““在多样性方面，我们曾经有超过50％的女性，有色人种和LGBTQ。现在，我们已经超过60％，这真是一件很美的事情，对于我们国家来说，这种多样性。” - 南希·佩洛西
下届美国国会将有 至少123女性 在众议院和参议院，包括两名穆斯林裔美国女性，两名美国土着女性和两名29岁的女性。
在中期比赛中还有10名女性仍然可以获胜 离电话太近了.
从2019开始，女性占435会员众议院的近四分之一 - 创历史新高。 目前，众议院有84女性。
女性新移民女性将在政府中掀起波澜 - 而不仅仅是因为女性立法者经常这样 引起更多关注 工资差距， 家庭休假政策，性骚扰，虐待儿童和其他对妇女造成不成比例影响的关键问题。
作为研究政治领导力的学者，我们认为更多女性对国会也有好处，这是一个更为根本的原因：他们可能只是让一个破碎的系统再次运作。
在党派分歧中发挥作用的潜力。
自2016总统大选以来，华盛顿一直处于两极分化状态，但全国各地的共和党人和民主党人一直都是 移动 自1990以来，在思想上进一步分开。
民主党人和共和党人的观点之间曾经有过重叠，至少在某些问题上是如此。 现在，几乎没有。
百分之九十二的共和党人现在坐在民主党中间的右边，而民主党的94百分比位于共和党中间的左边，无党派人士 皮尤研究中心报道.
在国会，两党互相挫败 立法 和 妖魔化 他们的政治对手不爱国或不诚实。
美国人现在认为民主党人和共和党人之间的冲突比划分城乡居民或黑人和白人的人更为极端， 皮尤调查显示.
当选为国会两院的123女性 - 103民主党人和20共和党人 - 都有可能跨越党派分歧。
新墨西哥州的Deb Haaland 11月6成为当选美国众议院的两名美国原住民女性之一。 路透社/ Brian Snyder
关于性别和解决问题的大量研究 显示 女人经常是桥梁建设者，合作寻找 解决棘手的问题.
我们的研究证实了这些发现。 在一项2017研究中 在领导风格方面，我们发现女性更倾向于使用包容性的“两者兼有”思维，这意味着她们将冲突和紧张视为投入而不是问题的机会。
男性更倾向于采用“或者/或者”思维 - 这种态度会促进他们自己的议程并诋毁对方的态度。
妇女建造桥梁
女性之前在国会中扮演过这个角色。
例如，当联邦政府因预算陷入僵局而关闭16的2013天时，它由五名女参议员组成 - 三名共和党人和两名民主党人 - 打破 僵局。 他们一起发起了两党合作，并通过谈判达成了预算摊牌的协议。
“女人们正在接管，”已故的亚利桑那州参议员约翰麦凯恩开玩笑说。
现在看来，麦凯恩的评论似乎不是一个笑话而是一个政治需要。
关于的大量研究 合作 表明有女性的群体 功能更好部分原因是女性比男性更有可能建立能够解决冲突的社会关系。
换句话说，组织中的女工成为朋友，导师和乐于助人的同事，从而建立解决问题所需的信任。
女性不是唯一一个像这样工作的人。 在大型组织中，少数群体倾向于互相寻求和形成 支持网络 跨越等级，职位描述甚至政治分歧。
当然，男人也可以搭建桥梁。 性别并不决定人格或决策风格。
例如，麦凯恩以其两党的立法努力而闻名。
但是， 研究 和 历史 表明女性领导者更频繁地合作 - 而且更好。
基于共识的人权体系
埃莉诺罗斯福是一位直言不讳的人权倡导者，也是美国总统富兰克林罗斯福的妻子，他提供了这种行为的典型例子。
她领导了第二次世界大战后起草“世界人权宣言”的联合国工作组。 那个里程碑 1948文件 历史上第一次承认，无论宗教，种族或政治信条如何，地球上的所有人都享有某些权利。
宣言，是 批准 48当时在联合国的58发起了当代人权运动，该运动克服了拉丁美洲的独裁统治，孤立的种族隔离时代的南非，在全世界范围内体现了LGBTQ人的权利，今天，它致力于 保护难民和寻求庇护者.
这些持久的成就并非出现，因为罗斯福在其他国家拥有强大的武装力量。
相反，美国人 第一夫人 尽管存在批评，怀疑，文化差异，自我旅行和分心，但联合国同事仍然致力于设计和传递宣言的紧迫性。
在达成协议后，罗斯福坚持要求她的领导小组委员会选出一个新的主席，向全世界展示有效的民主进程。
女性更好，更持久的交易
女性通常采用更民主的领导风格，寻求更多 小组中每个人的参与。 证据表明，以这种方式制作的解决方案更持久。
外交关系委员会 例如，在谈判桌上与妇女的和谈更有可能达成协议 - 并且所通过的协议更有可能长期存在。
这种包容性的交易可能会改变众议院。
随着政治风向的变化，国会经常在重大政策问题上大肆挥霍，新的多数党破坏了党派的党派进步。 以前 管理。
协作，两党立法允许在医疗保健，移民和经济等问题上取得更持久的进展 - 所有这些都必将成为下届国会的焦点。
加州共和党人Young Kim在与民主慈善家Gil Cisneros的激烈竞争中获胜。 美联社照片/克里斯卡尔森）
极端政府中的妇女
但是，对于123女性来说，国会可能不会比现在服务于此的84更好。
立法者被选为代表其选民的利益。 与美国社会如此极端 偏振，一个双方制度阻碍了合作。
国会中许多新当选的女性还在强大的反对平台上掌权 - 承诺 激烈地战斗 反对他们在美国社会中看到的问题。
如果国会的最新成员真的想要产生影响 - 通过下一次选举后没有撤消的法律 - 他们将不得不做更多的事情而不是推动他们自己的议程。 他们可以一起工作。
鉴于研究表明女性领导能力，更多的女性可以将华盛顿推向这个方向。
作者简介
Wendy K. Smith，商业与领导教授， 特拉华大学 和Terry Babcock-Lumish，公共政策访问学者， 特拉华大学
Wendy K. Smith的书
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