企业新闻室如何失败美国

企业新闻室如何失败美国

这个广告 “华盛顿邮报” 跳出来对我。 在一张紧张的照片中,它迅速地传达了今天的新闻媒体出了什么问题 为什么观众没有增长.

是的,很高兴看到年轻女性在竞选活动中蓬勃发展。 是的,休闲时尚可能会吸引一些千禧一代。 但鉴于我国正在走向占主导地位的白人多数成为少数,这张照片并不反映社会。 如果我是一个非洲裔美国人或西班牙裔美国人 - 而我不是 - 我不会在这张照片中看到我自己。 (好吧,如果你看 你可能会发现克里斯汀·威尔克(Kristen Welker)是右派的第二位,是混血儿。 她的母亲是黑人,父亲是白人。)

像这样的照片和有关新闻业的人口普查数据促使全美黑人记者协会和西班牙裔记者协会在华盛顿最近举行的联合会议上,使新闻编辑室继续缺乏多样性。

根据美国人口普查局的数据,目前少数民族占美国人口的百分之十。 没有新闻室匹配这个。

十多年来,日报新闻室的彩色记者人数已经徘徊在12和14之间, 根据美国新闻编辑协会,在1978开始新闻报纸就业人口普查。 (那一年,只有3.95的全职记者是少数民族。)

新闻编辑部和数字媒体部门的少数派代表人数仍然低得惊人,“发行人Donna Byrd说。” TheRoot.com该会议以非洲裔美国人为中心。 “还有很多机会和发展空间。 目前正在取得进展,但还有很长的路要走。“她补充说,”标头“管理人员仍然倾向于聘用他们以前看到的声音。

根据广播电视数字新闻协会的报道,电视是好消息。 它的 与霍夫斯特拉大学的调查 发现电视新闻中的少数民族劳动力上升到23.1百分比。 25市场上的百分比最高。 电视更能反映人口,因为它是一种视觉媒介,观众可以清楚地看到记者或主播的种族和性别。


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调查显示,非西班牙语电视台的少数民族故事是11.4非裔美国人,6.7西班牙裔美国人,2.7亚裔美国人和0.4美国原住民。

在2008,经济衰退开始使新闻编辑室减少,少数民族受到不成比例的影响之前,这些数字进一步好转。“ 比赛拜耳:媒体如何运用危险的言语来分裂国家。 “新闻室有一套优先事项。 多样性是第九或第十,当经济衰退时,它就下滑了。“2008低迷主要是因为”最后雇用“往往是”首先被解雇“。

当我们询问MSNBC有关“路战士”广告缺乏多样性的情况时,网络公司提供了一个列表,其中包括Welker和JoséDiaz-Balart在内的八人名单, 在有线电视频道的空中离开了他的定期演出 在一个座位上 NBC晚间新闻 主播台(周末版)。 MSNBC的员工人口统计数据承诺没有截止日期。

普查预测显示,少数民族将成为2044在美国的多数派,这使得在传统媒体和数字媒体中有更多不同的声音和观点是必要的。

为什么这有关系?

对于初学者来说,多元化对商业有利。 如果观众不认为自己在新闻报道中反映出来,那么少数群体往往认为他们的利益被忽视,曲解,扭曲或被低估。 不利的一面是,当观众人数增加对新闻运营的可持续性至关重要的时候,观众就会到别处去。

如果周日早上我看到一个小组的政治聊天节目,主要是白人男子,我会把频道。 周日节目的制作人正在慢慢地把女性和有色人种填满椅子,但是他们仍然很大程度上倾向于白人男性。

Kevin Riley,编辑 “亚特兰大宪法”, 告诉尼曼报告 多元化的员工为读者带来更好的新闻报道。 他说:“这就是企业的收益。 “这不仅仅是一个好主意,超越了正确的做法,也超越了我们周围种族历史上的困境。 这是一个企业的必要条件。“

如果少数民族人口稳步增长,那么新闻组织应该尽一切可能来吸引少数民众,更好地解释美国面临的复杂问题。

但在一个 2014研究 由美国新闻研究所和美联社 - 公共事务研究中心,只有25非裔美国人和33百分比的西班牙裔美国人说,他们觉得媒体准确地反映了他们的社区。

这是如何伤害我们的民主呢?

如果新闻编辑室内没有各种非白人的声音,新闻机构如何反映一个社区呢? 多元的声音经常克服共同的新闻室疾病:群体思维。

对于Degans而言,与准确性有关的伦理价值。 要准确地涵盖移民,在贫困社区进行治安,监禁率上升和#BlackLivesMatter运动,您需要有不同的工作人员 - 对这些问题有第一手的经验的投入。

Deggans说:“如果没有各级新闻机构的工作人员,工作人员的报道水平就会更高。 “所以,尽管在报道中向女性和记者提供色彩平等的机会是公平和社会公正的组成部分,但我估计的最重要的问题是,由于员工的多样性与社区相匹配而导致覆盖的公平性和准确性增加覆盖。”

什么故事没有被告知?

艺术节是一位非裔美国人,曾在圣路易斯电视台KSDK工作过37。 目前他的新闻室管理团队中没有一个有色人种,他在NABJ / NAHJ大会新闻编辑室的一个比赛小组中说。

“这给我们的编辑部带来了挑战 - 尤其是在弗格森期间,”假日说。 他指的是密苏里州弗格森的警察,两年前向手无寸铁的黑人黑人迈克尔·布朗(Michael Brown)发起了大规模的示威游行。 当时的一个编辑会议上,假日的副新闻主任把他放在一边。

假日说:“有人问我有没有和警方发生任何混乱。 “这让我措手不及。 我知道她长大在一个农村,主要是白色的圣路易斯。“

他分享了一个开车上班的故事,当警方把他拉过来的时候,他正在上班。 他开始了他的心理清单。 保持你的手。 没有突然的动作。 要有礼貌。

“她很着迷,”他回忆说。 “我告诉她,美国的大多数黑人都有这样的经历,这就是为什么我们要报道弗格森和警察与人民的互动。 她同意了。 这是一个例子,其中年龄,种族,社会经济和性别背景的多样性都使我们能够更好地反映我们社区的问题和故事。 作为一名资深的播客,我觉得我有责任说出来。“

在大多数新闻编辑室里,单个少数民族的声音仍然存在太多压力。

美国有线电视新闻网数字节目副总裁S. Mitra Kalita说:“如果我是唯一的”唯一“女性,我就不得不为所有女性说话。 “有时候,我是唯一的,只有在桌上。 我觉得有必要全面地为女性说话,我希望有权力的女性也有类似的责任感。“

但是,他们必须说出来,因为讲述我们很少听到的关于社区和问题的故事以及到达这些社区的问题对于更好地理解和尊重彼此至关重要。 而且,它否定了TheRoot.com上一个故事的必要性,我们不应该需要: 如何解释黑人对白人的重要性。

这个 发表 首次出现在BillMoyers.com。

关于作者

艾丽西亚·谢泼德(Alicia Shepard)是一位屡获殊荣的媒体和媒体道德的记者兼专家。 前NPR调查专员,她最近从阿富汗回国两年,在阿富汗与阿富汗记者和美国大使馆合作过。 在Twitter上关注她: @Ombudsman.

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