企业应该让工人加入气候罢工的原因
2019三月在悉尼举行的气候集会。 AAP

多伦多冰淇淋公司Ben&Jerry's将关闭其澳大利亚商店本月的全球气候罢工并支付工作人员参加抗议活动,因为商业界越来越意识到行星加热会构成生存威胁。

它是澳大利亚数百家企业之一,也是海外计划支持的数百家企业之一 9月星期五,20罢工.

预计世界各地将有数百万人参加 学校主导的民事诉讼由16岁的瑞典学生和气候活动家Greta Thunberg领导。

企业应该让工人加入气候罢工的原因
2019三月,一名年幼的孩子在悉尼举行气候罢工。 AAP

罢工将要求在气候变化问题上采取果断的全球行动 联合国主要首脑会议 9月23在纽约举行。


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科学家们最近也催促他们的同事们 拥抱政治活动,甚至是公民不服从,认为使用同行评审的研究来影响政策制定者并没有带来所需的彻底变革。

Ben&Jerry将在罢工期间关闭澳大拉西亚的35商店。 该公司的澳大利亚分公司已宣布正常营业“不再是一个可行的计划“面对气候紧急情况。 或者正如公司所说的那样 价值观:如果它融化了,那就毁了。

任何人都不会受到气候变化的影响,包括商业界。 这就是为什么我认为所有企业都应该以任何方式支持气候罢工。

跑不了的

环境与能源部有 警告普遍的影响 澳大利亚高温气候,降雨模式改变以及更频繁或更强烈的火灾,热浪,干旱和风暴。

该部门表示,“每个人和每个组织,无论是公共的还是私人的,从战略管理到业务活动,都会感受到这些变化”。

企业应该让工人加入气候罢工的原因 消防队员在9月9,2019上与阳光海岸的丛林大火作战。 由于气候变化,预计森林大火将变得更加频繁和激烈。 John Park / AAP

许多商界人士都认识到迫在眉睫的挑战,包括澳大利亚商业委员会 这要求 两党的能源和气候变化政策框架。

那么谁已经加入了?

Ben&Jerry的澳大利亚和新西兰营销经理Bert Naber在接受采访时向我证实,该公司将在9月20关闭其商店几个小时。

商店关闭时,工作人员将获得报酬。 该公司强烈鼓励员工参加罢工,但他们的出勤不是强制性的。

企业应该让工人加入气候罢工的原因
来自6月2019的照片显示,在格陵兰岛西北部的一次探险中,狗狗正在快速融化的冰盖上拖着雪橇。 Steffen M. Olsen /丹麦气象研究所/ EPA

该公司还将关闭其美国商店的罢工, 加入其他零售商 如Patagonia,Lush Cosmetics和个人护理公司Seventh Generation。

澳大利亚营销机构Republic of Everyone正在关闭其当天的业务。 ounder Ben Peacock鼓励他的员工参加这个活动,甚至可能会担任志愿者角色。

软件巨头Atlassian等其他大型组织正在尽可能让员工参与其中。

Atlassian首席执行官Mike Cannon-Brookes 气候危机说 “要求领导和行动......但我们不能单靠政府。”

Cannon-Brookes共同创立 不是常规业务澳大利亚公司联盟推动对气候变化采取更多行动。 截至9月9,超过230公司已加入该联盟,并承诺允许员工罢工,包括Future Super,Canva和Bank Australia。

在气候方面,商业是一个广泛的教会

随着威胁恶化,澳大利亚商业部门呼吁采取气候行动的呼声越来越高。 该部门还要求长期确定性以协助做出投资决策 - 特别是能源企业和制造商等大型电力消费者。

企业应该让工人加入气候罢工的原因
在必和必拓拥有的西澳大利亚Ravensthorpe镍矿的运营。 该公司呼吁加强气候行动。 必和必拓

但是在整个商业界, 研究表明 对于加强气候行动的必要性,这种观点是分歧的。

自1990s以来,商业部门的一些部门,如保险,再保险,金融服务,可再生能源和能源效率,一直倡导强有力的气候行动。

然而,化石燃料开采行业,化石燃料驱动的发电和汽车制造商 传统上反对强有力的减排目标.

也有例外。 例如,[全球矿业公司必和必拓]现在呼吁采取更强有力的行动,因为它认识到气候变化是一个巨大的全球挑战,需要 紧急协作市场和政策响应.

具有气候意识的投资者也呼吁公司采取行动。 它们包括退休金巨头HESTA 最近要求 澳大利亚石油和天然气公司Woodside和Santos将高管薪酬与减少排放联系起来。

为希望参加罢工的员工提供建议

当然,许多雇主不会关闭气候罢工的大门,一些工人将不得不寻求工作休假。 有关此的具体规则将取决于个人奖励或企业协议。

在某些情况下,员工可以与经理谈判安排,使他们能够参与罢工。

企业应该让工人加入气候罢工的原因
瑞典女学生和气候活动家Greta Thunberg,他们激发了世界各地的气候袭击。 ALBA VIGARAY / EPA

虽然我强烈支持罢工,但我不建议“扔掉病人”或不上班,这样你就可以参加。 这种做法可能会让你的雇主不高兴,让他们陷入困境。

我建议提供重要服务的员工,例如护理人员等,除了履行职责外,还支持罢工。 支持罢工前的事件 可以在这里找到.

在撰写本文时,26工会被列入了 Schoolstrike4climate网站.

国家高等教育联盟主席艾莉森巴恩斯在9月4的一次采访中告诉我,“现在是采取紧急行动的时候......我们鼓励人们适当休假,或与雇主作出必要安排参加[罢工]”。谈话

关于作者

ITS McGregor,悉尼科技大学商学院管理讲师, 悉尼科技大学

本文重新发表 谈话 根据知识共享许可。 阅读 原创文章.

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