为什么它实际上是良好的打击整合

顺其自然，看起来比为自己反对一致的分歧更容易。 然而，身体的反应表明，表达你的观点和核心价值观可以是一个积极的心理体验。

布法罗大学心理学系副教授马克•赛瑞（Mark Seery）认为，人与人之间以及人们的感受之间可能存在明显的分歧。

他说：“人们可以表现出一致性，但是跟团队一起并不意味着他们快乐地相处。 “外部行为不一定是他们内部经验的好迹象。”

调查结果出现在杂志上 心理生理学，提供新的见解，就像一个人独自对抗这个组织一样，调查经历。

根据Seery的说法，这在方法论上是难以捉摸的。

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他说，社会心理学有一个悠久的传统，即调查人们如何受到压力以适应群体的影响。 绝大多数的工作都集中在行为和自我报告的态度上，假设单独的反对者感到不舒服，并且人们有动力去遵从，因为它减轻了他们的不适。

在经历过程中质疑研究对象可能是破坏性的，等待稍后采访时要求他们回忆并不总是准确报告的感受。

Seery说：“但是我们可以利用心理生理学测量的经验，这是我们通过评估心血管反应所做的。 “这是研究开始的地方。 试图了解一致性压力的瞬间体验是什么样的。“

通过测量心血管反应，Seery及其同事在潜在符合的行为中了解人们如何评估个人资源与情境需求之间的关系。

当试图达到目标时，评估高资源和低要求导致了一个积极的，令人振奋的体验，称为挑战，这与自信相对应。 低资源和高要求导致更不自信的状态称为威胁，这可能产生焦虑的感觉。

研究人员将参与者分配到四个实验条件中的一个，每个实验条件的目标都是要符合一个团体的政治观点，要么坚持自己的个性，要么与一个团体一致同意或不同意参与者对这个问题的看法。

“当参与者的目标是适应与他们不同意的一群人时，他们的心血管反应与心理威胁状态一致，”Seery说。 “相比之下，当目标是成为一群不同意他们的人时，他们的心血管反应与挑战是一致的。

“你可能需要努力才能达到目标，但是当你遇到挑战的时候，更像是​​感到振奋，而不是被压倒。 他说：“看到某种东西需要获取，而不是集中在可能丢失的东西上。”

结果会产生有趣的影响，特别是在选举年，有人可能被家庭成员，同事，甚至与个人意见背道而驰的邻里草坪标志包围。

“面对一个问题或候选人的另一方很可能是压倒性的，但是这项研究表明，提醒自己想成为一个个体可以使其成为一个更好的经验，挑战而不是威胁，振奋而不是压倒性的， “Seery说。

布法罗大学，德门大学和南伊利诺伊大学的其他研究人员为这项工作做出了贡献。

Sumber: 布法罗大学

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