美国税法如何歧视妇女,同性恋者和有色人种

美国税法如何歧视妇女,同性恋者和有色人种 婚姻状况是美国税法的一个决定性特征。 AP Photo / Keith Srakocic

一个国家选择征税的内容和方式对其价值观有很多说法。

核心价值 内置于DNA中 例如,美国就是平等。 在实践中, 美国人想象 他们的国家比现在更平等,并努力以这种方式对待每一个社会成员。

但是,正如我在研究中所学到的那样 我的书 “我们的自私税法:对我们更好的自我反思的税收改革,”美国的税法描绘了一幅不同的画面。

美国的税法过去曾陷入困境,而不是反映社会不断努力改善自己。 它们加强了妇女,种族和少数民族,穷人,LGBTQ社区成员,移民和残疾人的社会和经济边缘化。

不等式 即使在美国同性恋婚姻合法化之后,同性伴侣仍然在与税收斗争。 美联社照片/ Jacquelyn马丁

税收和婚姻

例如,在决定如何提交所得税申报表时,美国税法选择婚姻作为所有个人的决定性特征。 那是, 大多数美国人 提交他们的 1040s 无论是作为“单身”个人还是“已婚共同申请”。但即使这两个群体的纳税人有相同的收入,他们也不一定平等对待。

在已婚夫妇中,我们的税法对那些婚姻符合“传统”的人给予优惠待遇 - 即一方配偶在劳动力市场工作,另一方在家中工作。 这些夫妻 得到奖励 因为他们支付的税款低于他们赚取相同金额但未结婚的税款。


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相比之下,那些“现代”婚姻 - 每个配偶在家外工作 - 经常遭受婚姻惩罚。 这些夫妇支付的税款比他们赚取相同金额但没有结婚的人要多。

“单身”纳税人 从来没有收到奖金,但往往比拥有相同收入的已婚夫妇支付更多的税。

虽然 减税和工作法案 通过2017临时减轻了一些双收入已婚夫妇的婚姻处罚,但未能解决 其他方面 导致婚姻惩罚的税法。 例如,低收入的已婚夫妇仍然受到严重的婚姻处罚 获得所得税抵免.

与此同时,该法案增加了向单身收入已婚夫妇支付的奖金,这些夫妇为配偶(传统上是妻子)留在家中提供经济鼓励。 举一个简单的例子,一个人没有受到标准扣除的家属的美元100,000,可以看到43的税收减少2018百分比通过嫁给一个在家的配偶,但是只会减少约38百分比在2017中。

不结婚的处罚相应增加。

奖励歧视

就业歧视奖的税收待遇是另一个例子。

传统上, 人身伤害奖励 已被排除在应税收入之外。 法院 不同 关于就业歧视赔偿金是否被这一排除所涵盖,一些法院允许这些裁决免税并且其他要求对其征税。 在1996,国会 临危受命 结束对这个问题的诉讼,并决定取消排除,因此要求工人报告其联邦税的就业歧视奖。

弱势群体是最容易受到就业歧视的群体。 歧视的最高类别 平等就业机会委员会报告 包括种族,残疾,性别,年龄和国籍。 LGBTQ社区的成员也受到影响 歧视,但法律保护是 不可用 对于他们在每个州。

所有这些群体都具有重要意义 货币和心理成本 由于就业歧视。 他们获得的奖项旨在帮助减轻这些成本 - 使它们完整。 这样的奖项 不应该征税 除了使车祸受害者全部受伤的奖励之外,这些奖励仍被排除在外。

在分类账的另一边,国会继续让雇主支付这些歧视赔偿金从他们的税单中扣除 营业费用.

如果 目标 为了防止就业歧视,对受害工人进行惩罚,同时奖励据称或实际受到歧视的雇主,会产生相反的效果。

税收减免和就业法案 对改革表示赞同 - 和#MeToo运动 - 通过取消雇主扣除某些性骚扰案件中的和解。 但这忽略了税法的更大范围和更深层次的问题。

不等式 政治家经常谈论“税制改革”。 美联社照片/安德鲁哈尼克

有意义的税制改革

这些只是美国税法如何呈现美国人的价值观以及美国渴望成为的社会类型的许多例子。

因此,当 政客谈论“税制改革” 与保留政治权力或减税相比,还有更多的利害关系。 真正的税制改革需要时间,并且应该引起选民和政治家之间关于税法在加剧社会和经济不平等中所起作用的讨论。

这样,美国人就可以建立一个税收制度,帮助创造一个更公正的社会,而不仅仅是一个奖励特权的社会。

关于作者

Anthony C. Infanti,法学教授, 美国匹兹堡大学

本文重新发表 谈话 根据知识共享许可。 阅读 原创文章.

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