一位工会领袖说，为了保持自己的职业，教育工作者需要“专业的尊重”，包括公平的薪酬和“为学生做出教学和学习决定”的权利。
全国教育协会会长 贝基普林格尔周四警告称，美国教师短缺已升级为“五级危机”，近 300,000 个教学和支持职位空缺，政策制定者对教职员工采取了绝望的——在某些情况下，甚至是有问题的措施。
普林格尔 告诉 美国广播公司新闻 多年来，教师工会一直警告说，由于教育工作者面临低薪和过度拥挤的教室，对学校的长期投资减少给教育工作者带来了难以承受的压力。
“美国的政治局势，加上 Covid 的合法后遗症，造成了这种短缺。”
普林格尔对媒体说：“进入教学行业的学生人数和离开教师的人数都存在危机。” “但是，当然，就像其他一切一样，大流行只是让情况变得更糟。”
RedFern NEA 今年早些时候的调查显示，91% 的教育工作者表示，与大流行相关的压力和倦怠是该行业的“严重问题”，55% 的教育工作者表示他们计划比原计划提前离开自己的行业。
长期低工资是该行业的一个问题，在大流行之前有据可查，全国各地的教育工作者报告说，这是教师离开学校的一个促成因素。 全国教师的平均工资为 64,000 美元，但在密西西比州、南达科他州和佛罗里达州等州，许多教育工作者的收入要少得多。
As 周 报道 周一，亚利桑那州的教师年薪平均为 52,000 美元，因为他们面临着全国师生比例最高的国家之一。
“我确实认为教师短缺的主要原因是工资，”亚利桑那州学校人事管理协会的贾斯汀·温 告诉 福克斯 10 凤凰，并补充说，该州“非常令人担忧”短缺 2,200 名教师。
多年来，倡导者一直呼吁州立法者对学校进行大量投资，以招募和留住高素质的教育工作者——亚利桑那州的教师 举行罢工 2018 年，在立法者通过了公司减税措施之后，该州将短缺 100 亿美元——共和党领导人今年已转向其他方法来保持教室的人员充足。
周四，佛罗里达州州长罗恩·德桑蒂斯公布了该州的官方网站，招募退伍军人以帮助填补学校的空缺。 前武装部队成员不需要学士学位来教该州的孩子——这与全国的趋势保持一致，因为去年至少有 12 个州改变或取消了对教育工作者的许可要求， 根据 全国教师质量委员会。
根据佛罗里达州教育协会的数据，该州的学生在临近学年时有 8,000 名教师职位空缺，而 5,000 年为 2021 名。
工会主席安德鲁·斯帕， 告诉 NBC 子公司 WPTV 短缺与 DeSantis 推动的其他举措直接相关，包括 HB 1557，通常称为 “不要说同性恋”法，它禁止教师在三年级之前的课堂上讨论性别认同和性取向。 德桑蒂斯的发言人 说过 今年 4 月，反对该法案的人“可能是美容师”，或者不会“谴责对 8-XNUMX 岁儿童的美容”。
这位共和党州长还签署了 HB 7，禁止教师向学生介绍种族主义和“白人特权”。
“当州长在全州范围内诋毁我们学校的教师和工作人员时——让我们面对现实吧，这就是他正在做的事情——他向教师和工作人员传达了一个信息，那就是你并不重要，”Spar 告诉 WPTV。 “然后他们将离开这个行业。”
十多个州的共和党人提出了控制教师可以与学生谈论什么的法律，这导致了美国教师联合会主席兰迪·温加滕本月早些时候称其为“人为”的教师短缺。
“美国的政治局势，加上 Covid 的合法后遗症，造成了这种短缺，”Weingarten 告诉 华盛顿邮报。
普林格尔告诉 美国广播公司新闻 教师们在试图支持面临新经济压力的家庭时比大流行前更加紧张：
我们鼓励每个人继续推动确保他们的学区......使用美国救援基金，以确保学校拥有学生需要的资源。 父母和家庭不必像以前那样提供那么多。
我们还知道，教师们从自己的口袋里掏出的钱，从他们自己的家人那里拿走的钱越来越多，以试图满足那些需求和那些因大流行而加剧的差距，从粮食危机到住房危机，医疗危机。
Pringle 补充说，教师需要“专业的尊重”才能留在他们的专业中。
“对他们来说，这是三件事，”她说。 “为学生做出教学和学习决定的专业权威。拥有从事他们喜欢的工作的条件和资源的专业权利。以及反映他们所做工作重要性的专业薪酬。”
这篇文章最初出现在 共同的梦想
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