寻找您的员工并建立您的社区

寻找您的员工并建立您的社区

我们中间很少有人出生在一个既接受我们自己又能够在灵性上与我们一起成长的大社区。 我们大多数人都需要做一些额外的工作来建立我们最充分的社区意识。

实践我们的信念和整体工作将揭示我们对世界的真正意义。 它自然会吸引应该在我们社区的人。 然而,建设社区最困难的部分之一就是找到让新人进入我们生活的空间,让其他人离开或扮演削弱的角色。 我想鼓励您对您正在建设的社区以及您未来工作所需的支持深思熟虑。

建立社区

在建立社区方面,生活在你的真相中并不总是那么容易。 如果你花了很多时间向世界展示了一个不完整或错误的自己的版本,那么很可能你已经吸引了几个与你不同的关系。 通过吸引和建立社区的过程,您将不得不继续以强大的力量生活,以应对因不真实的连接丢失或被最小化而导致的任何拒绝或损失。

拥有一个强大的社区将满足您的精神成长并增强您的工作。 它还将增强你的力量,让你掌握权力,让你保持脚本。

我们想找到我们的人,因为
他们会提升我们的一切
生活经历和我们的工作。

组成社区的人有三种类型。 希望你生命中的许多人都将担任这些角色。 如果没有,您需要留意您可以建立的新关系。 找到你的员工不仅可以帮助你更清楚地看到自己的道路,而且还会塑造你的旅程。

理想情况下,您希望吸引和拥抱符合以下类别的人:

  • Sustainers
  • 导师
  • 同事

SUSTAINERS

维持者是帮助您保持在精神世界中的人。 他们有着相似的信仰,并且努力工作也很难实现。 他们可能不会作为你工作召唤的指南,但是当你努力实现自己的信念时,这些人会帮助你坚持下去。 他们在同一个种族和同一个团队中奔跑,努力做得更好,让世界变得更美好。

成为宗教团体的一员并不能保证你周围有这些人。 你必须与个人建立关系,以辨别他们是否真的能够 生活 他们学习什么。 有一些明显的迹象可以帮助你辨别出生活在他们信仰中的人。 没有人能够完美地生活,但在寻找你的支持者时,需要注意以下几点:

  • 对所有人的善意
  • 快乐的能量
  • 对他人的富有同情心和灵活的思考
  • 和平的精神
  • 真实的互动

这些特质不仅限于你是否可以与他们谈论你的精神实践的原则或庆祝相同的宗教节日。 你正在寻找他们选择以谦卑,投降,纪律,感恩,联系,爱,力量和耐心生活的证据。

你正在寻找那些不喜欢别人的痛苦或失误的人。 他们对任何人说一句坏话都很慢。 你正在寻找能够在不完美的人的生活中看到价值的人。

Sustainers不需要声望和头衔来跳入并帮助他人。 他们没有寻找机会将自己的信念或意志强加给任何人。 他们甚至不确定他们的意见是否肯定是正确的。 他们改变了对事物和人的思想。 他们知道他们不是在这里做别人的判断,而是专注于他们生活中的工作。

你正在寻找你感觉良好的人。 他们很放松,似乎享受生活。

最后,您正在寻找适合自己的人。 他们没有守卫。 他们没有投射他们想要你看的图像。 他们能够展示自己的缺陷并接受他人的缺陷。 这些人将帮助维持你,你将需要尽可能多的人。 你还需要 做这个人 为他人。

揭示我们真实的自我并不容易。 我们担心被评判,我们担心失败,不仅仅是别人的期望,也是我们自己的期望。 我们需要社区中的支持者为我们提供一个安全的地方,让我们的真实本性出现,并冒着脆弱性。 我们越了解我们是谁,我们就会吸引更多的支持者。 在您的社区拥有维持者就像拥有适合种子生长的土壤。 他们养活我们,帮助我们开花。

导师

导师已经接受了课堂上教授的课程,并将密切了解您即将继续的工作之旅。 它们对于帮助您驾驭两个世界 - 精神和人类 - 非常重要。 很高兴从成功的人那里获得建议,知道如何在人类世界中实现目标,但是你正在寻找一条与众不同的道路。 你不想只是成功,你想要实现。

以前走过这条路的人会更好地理解你无法控制的东西,需要投降的东西,以及如果你能阻止自己离开剧本你可以影响的东西。 导师不会试图让你沿着他们旅行的确切路径前进,而是他们将帮助你驾驭自己的道路。 在跟踪工作电话时需要一名导师,因为导师的风险承受能力比你周围的大多数人高得多。

