本月初公布的一月份就业报告是劳动力市场观察人士喜悦真正的原因和140万人在美国的劳动力。
经济增加就业257,000在一月336,000在过去三个月的平均涨幅。 更重要的是，该报告显示，实际工资增长1.5 2014由％时， 最大的收益 自大衰退之前。 而1月份的就业机会增加了3.7％，是自2001以来最大的增幅，信号公司正在努力填补职位空间，这应该会对工资产生更大的上涨压力。
但是，为了把这个角度来看，这些收益来经济衰退，其成本6.5万个就业岗位，并35年美国开始后的结束5年后 长期工资停滞 - 生产力可能激增，但工人的报酬基本平平。
1980前的工资跟上生产力，但此后他们陷入胶着。 经济政策研究所
这将使200,000持续增长一个月，再过两年才能重获新高 就业水平 这在经济衰退之前就已经存在，包括弥补失业劳动力的增长。 经济持续强劲增长，劳动力市场制度和政策发生根本性转变，使工资和生活水平保持上升趋势。
过去的教训是，像这样的好数字不会持久。 由于部分不受我们控制的力量，特别是在当今的全球经济中，市场上涨并可能下跌。 因此，让我们以这种势头为基础，制定保持好消息所需的策略。
这里的如何。
投资基础设施和教育
首先，在美国以外地区的增长放缓，需要政府大幅度增加公共投资在家里，开始与什么最需要的，哪些有机会产生强大的正回报：基础设施和教育。
据统一估计，整体经济有3.5万亿美元的基础设施赤字 可能是抽象的，令人生畏的。 但是，如果你不能看到你家乡的明显需要，来我们不满的冬天参观期间，波士顿。
由于过时的电气轨道系统和汽车，我们的地铁系统在冬季风暴的重复中倒塌。 除非我们大幅提高基建支出，否则铁路，桥梁和隧道将继续崩溃。
对于教育，看看威斯康星州的州长正在攻击老师和他们的工会，现在已经开启了国家的大学制度的宝石发生的恐怖事件。
威斯康星州州长斯科特·沃克想要 削减大学制度的预算 由13％提出，并建议它应该成为国有雇主的贸易学校，而不是一个追求真实的老式“威斯康辛思想”，并用它来促进公共利益的地方。
高等教育是任何文明社会的制高点，对推动长期经济增长至关重要。 如果我们想要建立我们想要和需要的未来的社会和劳动力，现在是投资于教育的时候了 - 从前k到终身学习，在中间。
现在投资于基础设施和教育将能够维持经济复苏，产生积极的投资回报，并在当今和未来的劳动力中广泛传播利益。
投资美国的劳动力
政府领导人需要停止攻击州，国会和审判室的工人权利。 相反，他们应该把重点放在劳动政策的固定和现代化上，为工人重建议价能力提供新途径，贡献自己的思想，才能和精力来提高生产力，提高产品和服务的质量。
今年夏天，在家族食品连锁杂货市场购物篮，员工们终于可以学习到新英格兰所有的教训。 他们 反抗拯救商业模式 这有持续健康的利润，卓越的客户服务和巨大的工作多年。 雇员收入丰厚，因此高生产力和忠诚。
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大型，小型和初创公司的CEO应该像市场购物篮，西南航空公司，并在其行业的其他领导人的例子在重视员工的方式来管理。 否则，他们可能会失去他们的最好和最聪明，更好地为企业的经济好转。
我们知道如何做到这一点：投资于培训，让员工共同努力提高生产力和客户服务，并分享他们所带来的收益。 这将保持员工的忠诚度，降低员工流失成本，增加利润和保持工资增长。
投资于家庭
最后，我们需要通过更好地整合工作和家庭责任，将所有人才融入到我们所能找到的工作中。
现在是时候结束的是最后一个发达的国家在地球上提供某种形式的带薪探亲假所以家长可以采取照顾年幼的孩子或老人所需要的时间的尴尬。
都已经制定了带薪休假政策的国家的研究证明，他们帮助 减少营业额，提高忠诚度 和承诺。 这还没有对公司利润的不利影响。
这个机会之窗可能是我们婴儿潮一代为下一代转变经济的最后机会。
关于作者
Thomas Kochan是麻省理工学院斯隆管理学院的管理学教授。 在过去的40年里，他通过与企业，劳工和政府领导密切合作，更新劳动和就业政策和实践，以赶上劳动力和经济的变化。
