大约15％的就业人员主要从事艺术或娱乐服务行业，他们的工作不止一份。 www.shutterstock.com
在艺术或服务行业工作并且年轻的女性是最有可能在澳大利亚工作不止一份工作的女性。
HILDA调查数据显示，近年来， 大约7％到8％的就业人员 持有一份以上的工作。 虽然这种情况没有增长，但使用多种就业机会作为实现全职工作的方式的人口比例一直在上升。 这是一个工人组合两个或多个兼职工作，每周工作总计35或更多小时。
总体而言，HILDA调查数据显示，有两大类多个工作持有者。 第一组由那些以相对较少的额外工作时间补充其全职工作的人组成，也许与他们的主要工作做同样的工作 - 例如由教师提供的私人补习和提供的非正式儿童保育由幼儿工作者。
第二组包括那些兼职从事主要工作并使用多个工作作为获得足够工作时间的手段的人。 对于这些人来说，他们的第二份工作可能更有可能是他们主要工作的不同类型的工作。
自全球金融危机以来，第二组规模不断扩大，从54的多个职位持有人的约2008％上升到62的约2015％。 与此相关的是使用多种工作作为全职工作途径的人们的增长。 在2014和2015中，大约四分之一的多个工作持有人在他们的每个工作中兼职，但所有工作的全职工作相结合。 这在2000中期的大约六分之一的多个工作持有人中有所增加。
这种增长可能与全球金融危机以来发生的就业不足人数增加密切相关 - 就业人员需要更多的工作时间。
当越来越多的人找不到全职工作（或兼职工作时间充裕）时，兼职工作人员上第二份工作的增加并不令人惊讶，因为解决了时间不足的问题。
妇女担任一份以上的工作
女性更有可能担任一份以上的工作。 与兼职工作的男性相比，这可能与女性比例较高有关，因为在兼职工作者中，多个工作岗位更为常见。
年龄组也存在很大差异。 15-24的就业人员最有可能从事多项工作，而就业人员65及以上人员最不可能从事多项工作。 45-54的女性也有可能有多个工作。
按年龄组划分的差异部分反映了每个年龄组的兼职工作的普遍程度。 15-24的人特别喜欢兼职。
但是，其他因素也可能发挥作用。 例如，45-54的女性中有相当一部分可能会在孩子长大的时候增加工作时间，而对于一些人来说，这将涉及到第二份工作。
多个工作共同的工作类型
作为服务员的未充分就业的行为者的刻板印象可能有些道理。 大约15％的就业人员主要从事艺术或娱乐服务行业，他们的工作不止一份。 受雇于教育和培训以及医疗保健和社会援助行业的人员也有很高的多工作率。
特别是在这些行业中，同一行业有更多的工作机会。 例如，教师可以在课余时间内私下辅导，幼儿工作者（在医疗保健和社会救助行业）可以在幼儿中心营业时间之外提供非正式的儿童保育。
社区和个人服务工作者，其次是专业人员，具有相对较高的多工作率。 管理人员，机械操作员以及司机和技术人员以及工人工人的多工作率相对较低。 这些差异也反映了兼职就业率和主要工作之外的补充工作机会。
HILDA数据进一步表明，多个工作持有通常不是长期安排。 平均而言，一年内多名工作人员的50％在下一年不再拥有一份以上的工作。 如果当前高水平的就业不足仍然存在，这种情况是否会继续存在仍有待观察。
关于作者
Roger Wilkins，墨尔本应用经济与社会研究所HILDA调查教授研究员和副主任（研究）， 墨尔本大学
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