西方企业家精神和创新的惊人下降

西方企业家精神和创新的惊人下降
奋力起飞。 存在Shutterstock

我们生活在一个企业家时代,正在经历大规模破坏性技术创新,这相当于一场新的“工业革命”,这是一个无处不在的现代神话。 学者写学术论文 文件 赞扬“企业家经济”的到来。 政策制定者和投资者已经投入了大量资金 资金 进入初创生态系统和创新。 商学院,大学和学校已将企业家精神纳入其核心 课程.

唯一 问题 西方的黄金创业和创新时代已经过去。 自从1980的企业家精神以来,创新以及更普遍的业务动态一直在稳步下降,尤其是在美国。 作为经济学家 泰勒考恩 找到了:

如今,美国人转移工作的可能性越来越小,在全国各地转移的可能性也越来越小,而且在某一天,美国人根本就不太可能出门在外[...]经济更加僵化,更加受控,并且经济增长较低费率。

僵化的经济

无论您采用何种衡量企业家精神的方法,其潜在趋势都是相同的:下降。 例如,以新公司(不到一年的公司)占总公司的比率来衡量,然后以美国的企业家身份来衡量 下降 在50和1978之间大约减少了2011%。 就年轻公司(5岁以下)的份额而言,企业家精神 下降 从47后期的1980%到39的2006%。 同时,在大型公司工作的人员(雇用人数超过250的人员)从全部劳动力的51%上升到57%,并且在同一时期,平均公司规模从20增长到24。

在工作流动性和地域流动性之内的从工作到工作的流动性是对业务进出动态的所有间接度量。 下降。 还有 证据 2000之后,美国的就业机会从高薪工作创造了低薪(低技能)工作。 同样,美国受过高等教育的企业家所占的比例 下降 从12.2中的1985%到5.3中的2014%。 作为经济学家 尼古拉斯·科泽尼亚乌斯卡斯(Nicholas Kozeniauskas) 说,“企业家精神的下降集中在聪明人之中”。

多项措施表明,企业家的创新能力也较低。 在美国,专利与GDP的比例正在下降,专利成本也在增加。 发明人注册其第一项专利时的年龄以及研究团队的平均人数正在上升。 另外,作为经济学家尼古拉斯·布鲁姆(Nicholas Bloom)和他的合著者 已经发现,“自41以来,美国整体经济的研究生产率下降了1930倍,每年平均下降幅度超过5%”。

除了作为美国这个世界上最大,最复杂的经济体的一个问题外,证据还证实,企业家精神和创新能力正在下降。 比利时中, UK德国。 而且,正如我在 最近的一篇文章,国际劳工组织的数据显示,高收入经济体的企业家精神从8.2%的1991%下降到6.8%的2018%。


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西方企业家精神和创新的惊人下降

下降的原因

下降的原因之一是 人口增长下降和人口老龄化。 欧洲的生育率是每名妇女1.6个孩子, 手段 每一代将比前一代小20%。

另一个原因是 成长 市场集中度。 现有企业的权力越来越大,阻止了新公司进入市场。 同样,所谓的扩散抑制了新的竞争 僵尸公司。 这些是年龄超过十年的公司,它们的生产率水平很低,并且经常通过补贴融资来维持业务。 可能不止 100,000 仅在英国的僵尸公司。

这些原因可能是相互联系的。 人口增长缓慢意味着 较低的需求水平,这鼓励现有公司从现有市场中尽可能多地获利。 这意味着他们会扼杀新竞争者的进入,并通过减少员工薪水获得更多利润。 的 增加 并购数量,以及 下降 在首次公开募股中,年轻公司更倾向于被大型企业收购,这也反映了这一点。

根据问题的本质,解决这种企业衰退的方法很简单:打破垄断,改善竞争,让市场更好地运作,促进知识传播。 而且,至关重要的是,这将需要增加总体需求。 这意味着政府将加大对公共服务和基础设施的投资,减少严重的不平等现象,并提高工会的议价能力。

这些政策的理由是压倒性的。 但是,不幸的是,它可能不这么简单。 在最近 我认为企业家精神的下降仅限于富裕和复杂的经济体这一事实表明,这可能是付出代价的代价。

As 杰弗里·韦斯特 强调指出,代表生物体的同一增长曲线也适用于城市,经济体和公司的增长。 在增长到一定阈值之后,规模和复杂性趋于稳定,增长趋于平稳。 因此,一旦达到一定规模,创建和使用新的有价值的知识就变得更具挑战性。 而且,生产过程越复杂, 越可能出错.

但是我们到底应该怎么关心呢? 一些学者质疑企业家精神的下降是否一定是不可取的。 他们 指出 下降伴随着更多的就业,更多的工作稳定性和更好的工作匹配(人们找到了更适合自己的偏好和才能的工作)。 这也可能反映出生产规模最大的生产性公司正在 分配 最多的资源,对经济有利。

如果确实如此,那么不利的一面可能是,复杂的,僵化的现代经济将逐渐变得不那么灵活,对外部变化的适应性更弱。 因此,生存将涉及寻找应对系统性社会脆弱性的方法。谈话

关于作者

马斯特里赫特经济与社会创新技术研究所(UNU-MERIT)教授WimNaudé, 联合国大学

本文重新发表 谈话 根据知识共享许可。 阅读 原创文章.

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