可以做些什么来阻止制药公司抬高关键药物的价格？ 为了防止华尔街银行过度赌博？ 推动首席执行官采取更长远的观点？ 为了抑制失控的CEO薪酬？
全部答复：履行克林顿的1992竞选承诺。
当他竞选总统时，比尔·克林顿（Bill Clinton）表示，他会禁止公司扣除高于X新台币的高管薪酬。 一旦当选，他问他的经济顾问（其中， 此致）把这项措施纳入他的第一个预算。
我的同事对新总统的竞选承诺并不满意。 有人说：“也许有一种方法可以做到这一点，而不会限制高管薪酬。
“看，我们不会限制高管薪酬，”我争辩道。 “公司仍然可以向他们的高管支付任何他们想要支付的费用。 我们只是说社会不应该通过税法补贴任何超过一百万美元的工资。“
他们不相信。
另一个人说：“为什么不要求超过一百万美元的支付与公司业绩挂钩呢？ “高管们必须以股票或股票期权的股票来获得这种东西。 如果没有联系，就不扣分“。
“好主意”，第三个插话说，“这与总统承诺的一致，并不会在商界造成不良影响。”
“但是，”我反对，“我们不只是在谈论 股东。 这个国家的薪酬差距正在拉大，影响到每个人。“
“看，鲍勃，”第一个说。 “我们不应该通过税法来进行社会工程学，也没有理由宣布阶级战争。 我想我们已经达成了一个很好的妥协。 我建议我们把它推荐给总统。“
投票是四比一。 该措施成为部分 IRS税码的162（m）。 本来应该限制高管薪酬。 但是，这只是将高管薪酬从工资转移到了股票期权。
在此之后，股票期权飙升也就不足为奇了 - 成为CEO薪酬的最大部分。
比尔·克林顿（Bill Clinton）首次提出自己的计划时，对美国最大的350公司首席执行官的薪酬平均为$ 4.9万美元。 到克林顿政府结束时，它已经膨胀到$ 20.3万元。 从那以后，它进入了平流层。
而且，由于企业可以从企业所得税中扣除这一切，所以你和我和其他纳税人一直在补贴这个日益增长的财富。
希拉里·克林顿明白这一点。 “当你看到你的首席执行官做了300的时候，普通员工让你知道这个套牌是堆叠在上面的，”她说。 说过 在她的总统竞选中。
而且她直接瞄准了高管股票期权。
“许多股价高昂的薪酬方案为高管寻求可能来自股价暂时上涨带来的巨额支出创造了不正当的激励，”她 说过 在七月。 “我们最终鼓励了一些我们打算劝阻的短期思维。”
是的我们做了。 具体来说，她的丈夫和他的经济团队做到了。
举例：在2014，如果Mylan的收入和股票价格在82结束时达到了某些目标，那么在2018中，制药公司Mylan为公司的前五名执行人员提供了价值高达$ XNUMX的一次性股票赠款。
但是，如果公司的明星产品是EpiPen过敏治疗，那么高管们就什么也得不到。 几乎立即，Mylan开始加紧EpiPen价格上涨的步伐。 一个EpiPen双打的价格加倍到$ 600 - 希拉里·克林顿（Hillary Clinton）恰当地称之为“离谱”。
早期的2000s股票期权给华尔街的高管也没有完全鼓励好的行为。 他们促成了街道的近崩溃和纳税人资助的救助。
现在华尔街已经不再受到救助条款的限制，现在又重新发行了股票期权。
据最近的一项 报告 来自政策研究学院，20和2之间的顶级2012银行向其主管们支付了超过2015十亿美元的业绩奖金。 这意味着每名行政人员每年可以获得$ 1.7的纳税人补贴。
希拉里·克林顿（Hillary Clinton）提议惩罚像Mylan这样的制药公司，突然提高关键药物的价格。 而且她承诺会追逐那些做出过高风险投资的大银行。
这些是有用的步骤。 但是她也应该考虑一个更基本的措施，这样可以更好地将高管激励措施与对公众有利的措施结合起来。
正如她的丈夫在1992上承诺的那样，如果当选总统 - 但他的经济顾问随后被破坏：酒吧公司从中扣除 所有 高管薪酬超过$ 1万元。 期。
关于作者
总理的罗伯特·B. REICH，在美国加州大学伯克利分校公共政策教授，在克林顿政府劳工部长。 “时代”杂志评选他在上个世纪的10个最有效的内阁部长之一。 他写了13本书，其中包括畅销书“余震“和”国工作“他最新的”除了愤怒，“现在是印在纸上的。他也是美国展望”杂志和董事长的共同事业的创始编辑。
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