创新计划提供团体健康保险为共用工作成员

创新计划提供团体健康保险为共用工作成员

自由职业者的健康保险可能是昂贵的。 在公司雇佣的时候,医疗保险通常会被覆盖,但是你自己却要付出一定的代价,你每个月要花费数百美元甚至更多的钱。 由于自由职业者有望弥补 2020的美国劳动力的百分之五十,不禁让人联想,必须有一个更好的办法,有。

在此 Coworking健康保险计划 (COHIP)是加拿大安大略省一个渐进的程序,提供医疗和牙科保险,定期寿险,伤残保险,旅游保险和更多的自由职业者。 为了有资格获得保险,您只需是一个联合办公区中的一员是的一部分 coworking的安大略,联合办公空间,从整个安大略省集体。

COHIP创建于2013,是世界上同类产品中的第一个,由其创始人Ashley Proctor的个人经验而生,他的创始人之一是 创意蓝图 Foundery两个联合办公空间在多伦多,以及执行制片人 全球联合无大会(GCUC)加拿大.

在2002,Proctor发生了一场毁灭性的自行车事故,导致她长期受伤。 当时她是一名荣誉学生,在她的大学里接受了健康和牙科保险,但伤病让她无法走路,无法完成该项目。 当她最需要的时候,她失去了她的学生地位和她的学生报道。 她也是她的工作,公寓和汽车。

“我失去了一切,”她说,并解释说她花时间在社会援助上并通过补贴获得补贴 艺术家健康中心 重新站起来,获得补贴治疗。 她仍然每周三次在痛苦中心康复。 “整个经历告诉我,当你是一个学生时,失去这种报道是多么的容易。”

现在,作为自谋职业者,普罗克特尔更加意识到以合理的速度获得个人健康保险的难度。 她从自己的经验中汲取经验,希望创造一个涵盖艺术家和企业家的医疗保健计划,并且是便携式的。

她说:“我们大多数人从太空到太空,从一个地方到另一个地方,转换工作,一年中有不同的重点。 “我一遍又一遍地听到的是,”我维持这份由于好处而讨厌的工作。 我真的很想做的是XYZ。“

为了找到解决方案,Proctor开始与保险公司就同事的计划进行交谈。 他们最初认为这是一个疯狂的想法 - 该集团太小或没有保险公司的好处。

普罗克特说:“从中吸取的教训是,最受欢迎的音乐会是更多的成员,更多元化的成员。 我们开始看,我们怎样才能得到我们的数字,有不同的年龄,不同的收入水平,以及所有不同的行业。 这确实意味着将这个团队扩展到Creative Blueprint和Foundery的城墙之外。“

有了这个新认知,宝洁的计划团体健康保险为自己的联合办公空间的成员成长为团体健康保险为同事和安大略省的家属,并COHIP诞生了。 现在有计划在作品中横跨加拿大延长该计划,与魁北克和不列颠哥伦比亚省是第一个省份接受它。

当问到她是否认为在美国可以创建类似的计划时,正在西雅图创造一个创意蓝图的普罗克特说,这是她要问的第一个问题 西雅图协作空间联盟,她最近加入了。

由于COHIP向同事提供20-25%的健康保险比购买个人健康保险计划的成本要低,因此对于那些为个人健康保险付出太多代价的人来说,这是一个启示。 考虑到越来越多的自由职业者和世界各地的同事间的兴起,我不禁想到 - 也希望 - 这是许多人的第一个。 普罗克特同意。

她说:“我真的很惊讶,安大略省的所有独立工作人员都是由我来做这件事的。 “我所希望的是,这不是我的计划,最终将为每个人服务,但如果我们在足够多的省份这样做,也许政府会接受这个想法。 也许他们可以在更大的范围内进行更有利的事情。“

关于作者

约翰逊猫猫约翰逊是一位自由作家集中在社区,公共,共享,协作和音乐。 出版物包括优涅读者,不错,不错! 杂志,可共享,三重权威人士和Lifehacker的。 她也是一名音乐家,唱片店longtimer,慢性列表机,狂热的同事和有抱负的极简主义。 按照她的@CatJohnson上 Twitter Facebook上, 猫约翰逊的博客。

这篇文章最初出现在 可共享

相关图书:

{amazonWS:searchindex =丛书;关键字= 0615756298;的maxResults = 1}

enafarZH-CNzh-TWnltlfifrdehiiditjakomsnofaptruessvtrvi

按照InnerSelf

Facebook的图标Twitter的图标RSS图标

通过电子邮件获取最新的

{emailcloak = OFF}