有一个令人鼓舞的标志在超党派的美国预算过程

有一个令人鼓舞的标志在超党派的美国预算过程

许多专家认为奥巴马总统的预算提案很少有机会通过共和党控制的国会。 事实上,众议院和参议院的预算蓝图已经为可能的否决斗争设定了舞台。 功能失调,超级党派可能会继续支配华盛顿,但至少有一个非常重要的预算部分是希望:联邦政府对科技创新的投资。

有令人鼓舞的迹象表明美国的创新生态系统将在今年得到两党的推动作用。

在刀刃上

在此 总统的预算 要求2.25十亿美元资助36先进制造机构。 除了今年已经资助的9个这样的中心之外,每个中心都将企业和大学联合起来,开发美国公司可以采用的尖端制造技术。

这些中心中的第一个在俄亥俄州的扬斯敦,侧重于新兴的3D印刷领域,并且在这个改变游戏规则的技术的基础上,在三年内培养了比7,000更多的工人。

这些都是重要的投资。 他们需要加快和保持美国在科研,教育,培训和基础设施的经济增长。 他们需要点燃创新和加强美国的先进制造业基地创造了良好的高薪就业机会。

参议院和众议院的共和党人通过了 自己的预算计划 上个星期。 虽然他们都专注于削减赤字,但我们相信他们也会在过去两党合作的基础上继续推动创新,包括在今年晚些时候达成的最终预算中为某些版本的先进制造业提供资金。

在此 振兴美国制造和创新法案,它通过国会去年年底对口头表决标志着强大的两党的支持,授权的先进制造业院所的300亿$十几年来调资金。 因此,有充分的理由认为国会和总统将能够对预算的这部分同意。


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总统的计划中更像这样。

作为联邦研发支出总额的5.5%增长的一部分,为了达到146十亿美元,奥巴马呼吁30百万美元加速大学研究的商业化,通过“创新团队“这个计划改善了美国国家科学基金会资助的和其他研究人员获得资源的途径,可以帮助缩小差距,将发现带入市场。

缩小创新差距

这个“创新差距”是我国面临的一个重大问题,需要政府,高校和企业协调一致来完成。

近几十年来,美国的创新能力一直停滞不前,而其他国家拥有先进的。

自2008,数 外国专利 ,美国专利和商标局已经授予每年已超过国内产专利数量。 从1999 2009来,美国的全球研发开支中的份额下降,而亚洲的市场份额整体上涨,并在2009超过了美国的份额。

实际上,美国的 创新生态系统 近几十年来,这种情况已经恶化为技术商业化的混乱方法。

随着美国企业退出基础研究,集中在增量产品开发上,1970和1980出现了创新差距。 研究型大学介入,但学术研究往往依然在学科之内,很少关心解决社会问题。 研究往往不能实现从实验室到现实世界的跨越。

美国无组织的创新问题,由于政治过道两边的极端主义而变得更糟。

在政治权利上,自由放任的信仰激发了反对政府协调包括研究和开发在内的任何商业活动的传统。 在政治左翼,许多人反对他们认为由行业参与而污染纯学术研究。 这两个极端反映了把科学推向社会效益的复杂性的过度简化。 此外,极端事件阻碍了政府采取行动,促进美国政府与大学之间的合作,以保持其在创新方面的领先地位。

幸运的是,随着新的两党政府计划悄悄地开始组织创新,加强企业家和企业在经济中的关键作用,这一切正在开始发生变化。

将科学与现实世界联系起来

在过去十年中,我们研究了一个开创性的联邦倡议, 美国国家科学基金会工程研究中心 (简称ERC)。 总部设在高校,这些中心需要研究者基础科学链接到社会和市场的困境。 该ERC方案还需要跨学科和行业的学术合作,并鼓励证明了概念的创造来证明一个基于实验室的技术具有商业潜力。

从1985 2009至约$ 1十亿联邦资金投资于该中心。 他们已在各种各样的技术革新返回量的十倍以上。 我们的研究 的中心带领我们更好地协调美国创新生态系统的主要机构:大学,企业和政府的蓝图。

根据这些机构之间的协调,我们的蓝图建议大学,企业和政府领导可以采取具体的管理行动来收获基础科学,创造有形的概念证明(即商业原型),并将新产品和服务扩散到商业市场造福社会。 蓝图的独特之处在于强调领导者如何创建创新的组织架构。

奥巴马总统的预算和“振兴美国制造和创新法案”可以帮助美国在技术开发和商业化方面共同行动。 这些建议表明,民主党和共和党人似乎同意我们需要更有组织的方法来创新。 希望我们的政治领导人能把分歧放在一边,为恢复繁荣而努力。

谈话这篇文章最初发表于 谈话.
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作者简介

史蒂芬çCurrall是总理的高级顾问战略项目和举措在美国加州大学戴维斯分校。

Emily Hunter是贝勒大学管理学副教授。

Sara Perry是贝勒大学管理学助理教授。

披露声明: 史蒂芬çCurrall已收到的资金来自美国国家科学基金会的工程技术研究中心项目。 艾米莉亨特和萨拉·佩里没有为工作,协商,自己的股份或任何公司或组织,将要从本文中获益的资金。 他们也没有相关的从属关系。

这篇文章由Great Place to Work Institute的全球研究和内容总监Ed Frauenheim共同撰写。 他们是“组织创新:为革新美国的繁荣蓝图,“由牛津大学出版社出版。

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