这些是您可以通过最大胆的工作思路来获得的人。 这些人在您开始之前不需要您完成每一步。 他们知道如何在精神世界和人类世界之间航行。 他们相信激情的力量是一种呼唤。

你在发现阶段开始追求的一些事情可能看起来毫无结果,甚至对其他人来说都是疯狂的。 如果你有一位良好的导师走过这段旅程,那么当其他人努力信任你的过程时,他们会给予支持。

同事

工作人员(我们重要的他人和主要关系)对我们的旅程产生重大影响。 明智地选择和/或改善与他们的关系是影响我们生活工作可以带来的主要方式。

你不必让一个同事来表现你的工作。 有些召唤甚至可能更容易导航,而不会受到与你的工作召唤交织在一起的人的阻碍。 但是,如果您确实有主要关系(配偶,伴侣,重要的他人或任何其他关系,您必须做出共同的生活决定),那么这个人必须是同事。 一个同事超越了浪漫的感情,专注于植根于尊重人类潜能的爱的方面。

同事关系并不意味着另一个人必须牺牲他们的工作召唤来帮助你跟随你,反之亦然。 这意味着你有其他人致力于在精神上成长的过程,并尊重你的两个生命的潜力。 这一点尤其重要,因为工作人员会参与影响我们可以完成的工作的许多生活方式决策。 如果你有一个生活伴侣,你就不能完全自己做出生活方式的决定,你将会接受你们两人共同提出的决定。

工作人员对我们在生活中可以完成的工作产生重大影响。 出于这个原因,选择一个同事是你将做出的最大的工作决定之一。

如果你还没有选择你的同事,这里有一些你需要考虑的事情:

  • 你有相似的精神信仰吗?

  • 您是否有类似的水平满足您的材料需求?

  • 会是你的同事的场景吗? 不能辜负他们生活中的全部潜力,就像你不辜负你的生活一样难以忍受?

在您确定您当前的伴侣不适合您之前,请确保您的脚本实际上已经存在足够长的时间,以便让他们有机会看到真正深情的您。 确保你的脚本已经存在足够长的时间,以确保你是谁,并拥有你过去可能做过的不受欢迎的事情。 确保你已经投入工作,试图深入了解它们,以便联系并发挥其潜力。

你真的了解他们的痛苦,他们的挣扎以及他们成长的障碍吗? 你能看到他们充满潜力的光荣灵魂吗? 你是否投入了他们的工作承诺并准备成为他们的同事?

如果在这个过程之后,你必须真正地决定分道扬,,那就用同情来做。 但是对于一些人来说,过上他们的信仰会把这种古老的关系变成让你们都准备好成为同事的事情。

在没有仔细评估同事潜力的情况下,不要迅速承诺建立关系。 如果你把自己的生活寄托在你所相信的事物上,那就不要快速离开一个可能茁壮成长的关系。

来自持续者的五项履行指南

最后,我想分享一些关于在我知道支持者是什么以及为什么我需要他遵循我的工作之前很久就支持我的人的想法。

这个人是我的祖父詹姆斯C.斯旺。 我总是想念他,但在父亲节那天,失去的感觉更加复杂。 有一年,我想知道如果他有机会给我写一封最后一封信,他会对我说些什么。 我当时正在写一篇博客,并决定根据他在生活中与我分享的行为和话语,写信给自己。

这些是我认为他会写给我的关于如何实现生活的五件事。 我知道他希望他们与你分享。

  • 永远不要想你自己比你想象的更高。

  • 永远不要暗淡你的光线,因为它对其他人来说太亮了。

  • 永远不要满足于爱。

  • 我们不能“做好”,我们只能“做好”。

  • 我们在这里互相服务。

谁知道我祖父的一生工作的全部影响是什么。 我永远不会确切地知道,但我确实知道他在有机会的时候跟着他的召唤。 现在我要继续关注我的,你必须继续关注你的。

©2019 by Kourtney Whitehead。 版权所有。
作者许可转载。

文章来源

整体工作:如何团结你的精神信仰和你的工作实现
作者:Kourtney Whitehead

整体工作:如何团结你的职业和你的工作,由Kourtney Whitehead实现你想要更多的工作而不仅仅是薪水或头衔吗? 你准备好表现出一种植根于快乐,目标和满足的工作生活吗? 职业专家Kourtney Whitehead将指导您进行自我探索之旅,以弥合您的精神生活与工作之间的差距,并帮助您为您的职业生活带来意向和满足感。 在 整体工作,她分享八项原则,让您在生活和工作中获得灵感和快乐。 (也有Kindle格式)

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关于作者

Kourtney WhiteheadKourtney Whitehead他的职业生涯一直致力于帮助人们实现工作目标,从高管人员搜寻到咨询到职业转型。 她曾在顶级高管招聘公司和咨询公司担任领导职务,并且是一位广受欢迎的演讲者和播客。 访问她的网站 https://simplyservice.org/

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