670,000在过去一年非自愿的兼职就业下降了，但是它在衰退前的水平上仍然高达3百万。 虽然似乎有一个非常简单而明显的解释 - 经济疲软的需求 - 你不能聘请许多人说明白。 因此，我们在媒体上看到很多关于这个话题的胡言乱语。
最新的一部分来自我们 麦克拉奇新闻社。 故事在于奥巴马医疗的问题是技能和雇主的制裁。
“其中一个原因是在日益技术化的工作环境中找到工作所需的各种技能方面的差距，许多雇主对经济仍然不确定，对于更深的财务承诺犹豫不决。
“雇用兼职而非全职雇员是一些企业绕过医疗保健法授权成本的一种方式，要求拥有50或更多全职工人的雇主从1月开始提供保险。”
我们来看看，问题是技能上的差距。 所以雇主在那里有全职的工作，问题是工人根本没有必要的技能来填补他们。
我们假设这是事实。 想象一下，你是那些沮丧的雇主之一。 你的服务或产品都有这样的需求，但是通过你的门进来的小工具却没有技术工作所需要的技能。 你可以做些什么来解决这个问题？
没错，你可以提高工资。 通过这种方式，您可以从缓慢移动的竞争对手中脱离拥有这些技能的员工。
这里有一个问题。 我们没有任何主要经济部门的工资快速上涨。 （是的，北达科他州的工资快速上涨，雇员人数占0.3的百分比）。这表明我们要么没有技能差距，要么主要存在于不明白劳动力市场如何运作的雇主。
一个不符合技能差距的数据是，经济衰退以来经济增长最快的部门一直是休闲和酒店部门，这增加了1,120,000的就业机会（所有其他部门的总就业人数仍然是低于经济衰退前的水平）。 这个部门通常不被认为是技术革命的中心。 它的平均工作时间是25.1小时。
奥巴马医疗部分的故事也不符合数据。 雇主可能会认为，在奥巴马政府宣布在当年7月份放弃之前，雇主会对2013的上半年进行制裁。 在这段时期 劳动力比例略有增加 在25-29小时工作，就在30小时截止时间之前。 然而，这个增长完全是以低于25小时的份额为代价的。 每周工作时间超过30小时的部分实际上增加了。
简而言之，没有理由相信非自愿兼职就业的增加与技能差距或奥巴马医改有关。 基于需求不足，有一个简单的解释，因为我们没有填补房地产泡沫破灭造成的差距。 不像更复杂的解释，这一个适合的数据。
关于作者
迪恩·贝克（Dean Baker）是华盛顿特区经济与政策研究中心的联合主任。 他经常在主要媒体的经济学报道中被引用，包括 “纽约时报”, “华盛顿邮报”，CNN，CNBC和国家公共广播电台。 他为 监护人无限 （英国），所述 赫芬顿邮报, TruthOut和他的博客， 击败出版社，提供有关经济报告的评论。 他的分析已出现在许多主要出版物中，包括 大西洋月刊是， “华盛顿邮报”是， 伦敦金融时报，并 纽约每日新闻。 他从密歇根大学获得经济学博士学位。
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