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当被要求估计自己的智力时,大多数人会说他们是 高于平均水平,即使这是统计上的不可能性。 这是一种正常、健康的认知偏见,并延伸到任何社会需要的特质,例如 诚实、驾驶能力等. 这种模式非常普遍,以至于被称为“高于平均水平的效果“。

在一个 最近的一项研究,我和我的同事探讨了男性和女性如何一致地估计自己的智力或智商(智商)。 我们还评估了一般自尊以及男性和女性人格特征的测量。

我们发现高估智商的最强预测因素是生理性别,然后是心理性别。 出生为男性并具有强烈​​的男性特征(男性和女性)与夸大的智力自我形象有关。

男性傲慢,女性谦虚

尽管人们总体上倾向于高估自己的智力,但个体差异很大。 一些人怀疑他们的智力,而另一些人则大大高估了他们的才能。 不过,一般来说,当被要求估计他们的智商时,男性认为他们比实际聪明得多,而女性的估计要适度得多。

我们的发现与其他研究的结果一致。 心理学家 Adrian Furnham 将这种效应称为 男性傲慢,女性谦逊问题. 许多文化都是如此。


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为什么男人认为自己聪明得多,而女人却总是低估自己的智力?

实际智商没有性别差异

心理学和智力研究人员明确表示:男性和女性的实际智商没有差异。 没有“更聪明的性行为”。 然而,只有随着评估情报的客观措施的发展,这一概念才失效。

从历史上看,女性被认为智力低下,因为她们的头骨略小。 同样的道理,大象的智力让我们相形见绌! 就大脑大小而言,更大不一定更好。

在过去的一个世纪里, 性别刻板印象发生了很大变化. 今天,当被明确询问时,大多数人都会同意男人和女人同样聪明。 在大多数国家,公开支持关于智力的性别刻板印象的情况很少见。

但是关于性别和智力的隐含信念存在很大差异。 隐蔽和间接的背书仍然可以广泛看到。

在一个 经典社会心理学研究,研究人员要求父母估计他们孩子的智力。 儿子被评为明显比女儿聪明。 这一发现已在世界范围内复制。

父母的期望在影响孩子的智力自我形象方面可能特别重要,并且也可以预测以后的学业成就。

自尊的性别差异 也可能是一个重要因素,因为自尊心较高的人倾向于更积极地看待他们生活的各个方面(包括智力)。 女孩和妇女对她们的一般自尊的评价明显低于男孩和男人。 这种差异在青春期早期就出现了。

我们的研究发现了什么?

In 我们的研究,我们要求参与者在向他们简要介绍如何对智力进行评分后估计他们的智商。 平均分是100分。 我们向参与者展示了三分之二(66%)的人得分在 85 到 115 分之间,为他们提供了估计的参考框架。

我们的研究不同的是,我们告诉参与者他们会在估计自己的智商后完成智商测试。 这将有助于抵制虚假吹牛和夸大估计,并允许我们测试男性和女性自我估计的准确性。

参与者还完成了一般自尊的测量,并且 Bem 性别角色量表,它衡量男性和女性的人格特征。 我们假设心理性别(特别是男性气质)比生理性别(出生时的男性或女性)更能预测自我评估。

我们的样本报告平均智商得分为 107.55 分。 正如预期的那样,这略高于平均水平。

首先,我们检查了他们判断的准确性,因为一种可能性可能只是一种性别(男性或女性)对能力的估计完全不切实际。 查看绘制自估计智商与实际智商的线条,我们可以看到样本中的男性和女性在准确性方面相当一致。 不同之处在于男性得分(蓝色)更常被高估(线以上),而女性得分(绿色)更经常被低估(线下)。


Are women smarter2 3 15 按性别划分的自我估计智商和实际智商之间关系的散点图(蓝线是男性,绿线是女性)。 作者提供


在对实际测量的智商的影响进行统计控制后,我们接下来检查了自估智力的最强预测因子。 结果显示,生理性别仍然是最强的因素:男性认为他们的智力高于女性。 然而,心理性别也是一个非常强的预测因素,高度男性化的受试者对他们的智力的评价更高(重要的是,与女性气质无关)。

一般自尊对参与者的智力自我形象也有很大贡献。 如上所述,男性报告的自尊心高于女性。

为什么这一切都重要?

教育心理学家关注智力的自我形象,因为它通常是一个自我实现的预言:如果你认为你不能,你就不会。

当女孩在学校低估自己的智力时,她们往往会选择挑战性较低的课程内容——尤其是在科学、技术、工程和数学(STEM 科目)方面。 这些决定限制了他们放学后的教育和职业选择。

这些性别差异可能部分解释了工资和与雇主议价能力方面的性别差距。

如果女孩们要继续解决我们社会面临的复杂问题,同时实现同工同酬,我们就需要提升她们的愿望。 它始于父母对智力的性别期望,以及男孩和女孩之间自尊的差异。

如果作为父母、教育者和社会,我们可以建立女孩和年轻女性的信心,使她们相信自己并且没有这些疑虑,这不是很好吗?The Conversation

关于作者

大卫赖利, 应用心理学学院研究员, 格里菲斯大学

本文重新发表 谈话 根据知识共享许可。 阅读 原创文章.

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