家长、老师 和 政客 担心 关于所谓的“网络厌女症影响者”对男孩和年轻男性的吸引力。
这些有影响力的人通过视频和播客向成千上万的追随者发布内容，提供有关人际关系、心理健康和幸福的建议，并获得物质上的成功和地位。 他们被认为对年轻男性的态度、信念和期望产生负面影响，包括性别角色和男女之间的关系。
我已经执行 广泛的研究 与年轻人谈论性和关系近十年。 我们需要问，厌女症影响者在一些年轻人中的吸引力告诉我们他们对自己的感受，以及现在做一个男人意味着什么。
我们还需要质疑它告诉我们的关于我们的社会未能认真对待年轻人面临的挑战的问题。 这些有影响力的人似乎可以填补空白。
我使用“厌恶女性”一词来指代对妇女和女孩的彻底仇恨或厌恶的明确表达——但更广泛地说，也指对这两者的性别歧视观念的分享 男性和女性.
寻找观众
我们可以通过思考来理解厌女症影响者的吸引力 “推”、“拉”和“个人” 因素。
推动因素来自年轻人在社会中发现自己的情况，这使得厌女症影响者的内容产生共鸣。 一个例子是，人们认为妇女和女孩在工作场所和学校取得了更大的成就，因此，男人和男孩处于不利地位， 留下 在提供给他们的机会和支持方面。
拉动因素是厌女症影响者使用的策略 增强他们的吸引力. 其中包括使用吸引人的视觉内容和复杂的社交媒体操作。 他们能够通过极端的消息传递产生强烈的情绪反应，同时提供志趣相投的社区。
然后，个人因素解释了年轻人对这些影响者的负面影响的不同程度的脆弱性。 那些更敏锐地感受到来自同龄人对男性气概的期望压力的人可能是 特别脆弱.
这包括，例如，在社会上被孤立或排斥的年轻男性，或者那些同龄人期望和庆祝基于支配地位和对年轻女性的异性追求和成功的男性气质形式的人。
在研究 我对 12 至 17 岁的男孩进行了性同意，我发现他们希望与女孩进行双方同意的性互动，但担心处理同意的复杂性。 作为假定的性行为“发起者”，他们感到有责任寻求并获得同意。 大多数人都被警告说，如果性行为不是双方自愿的，他们可能会在法律上惹上麻烦。
因此，对于许多人来说，异性恋互动充满了不想要的性行为的风险——如果女孩或年轻女性声称性行为是非自愿的，则可能会产生法律影响。
但也有一些男孩表达了对女孩和女性的敌意情绪，比如他们可能会“撒谎”说自己受到了性侵犯。 像老师这样的成年人可能会觉得他们需要摒弃这样的信念，以努力采取 零容忍方法 对性伤害的根本原因——但这可能会导致男孩和年轻男子感到被忽视。
我发现他们的态度往往反映出根深蒂固的不确定性和焦虑，这些不确定性和焦虑没有得到有意义的认识或解决。
理想化的男子气概
厌女症影响者，例如 安德鲁·泰特 似乎为男孩和年轻人提供了应对这些挑战的解决方案，以及一种理解他们的感受和经历的方法。 他们的解决方案通常涉及批评进步的性别政治，他们认为这对男性和女性都是有害的。 他们反过来提倡回归传统的性别角色。
这些有影响力的人展示了一种庆祝的阳刚之气。 他们使男性的不满和怨恨合法化，甚至煽动，包括对女性的不满和怨恨。 他们的内容可能会吸引那些觉得男子气概受到不公平的侮辱和指责的男孩和年轻人。
这是一个简单化和分裂的信息。 这种形式的男子气概不太可能实现，甚至可能不可取——一位接受采访的男孩 我的研究 说“大多数人希望从一段关系中得到的是一段美好的关系”。
男孩对这些有影响力的人的反应也可能是微妙的。 的报告 由 全球少年倡议，作为性别平等非营利组织的一部分提供资源 等候，表明男孩和年轻男性对男性气质持有不同的看法，并且作为个体具有不同的男性身份。
这表明，一些年轻人并不认为泰特 (Tate) 的男性气质展示是可以盲目复制或完全渴望的东西。
此外，青少年被吸引到 风险与叛逆. 成年人对男孩和年轻人讲授厌女影响者的罪恶越多，他们就越有吸引力，因为他们提供了抵制和反抗成人规范的机会。
因此，仅仅说有影响力的人是错误的，或者说年轻人应该为喜欢他们感到羞耻是不够的。 我们还需要提供可靠的替代方案。
不过，也许我们还不知道那个替代方案。 作为一个社会，我们可以说仍在努力弄清性别角色和关系，但尚未达成共识。 因此，我们应该避免关闭、纠正或更糟糕的是羞辱正在努力应对这些复杂问题的年轻人。
厌女症影响者告诉年轻人，没有人在听，他们正在被压制，尤其是影响者可能认为的人 女权主义者“厌男者”.
我建议是时候开始更仔细地倾听男孩和年轻人的声音了。 我们需要为她们提供机会，让她们在发现厌恶女性信仰的问题方面发挥积极作用，并发展其他方式来看待她们在社会中的地位。
关于作者
亚马逊畅销书清单中改善态度和行为的书籍
“基本习惯：建立好习惯和改掉坏习惯的简单且行之有效的方法”
由James Clear
在这本书中，James Clear 提供了一份关于养成好习惯和改掉坏习惯的综合指南。 该书基于心理学和神经科学的最新研究，包括了创造持久行为改变的实用建议和策略。
“Unf*ck 你的大脑：用科学来克服焦虑、抑郁、愤怒、怪异和触发因素”
作者：Faith G. Harper，博士，LPC-S，ACS，ACN
在本书中，Faith Harper 博士提供了理解和管理常见情绪和行为问题（包括焦虑、抑郁和愤怒）的指南。 这本书包括有关这些问题背后的科学信息，以及应对和治疗的实用建议和练习。
“习惯的力量：我们为什么做我们在生活和工作中做的事”
查尔斯·杜希格
在这本书中，查尔斯·杜希格 (Charles Duhigg) 探讨了习惯形成的科学，以及习惯如何影响我们的个人生活和职业生活。 本书包含成功改变习惯的个人和组织的故事，以及实现持久行为改变的实用建议。
“小习惯：改变一切的小变化”
通过 BJ 福格
在这本书中，BJ Fogg 介绍了通过小的、渐进的习惯来创造持久的行为改变的指南。 这本书包括实用的建议和策略，用于识别和实施可以随着时间的推移导致巨大变化的小习惯。
“凌晨 5 点俱乐部：拥有你的早晨，提升你的生活”
罗宾夏尔马
在这本书中，罗宾·夏尔马 (Robin Sharma) 提供了一份指南，可以帮助您尽早开始新的一天，从而最大限度地提高工作效率和潜力。 这本书包括实用的建议和策略，用于创建支持您的目标和价值观的早晨例程，以及通过早起改变生活的个人的鼓舞人心的故事。
