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一项新研究表明，努力减少性别不平等，例如免学费小学教育和带薪育儿假，改变规范，改善妇女及其子女的健康状况。

“这些政策既有直接的健康影响，又对决策过程中更多性别平等所带来的健康产生积极影响，”共同作者，圣路易斯华盛顿大学布朗学院副教授Jessica Levy说。

“我们知道，性别不平等对健康的影响最严重的是女孩，女性和性别少数群体，”利维说，“但限制性的性别规范会损害每个人的健康。

“性别规范通常是不言而喻的'规则'，它们管理着男性/男性和女性/女性所重视并被认为是可接受的。 他们深深植根于我们的社区文化和机构中，并且可以与其他社会因素相交，影响生命过程中的健康，“她说。 “了解如何减少性别不平等并改变限制性性别规范是确保长期，公平地改善健康状况的关键。”

3性别平等的途径

在论文中，Levy和她的共同作者询问已经采取了哪些措施，可以采取哪些措施来减少性别不平等，放宽限制性性别规范，以改善社区的健康和福祉。

他们研究了实现这一目标的三种主要方式：性别变革性健康计划（这些计划是积极寻求改变规范和改善健康的计划）; 大规模的法律和政策; 和治理相关的行动。

首先，在对性别变革计划的系统评价中，他们发现大多数干预措施是撒哈拉以南非洲（46％），南亚（24％）和北美（16％）。

“一方面，我们被鼓励发现85计划符合我们研究的纳入标准，并以某种方式解决性别规范和改善健康问题; 然而，只有这些项目的16实际上显示出更大的规范变化的证据，“Levy说。

什么工作？

Levy说，在那些16计划中，研究人员发现了四个关键的相似之处：

• 他们涉及多个层面的多个利益相关者;
  
  
• 他们采用多部门行动，认识到超出卫生部门的干预措施可以更好地改善健康结果;
  
  
• 他们使用多样化的计划，战略性地结合相互加强的活动，从多个角度解决问题; 和
  
  
• 他们培养了受影响社区成员的批判意识和参与，鼓励人们成为塑造自身健康的积极推动者。

他们还使用概念和统计模型研究了可能影响性别平等和健康的法律和政策。 对来自20以上国家的数据进行的分析表明，工作和教育机会均等的增加改善了决策中的性别平等。

小学获得免学费教育，以及带薪产假或育儿假的10周增加，增加了女性与配偶/伴侣单独或共同家庭决策权的可能性分别约为45％。 研究人员发现，同样的法律和政策也显着改善了妇女及其子女的健康状况。

“这些研究结果具有创新性，因为它们证明了这些政策可以改善健康，部分原因是通过改善性别规范，”利维说。

研究人员还发现，在97国家，性别平等指数（一项反映性别平等的指数）的10百分比增长与大约一到两年的女性和大约一年的男性的预期寿命增加有关。

“通过让更多女性和性别少数群体参与其中，增加政治代表性别平等，使所有这一切成为可能，”利维说。

研究出现在 “柳叶刀”.

Sumber: 华盛顿大学在圣路易斯