全速回到十九世纪?

回到19世纪

M在最近的专栏文章中,像Uber这样的按需求职者的增长使得人们的生活变得更加难以预测和安全,工人们发出了一些批评,他们认为工人们在市场上获得了他们的价值。

A 福布斯杂志 贡献者,例如, 写入 只有当雇主和雇员都对交易感到满意时,工作才存在“。所以如果新工作是低薪和不正规的,那就太糟糕了。

十九世纪后期,所谓的“合同自由。“如果双方自愿达成协议,任何员工和工人之间的交易都会被罚款。

这个时代,许多工人因为没有更好的选择而在汗水店辛苦地工作十二个小时,“高兴”。

对于许多人来说,这也是一个巨大的财富的时代。 而腐败的是,强盗贵族的走狗在立法委员的桌子上摆放着大量的现金。

最后,经过数十年的劳资纠纷和政治动荡,二十世纪带来了资本主义所要求的理解 最低标准 正派和公平 - 工作场所安全,最低工资,最高工作时间(加班时间)和禁止使用童工。

我们也了解到,资本主义需要大公司和工人之间的平衡。

我们通过反垄断法来实现这一目标,这些法律减少了大公司实施意愿的能力,以及允许工人组织集体谈判的劳动法。

由1950s,什么时候 35% 私营部门的工人属于工会的,他们能够通过谈判提高工资和改善工作条件比雇主否则将是“快乐”提供。

但现在我们似乎要回到十九世纪了。

公司正在将全职工作转移到临时工,自由职业者和合同工以外,这些工作人员几十年前就已经不在劳工保护范围之内了。

该国最大的公司和华尔街的银行比以往任何时候都更大,更有力。

而且工会成员缩减到比私营部门工人少7%。

所以毫不奇怪,我们再次听到工人的价值不过是他们在市场上所能得到的。

但正如我们应该在一个世纪以前学会的那样,市场并不存在于自然界。 他们是由人类创造的。 真正的问题是他们如何组织和为谁的利益。

在十九世纪末期,他们是为了少数人的利益而组织起来的。

但到二十世纪中叶,他们是为绝大多数人组织的。

第二次世界大战结束后的三十年里,随着经济规模翻番,大多数美国人的工资也随着时间和工作条件的改善而增加。

然而,自从1980左右开始,即使经济再次翻番(尽管大衰退),大多数美国人的工资却停滞不前。 他们的福利和工作条件恶化。

这不是因为大多数美国人的价值较低。 事实上,工人的生产力是 更高 比以往任何时候都要

这是因为,大公司,华尔街以及一些富有的人士已经获得了政治权力,以增加财富的方式组织市场,同时使大多数美国人落后。

这包括 贸易协定 保护大公司和华尔街的金融资产,而不是美国的就业和工资的知识产权。

对大型华尔街银行及其高级管理人员和股东进行救助时,他们无力偿还欠款,而不是无力支付房屋抵押贷款的业主。

为大公司提供破产保护,允许他们清偿包括劳动合同在内的债务。 但是,对于大学毕业生来说,没有任何破产保护可以减轻学生的负担。

反垄断宽容对包括Big Cable(康卡斯特,AT&T,时代华纳),Big Tech(亚马逊,Google),Big Pharma,最大的华尔街银行和巨型零售商(Walmart)在内的大量美国产业的反垄断宽松。

但是对工会的宽容程度较低 - 作为工会组建工会的工人遭到无理惩罚,越来越多的国家采取所谓的工会制度 “权利工作”法律 这会破坏工会。

我们似乎正在全速回到十九世纪末期。

那么这次改变的动力是什么?

关于作者

罗伯特·赖克总理的罗伯特·B. REICH,在美国加州大学伯克利分校公共政策教授,在克林顿政府劳工部长。 “时代”杂志评选他在上个世纪的10个最有效的内阁部长之一。 他写了13本书,其中包括畅销书“余震“和”国工作“他最新的”除了愤怒,“现在是印在纸上的。他也是美国展望”杂志​​和董事长的共同事业的创始编辑。

罗伯特·赖克的书

拯救资本主义:为了许多人而不是少数人 - 罗伯特罗伯特莱奇的

0345806220美国曾经因其庞大繁荣的中产阶级而闻名遐迩。 现在这个中产阶级正在萎缩,一个新的寡头正在崛起,这个国家面临着八十年来最大的财富悬殊。 为什么让美国强大的经济体系突然让我们失望了,怎样才能确定呢?

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