气候变化能否摆脱工作与环境之争?

气候变化能否摆脱工作与环境之争?

今年五月的两个星期里,12国家的组织者将参加免费的2016会议,这是一个开放源代码的邀请,旨在鼓励“采取更多行动保持化石燃料的地位,加快向100可再生能源过渡的速度”。本月的活动 - 由350.org和世界各地的许多团体拉开 - 将在正在进行的关闭能源基础设施的活动中进行,目标是“全球一些最具标志性和危险的化石燃料项目”与公民不服从。

Break Free网站的开幕页面邀请观众“加入全球抗争浪潮,以保持煤炭,石油和天然气的地面”。而这正是一些工会所面临的问题。

美国钢铁工人联合会(USW)本周发布了一项回应。 他们写道:“短视和狭隘的活动,比如350.org的”自由休假“行动,使共同创造和设想清洁能源经济的努力变得更具挑战性。”其中三个目标地点是宾夕法尼亚州,印第安纳州和华盛顿州 - 是USW代表的炼油厂。 该联盟认为,尽管可再生能源的增长率有所增长,经济仍将继续依赖化石燃料一段时间。 他们说:“关闭在美国的一些炼油厂,将导致炼油厂社区大量失业,成品油进口量增加,最终对全球碳排放没有影响。”而炼油厂及其工人应该纳入清洁能源经济。

声明结尾争辩说:“我们不能在好的工作或健康的环境之间做出选择。 如果我们没有两者,我们就不会有。“用更熟悉的术语来说,”打破自由“ - 对于USW来说,听起来就像工作与环境的关系。

虽然类似的版本是其他工会的标准票价,但是30,000会员USW是全国最具进步性的产品之一,即使涉及到环境问题。

“人们认为,因为我们是工业联盟,所以我们的领导层不关心环境问题,”罗森·布朗告诉我。 “没有东西会离事实很远。”

布朗是USW的助理立法主任,强调工会在环境问题上的悠久工作。 USW在1960晚些时候主办了一个支持空气污染物法规的会议,早期拒绝了Keystone XL管道周围出现的那种武器化工作与环境修辞,以及其他提取战斗。

在1967上,前总裁艾博尔说:“我们拒绝成为社区积极治污活动与工业反抗的缓冲区”,主张工会在确定环境法规方面发挥强有力的作用。

“如果你不参加,标准很可能不是由社区的空气呼吸者决定的,而是由那些对工业设施有既得利益的人决定,”他补充说。

就在去年春天,USW征募绿色团体的支持 为期六周的全国罢工每个人都认为不安全的炼油厂对工人和社区构成威胁。 USW女发言人林恩·汉考克(Lynn Hancock)去年告诉我说:“工人就像矿里的金丝雀。 “他们可以看到发生了什么事情,在发生悲剧事件之前发生了什么。”像路易斯安那州Bucket Brigade,更好的环境社区甚至是离开伦敦的团体都表示支持大西洋两岸。

工会和果岭在炼油厂遇到猖獗的工作场所安全问题时就聚在一起了 - 那种引起像2010的深水地平线泄漏这样的灾难 - 前者认为切断化石燃料供应是一种存在的威胁。 布朗对煤,石油和天然气最终将被淘汰的事实毫无幻想。 不像Break Free组织,她认为政府应该在研发上提供激励和投资,以确保它们以“最清洁和最有效的方式”被使用。

正如最近的研究发现,化石燃料的一些82必须保持埋藏,以避免灾难性的全球变暖,保持在地面听起来不是这样一个激进的需求。 为了满足上周签署的“巴黎协议”中规定的危险温和的2摄氏度目标,这是最低限度的。 在这种情况下,这个问题可能并不是Break Free在反提取计划中太过雄心勃勃。 它可能不够雄心勃勃,无论是计划关闭这个行业的规模,还是计划转向一个没有煤炭,石油和天然气的经济。

当然,任何一项倡议都没有要求完成一个完整的化石燃料过渡计划。 但组织者可能会看到像USW这样的工会成为一个战略的恩赐,而不是放弃呼吁保留化石燃料的呼声,而是通过与工会合作完成淘汰计划。

布朗说:“如果你不考虑如何使那些高速公路和高薪工作的话,那么公正的过渡信息就会失去很大的优势。 绝大多数的可再生能源和制造业工作都是非工会化的,对太阳能和风力发电机组提供奖励措施,即“繁荣和萧条”的激励机制意味着行业中的工作几乎可以尽快完成。

在2013,USW与宾夕法尼亚州州长办公室合作,吸引西班牙风力涡轮机制造商Gamesa去州政府,理由是该工厂将雇用钢铁工人。 此外,在Fairless Hills工厂生产的用于生产叶片的钢材来自伊利诺斯州和印第安纳州的USW商店。

布朗告诉我说:“看到整个供应链聚集在钢铁工人清洁能源部门的最终产品上,真是太美妙了。 但是,一旦风电(生产税收抵免)的联邦税收激励到期,该公司就离开了国家,并让一千多名工会工人失业。

USW和电气工人国际兄弟会都试图组织可再生能源部门,但面临公司的推迟。 布朗曾经说过:“非常真实地阻止组织运动。 他们从事的是与传统制造业设施相同的做法,他们雇用同样的反工会顾问来保持工会的地位。“

在40多年的新自由主义攻击之后,有组织的劳工,在美国的防守上,可以理解的是,对任何可以为其成员提供工作的项目说“不” 刚刚超过11的美国工人百分之由工会代表。 但是,随着石油市场面临不确定的未来,“我们所知道的石油的终结”将首先打击化石燃料工人,而不是首席执行官。 随着化石燃料工业和工会密度的每一个崩溃,令人信服的劳工放弃一个基本上工会化的行业将是一场艰苦的战斗。

但是,劳动并不是巨石。 工会之间在气候和化石燃料的未来方面存在着尖锐的分歧。 也有很多潜在的盟友。 一些工会,主要是建筑行业,纷纷投入资金和时间来阻止绿色团体的努力。 其他人则更加谨慎地行事,在2014“人类气候三月”等活动上签字,严格限制在Keystone XL等基础设施项目上。 另一方面,像美国国家护士联合会和美国通信工作者协会一样,他们对气候变化斗争的支持一直是直言不讳的。 而诸如可持续发展劳工网络和能源民主工会这样的国际工会组成的联盟 - 勾画和争取从化石燃料的全面转型。

工会化的可再生能源部门只是建立公正和低碳经济的一部分,辅之以再培训计划和公共住房和普及儿童保育等资助的公共领域。 加拿大的“飞跃宣言”,英国的“百万气候工作”运动和全国人民行动“新经济的长期议程”等提案均提出了有前途的模式,无论是过渡计划还是交叉组织运动来自工会和环保人士。

由于美国的恶劣劳动环境而产生的绿色工业不断增长,不可能在不打一场战争的情况下创造稳定和高薪的就业机会,更不用说跨越个别基础设施项目的交叉运动计划。 摆脱化石燃料也意味着打破更加可持续的经济。

这篇文章最初出现在 发动非暴力

关于作者

凯特·阿罗诺夫(Kate Aronoff)是布鲁克林的自由撰稿人,新经济联盟的通讯协调员,也是化石燃料撤资学生网络的联合创始人。 她的作品出现在“国家,美国的前景,异见和纽约时报”。

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