为什么我们应该得到三天的周末所有的时间

为什么我们应该得到三天的周末所有的时间

当我们接近八月银行假日和周末三天,这是值得重新评估的时候,我们投入到工​​作量。 如果所有的周末可能会持续对什么三个甚至四个天呢? 如果大多数的一周可以给予到比工作的其他活动? 如果有什么我们大部分的时间可以投入到我们自己选择的非工作活动?

甚至提出这些问题,就是要引起对乌托邦思想的批判。 原则上讲,一个好主意,少工时间在实践中是不可行的。 事实上,它的成就将以牺牲消费和经济困难为代价。

例如: 一些职业道德的倡导者,健康和幸福的途径在于工作的延续,而不是它的减少。 工作使我们更健康,更快乐。 这种亲职思想是用来合法的 福利改革 寻求要挟非从业投入到工作中,无论其工资和定性特征的利率。 它还提供了一个思想障碍,在工作中花费更少的时间的情况下。 工作得少,是作为对我们的健康和幸福,不是提高它的手段的威胁。

然而,工作较少的想法不仅是可行的, 这也是更好的生活水平的基础。 这是我们怎么来接受工作,在我们的生活中的主导作用,我们不更容易把握这一理念的标志。

工作更多的费用

A 越来越多的研究 显示工作时间较长的人力成本。 这些措施包括较低的身心健康。 工作时间长就可以 添加到具有中风风险,冠状动脉心脏疾病和 开发2型糖尿病.

大部分时间工作,我们也失去了与家人和朋友的时间。 更重要的是,我们丧失了成为有价值和有价值生活的能力。 我们的生活常常被束缚在我们所做的工作中,我们没有多少时间和精力去寻找替代的生活方式 - 总而言之,我们实现自己的才能和潜力的能力被我们所做的工作所削弱。 工作并没有使我们自由,而是把我们束之高阁,使我们更难以认识自己。

所有这些都说明了减少工作的必要性。 我们应该挑战职业道德,提倡以工作为中心的替代生活方式。 而且,如果减少在工作上花费的时间的重点是消除苦差事,那么我们也可以更好地实现工作本身的内在利益。 少工作不仅可以更好地工作,也可以更多地享受生活。


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贸易壁垒较少的工作

过去一个世纪以来,技术进步不断推进,生产力不断提高。 但是并不是所有生产力的提高都能使工作时间缩短。 至少在现代,这些收益已经被用来增加资本所有者的回报, 往往是以平息工人工资为代价的.

在减少现代资本主义经济中的工作时间方面缺乏进展,反而反映了意识形态和权力的影响。 一方面,消费主义的影响已经产生了强大的力量,有利于延长工作时间。 工人们不断被说服去买更多的东西,反过来又被吸引到更多的工作上,以跟上最新的时尚潮流,并保持领先于同龄人。

另一方面,劳动力相对于资本的削弱,创造了一个适合工作时间延长的环境。 最近 揭露亚马逊的工作实践 说到资本的力量,给工人施加恶劣的工作条件,包括过度的工作时间。 不平等加剧的影响 也养了很长时间的工作文化 通过增加经济需要更多的工作。

大卫·格雷伯(David Graeber) 挑衅性的主张 在他所说的“废话”或毫无意义的工作成倍增长的同时,技术已经进步了。 这就是为什么我们没有意识到凯恩斯的预测,即由于技术进步,我们将在15st世纪工作21小时。

相反,我们生活在一个没有社会价值的工作中。 据格雷伯介绍,这样做的理由是统治阶级需要让工人继续工作。 尽管有可能缩短工作时间的技术存在,但随着时间的推移,劳动人口的政治挑战使得统治阶级不愿意实现这种潜力。 在可行和可取的情况下,少工作受到政治因素的阻碍。

为改变而工作

长工作时间的费用,如上面提到的,是健康状况差和较低的福祉的工人。 但对于 雇主也有降低生产力和降低收益的成本。 然而,这些成本看起来,尽管证据表明他们的存在被忽视。 这里再政治或许可以解释为什么工作较短的时间还没有被许多雇主接受。

确实,在较短的工作中存在实验。 日本服装零售商优衣库(优衣库) 是让员工每周工作四天。 这已被广泛报道,积极的方式。 工人将从更好的工作与生活平衡中受益,而由于更低的周转成本,公司将获得较低的劳动力成本。

然而,仔细观察,优衣库推出的新方案有其不足之处。 作为一个为期四天的工作周,工作人员将在工作日期间工作十小时(40-hour工作周将被压缩到四天)。

这不仅是工作日的正常长度的延伸, 这也使得一周工作四天的潜在回报成为可能。 工作人员在工作四天的工作周后可能会如此疲惫,需要一整天时间才能恢复以前的工作。 在这种情况下,他们的工作和生活质量可能根本无法提高; 如果他们遭受过劳的恶果,事实上可能会减少。

具有讽刺意味的是,优衣库引入的方案说明了在实现较少工作时仍然存在的障碍。 只有在工作周内缩短到30小时或更短的时间,才能缩短工作时间。

为了达到并享受三个或四天的周末,我们需要以颠覆现有职业道德的方式重新构思社会。 我们需要拥抱把工作少一点的想法作为一个好生活的手段。 我们需要拒绝所有看到工作的生活方式,并终结所有的生活。

所以尽可能享受银行假期。 把它看成是提醒我们一个可以这样的生活,那就是我们应该努力实现的生活,通过克服经济和思想政治上的障碍来减少工作。

关于作者谈话

斯宾塞大卫David Spencer是利兹大学经济与政治经济学教授。 他的兴趣在于工作的经济和政治经济学,就业关系/工作研究,经济思想史和政治经济学。

这篇文章最初发表于 谈话。 阅读 原创文章.

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