解决不平等有很多好主意

解决不平等有很多好主意
Forida,作为一名服装工人,每小时收入约为35美分(澳元),当家人的钱用完时,她的儿子可能会吃得更好。 GMB Akash / Panos / OxfamAUS, 作者提供

福达说,如果她多付钱,有一天她可以送儿子上学。 她可以幸福地生活; 她的家人可以过上更好的生活。

Forida,22,她的婴儿和丈夫住在孟加拉国的达卡。 他们住在一个黑暗的化合物,主要由锡和木材与其他六个家庭和一个厕所。 下雨时它会泛滥和泄漏,并且在化合物旁边是一个吸引蚊子的污染池塘。

Forida将衣服运往澳大利亚作为全球时尚产业的一部分。 她每小时收入约为35美分(澳元)。

Forida的故事并不罕见。

乐施会做了一个 比较今年早些时候 澳大利亚大型零售服装品牌的顶级首席执行官的薪水以及在供应商工厂工作的女性的收入,如Forida。

我们发现,工人的工资以蜗牛的速度增长,而首席执行官的工资却增加了数百万。 制造衣服的工人的年薪仍然低得令人震惊。

作为一个例子,澳大利亚顶级时装公司的一位CEO每小时收入高达2,500,包括股票和奖金的回报。 像Forida这样的孟加拉国服装工人每小时应至少获得A $ 0.39的法定最低工资。 按照这个速度,在孟加拉国赚取最低工资的服装工人必须工作超过10,000年才能获得澳大利亚高薪CEO在一年内的收入。

12月,一个 新的最低工资 - 刚刚超过一小时的60澳分 - 将适用于孟加拉国的服装工人。 但即使有了这种改善,这些工厂中的女性仍然只能获得体面生活所需的一半 - 足够的钱可以为他们的家庭提供充足的住房和食物,健康和教育。


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可能没有全球不平等的明显例子。

富裕的男性 - 因为它主要是男性 - 在全球供应链中处于领先地位,其中大多数女性劳动力努力为其带来更多收入。 仅澳大利亚时装业就是 价值约X $ 27十亿 在2016。

所以,当我们的领导人断然支持 否认不平等正在增长的观念 - 这是一个需要采取行动的真实而严重的问题 - 很难不发现这种观点。

对于澳大利亚拥有的全球供应链底层的许多女性和男性来说,情况肯定不是这样。

澳大利亚的不平等现象也在增加

证据很强烈 澳大利亚的不平等现象也在增加。 如果你读 一些帐户 最近的生产力委员会 关于不平等的报告你认为不平等不是澳大利亚需要解决的问题,你会被宽恕。

但是,媒体的报道并未关注报告中发现的一些主要趋势,这些趋势提供了一个相当平衡的观点 彼得怀特福德 已明确指出。

例如,委员会的报告显示,不平等对低收入阶层的人来说是一个问题。 它探讨了澳大利亚如何确定代际不平等 - 虽然许多人随着时间的推移在收入阶段之间移动,但最富有和最贫穷的澳大利亚人并没有这么做。 较贫穷的澳大利亚人更有可能被困在最底层,而在最高层,财富会产生财富。

收入不平等仍然是澳大利亚的一个问题。 财富不平等也是如此。 今天 最富有的1%澳大利亚人拥有超过最贫穷的70% 结合。

在此 澳大利亚消除贫困2018报告 包括数据显示,今天有八分之一的成年人和六分之一以上的儿童生活在贫困中。

与此同时,在全球一级,国际货币基金组织(IMF)等组织进行了完全不同的讨论:他们知道不平等现象在继续增加。 他们没有争论现实,而是投入研究和讨论解决方案。 而且,虽然自己的贷款计划仍然需要进行一些改变,以便更好地与不平等斗争保持一致,但在过去几年中,国际货币基金组织和其他机构一直呼吁各国政府采取行动。


国际货币基金组织警告说,过去30年代大多数国家过度不平等的增加不利于经济增长,但这并非不可避免。

不平等加剧了贫困和边缘化 - 特别是那些权力已经比其他人少的人。 乐施会在全球范围内看到的是,不平等加剧不成比例地影响到女性,有色人种,土着人民,残疾人和LGBTIQ社区 - 以及其他在获取权力方面已经面临挑战的人。

Forida是数百万陷入贫困的女性之一。 它们为全球经济提供了动力,无论他们工作多么艰难或多长时间,他们都无法摆脱困境。

Forida的家庭缺乏安全,内部自来水等设施,并且建在污染池塘旁边,这与全球不平等加剧的挑战有关。 孟加拉国等发展中国家的政府缺乏资金。 当然,这些政府还需要做出正确的选择,并投资于健康,教育和基础设施 - 社区需要的基本事项。

Forida的家庭缺乏安全,内部自来水等设施。 (解决不平等有很多好主意)
Forida的家庭缺乏安全,内部自来水等设施。
GMB Akash / Panos / OxfamAUS, 作者提供

与此同时,由于富裕公司的避税做法,全球对贫穷国家的资金损失估计超过了 每年1000亿美元.

这一巨额资金应该用于为世界各地发展中国家的Forida等妇女投资安全用水和健全的基础设施。 这些妇女承担着缺乏投资的负担。 Forida在患有水媒疾病的情况下照顾她的家人,只吃水米饭,所以当她们的儿子在每个月末用完钱时可能会吃得更好。

我们必须挑战助长不平等的政策和做法,否则像Forida这样的女性将继续被抛在后面。

我们知道如何减少不平等

参与解决不平等的想法:有很多。 他们很好。 在澳大利亚和全球范围内处于不平等的最前沿的组织提出了一系列强有力的解决方案。 现在是政府倾听和参与的时候了。

在澳大利亚, 提高Newstart费率的运动由ACOSS领导,正在获得动力。 它得到前总理的支持 约翰·霍华德 以及 澳大利亚商业理事会.

在此 关闭Gap广告系列几年前乐施会帮助推出了10,已经在2018评估并为政府提出了一系列建议,以缩小土着人的健康差距。 全面的国家咨询过程最终达到了最佳状态 乌鲁鲁的心声 以及向议会发出土着声音的合法要求。

各行各业的工会,非政府组织和澳大利亚人都很关心 平稳的工资。 他们希望看到惩罚率降低 - 以及对我们的工业体系进行大量其他改变以使其更加公平。 工会运动 更改规则 广告系列让这些电话清晰明了。

在全球范围内,乐施会和民间社会组织一直呼吁各国政府不仅应对其境内不平等加剧,而且还要帮助解决全球范围内的不平等问题。

这意味着对企业供应链采取全面行动,以扭转人权 - 其中包括向Forida等妇女支付贫困工资 关于工商业和人权的国家行动计划。 它还意味着采取行动确保大型企业的税务事务在全球范围内公开 - 以帮助阻止资金隐藏在避税天堂中,并从澳大利亚和需要此收入的发展中国家中脱身。

从澳大利亚各地提出的想法是合法的。 他们值得更多关注。 现在是我们进行对话的时候了,而不是争论不平等是否是一个问题。

关于作者

Marianna Brungs,悉尼大学悉尼和平基金会主任。 本文由乐施会澳大利亚首席执行官海伦·索克(Helen Szoke)共同撰写。谈话

本文重新发表 谈话 根据知识共享许可。 阅读 原创文章.

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