在办公室圣诞变焦派对上做什么和不做什么

: By 莎拉·布鲁克斯（Sarah Brooks）

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Zoom和一场圣诞晚会-地狱中的一场比赛？不一定是。 内伦/快门

无论您是期待圣诞晚会还是将其视为季节性的义务，一年中的那个时候都会再次出现。对社交互动的限制意味着，随着2020年远程工作的趋势持续，工作场所正在转向虚拟的圣诞晚会。

办公室圣诞晚会的起源可以追溯到维多利亚时代，查尔斯·狄更斯和他的故事守财奴鼓励雇主提供食物和休息日，以带来一些节日的欢呼声。如今，雇主将办公室圣诞晚会视为提高员工士气，促进人际关系发展和提高员工敬业度的机会，所有这些都导致了更高的生产力和员工保留。

但是，可能是与员工相比，组织对扔办公室bash更感兴趣。参加一个。告诉您的经理您不想参加的风险可能被解释为您不是团队合作者，并且您没有致力于组织工作。由于缺乏运输和缺少托儿服务等通常的借口难以装扮，因此今年的圣诞晚会比以往更难避免。考虑到这一点，这里有六个技巧，这些技巧将帮助您更积极地思考Office Christmas Zoom派对。

1。网络

证据表明这是非常罕见可以与新同事参加办公室聚会，但是通过Zoom进行聚会的新社交规范（例如，自动“分组讨论”房间）可能会使此事更容易实现。毕竟，坐在Zoom上几个小时可以让您熟悉通常不会花费时间的面孔。

列出可能对您有利的关系。成功的职业通常基于你认识谁，而不是您所知道的。通过Zoom与高级管理人员建立联系的便利可以看作是一个不可错过的机会。尽管有在线平台，您仍然可以和渴望打动您的人交谈。

2。树立现实的期望

圣诞晚会的真正本质在于，您可以与志趣相投的人在一起，在闲聊或抽烟的地方闲聊，闲聊和交谈。不幸的是，使用Zoom很难创建自发性和非正式性，因为主房间没有隐私并且同步对话几乎是不可能的。

相反，希望今年有组织的娱乐活动可能成为游戏的名称。看一下提供的各种虚拟体验，从魔术表演到烹饪，陶器和逃生室，以及对最佳体验的希望。圣诞晚会可能不会变成您想象中的乏味事件。

3.拥抱技术

过去是身体部位的复印是办公室技术不幸的高度。然后，我们所有人都上网了，大量视频在网上会议会议中脱颖而出。

使用技术举办圣诞晚会总是会带来风险–确保您保持沉默。今年，风险可能来自Zoom主房间的强制拍摄，每个人的笑脸都在内部通信中共享。人力资源顾问和经理可以仔细检查此类图像，以寻找组织承诺的证据。因此，尝试去那里–但不要做任何令人尴尬的事情。

至少在Zoom上参加派对意味着没有压力要真正喝醉并做一些令人遗憾的事情！ Girts Ragelis /存在Shutterstock

4.展示真实的你

组织早已讨论过真实性作为成功的关键。实际上，允许人们自己做事与改善幸福感有着密切的联系。在某人家中看到事物，结识其子女，伴侣和宠物已成为一种常态。每个人都有机会展示自己的“人性面”，创建一个公平的竞争环境，并作为真实的人彼此交谈。

对于管理人员来说，这是一个绝佳的机会，可以听到您可能不会听到的八卦，意见和评论。对于员工来说，这是一个非正式测试水的机会，并借此机会引起您一段时间的关注。

5.如果你真的不想去，不要走

员工做感到担心有关经理如何看待他们的态度的信息，因此您可能不确定是否要告诉老板您不想参加。如果您担心被贴上派对po夫或在背后闲聊的想法，这是可以理解的。但是，感觉自己应该参加而不是不想参加可能会对您的健康产生负面影响。通过权衡走与不走的利弊来做出决定。确保您做了最适合自己的事情。也许他们会理解和同情。