000的业主比XNUMX更多,也是网络上的顶级商业展会之一,他记得他不知道一个人的时候,他的不安全使他质疑他的雄心壮志。

这可能是因为托尼自己曾经在那里发展他的工作坊,不仅教育商业领袖更好地联系,而且为建立强大的商业关系提供宝贵的和可用的资源。 托尼是几本书的作者,也是出版商 小企业论坛 杂志, 饕Quarter季刊, 裙房式 杂志和演讲者的目录。 此外,他还为作者和演讲者推出了非常成功的预订服务,并且是年度小企业授权会议和影响力女性峰会的创始人。 而且,即使他的成功,他的成就也得到了他的朋友JP Leddy的同情。


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对于这本书,托尼先生写了一封诚挚的电子邮件,感谢莱迪先生:

你偶尔会遇到一些在商业生活中表现出善意的人。 对我来说,这是我最好的朋友JP Leddy,他是世界上最古老的专业LGBT网络金门商业联盟(GGBA)的最近的总裁。 我真的不记得我们是怎么见面的,但我确信这是一个网络功能,我是这个害羞和内向的企业主,刚刚从芝加哥飞机。

这比几年前的20还要多,当时网络对我来说还是一个新生事物,就像任何人进入了一个陌生的新环境,我感到紧张和担心。 当时我还是被认为是B2B电话营销顾问和崇拜者的作者。 我记得在那之前我没有遇到过任何人,对于我是谁或者我所做的事情有什么用处,直到他们需要电话营销方面的帮助。 我确信(虽然我不记得了),我走到了最近的酒吧,在我的杯子里捧着亲爱的生活,偶尔和不感兴趣的调酒师闲聊。 正如我所说,我被困在不安全的地方。 有人会跟我说话吗? 我应该接近他们吗? 他们会拒绝我吗?

在某种程度上,我被JP接近了,我肯定会亲切地伸出手,问我关于我的工作以及我在那里的原因的许多问题,如果我知道任何人在这个事件。 他把我介绍给我介绍了很多人,确保我不会遇到一些更有影响力的小组成员。 之后我们成了朋友。

当我在2011上推出我现在非常成功的互联网广播节目时,他是少数人中的一员,他们不但鼓励我,而且还批评反对者(在我面前)。 当我推出三本杂志和练习时,JP是确保我是值得在活动中见面的人。 当我在2015上发起我的小型企业精神奖时,JP是众多收件人之一。 在2016,就在他的50中,JP Leddy死于自然原因。 我记得并永远记住的是他随意的善意行为,以确保每个人和任何进入他的圈子的人都受到欢迎。 安息,我的朋友。

我们自然而然地为同情,分享和结合,缓解他人的痛苦和压力。 在业务上有充足的同情心,你不需要花费很大的精力来开始寻找这种连接的机会。

©Jill Lublin的2017。 版权所有。
转载出版者许可, 职业生涯新闻。
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文章来源

善良的利润:如何影响他人,建立信任,建立持久的业务关系吉尔·卢布林。善良的利益:如何影响他人,建立信任,建立持久的商业关系
由吉尔·卢布林。

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关于作者

吉尔·卢布林吉尔·卢布林 是激进的影响力,宣传,网络,善良和转介的国际演讲者。 她是三本畅销书的作者,包括获得注意...获取推荐和游击队宣传和网络魔术的合着者。 Jill是一家战略咨询公司的首席执行官,拥有超过20人员以及国内和国际媒体的经验。 她将宣传冲突课程作为现场活动和网络研讨会进行教学和咨询,并在世界各地发表演讲。 去看望她 JillLublin.com.

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