探索共同点保护和提高我们的生活质量

人不再能离开社会文化,以及经济,决定几个控制器,而自己的个人问题,从寻找住房有一个良好的度假胜地范围集中。 无论我们的生活或习惯性的协会标准,我们现在必须承认,我们每个人都必须与我们的社会总形势有关。 我们以这种方式工作的首要条件,是发展一套新的概念工具。

有效的决策

我想在这一点上,集中在中央的问题,我看到塑造我们的未来。 这是,事实上,我们是否可以创造的方式彻底改变我们作出决定,所以我们学习如何一起工作,对我们这个时代的真正关键的问题。 这是我们必须超越目前的政策辩论,来正视我们面临的挑战的真正本质。 我们只能这样做,因为我们找到共同点。

当事情出错,最简单的反应是责怪他人的问题,因为它们产生。 我们认为,如果只有一些其他的个人或团体将有不同的行为,那么一切都将顺利进行。 在一个同质的社会,有些人分配的责备,因为他们不受欢迎的人物,一个大的份额。 在一个民族,种族或宗教混合的社会,有一种倾向,把那些不同于自己的责任。 我们其他组比我们自己开发的贬词,来相信有一定的普遍消极的群体行为,从自己不同的肤色,种族,或宗教信仰。

对系统性变化的努力,使他们除了看到一个人或一个集团麻烦的原因时,是最有效的。 它往往是制度本身,因为它目前正在建造或概念化,这是不正常的。 现代精神的实践中认识到了这一现象。 在过去,一个人通常被视为“问题”,并作出了努力,改变自己的行为。 现在,它被认为家人或朋友之间的关系可以追溯到困难,除非工作是做正确的人际功能障碍,将会出现新的困难,即使现有的解决。 此系统的分析方法是绝不完美,但它代表了超越病人当作自己的问题的唯一来源的进展。

改变一个人,甚至一类​​个人的行为,不会改变整个系统的工程。 试图改变系统的成功标准的困难,当然,总有一些人受益于目前的模式,并不愿意放弃他们。

自愈

的想法,自我修复,而不是强加的变化,是在从工业时代的转变,以体恤时代的核心。 它假定所有健康的生物体有能力恢复是否已停止滥用。 它是体现了真正的中央冲突之间的医疗方法是侵入性和侵略性,并认为人类需要鼓励自然生态系统的健康策略,既要医治自己,使自己保持健康。 像所有的二分法,这两个极端都是错误的。 有些时候是必要的干预;有别人时,最好是离开个人,家庭,社区和组织,医治自己。 如今,唯一可以肯定的是,平衡是朝着积极的干预太多。


内在自我订阅图形


不幸的是,自我修复的过程中提出了严峻的挑战。 当一个人造成的症状积极,健康可能会在短期内改善,但在长期恶化。 如果我们解决的根本原因,会有改善前发生的不愉快的后果。 处理与成瘾的困难这一现实,这并不只适用于个人,而且在系统,水平的一个例子。 决策者解决今天的真正挑战,因此需要时间之前,他们的倡议的结果进行评估。 在今天的超临界的世界中,这种奢侈是很少的。 这是不足为奇的,因此,大多数领导者与琐碎的处理。

如果我们涉及到的最好的领导下,我们可以发现,谁就会一起,使新的思想发生,我们只能做出艰难的抉择。 我从这样的领导可能出现的一些潜在的有关团体的极端简洁描述。 我的描述,可以很容易地受到挑战。 我的目标只有几个显着的事实提醒我们,我不是来描述各组的全部潜力,我也旨在列出每一个相关的。 我希望你会听我的想法,而不是个别单词背后的“音乐”。

以下组都没有解决危机,社会面对自己的知识或智慧。 事实上,如果他们在我们的命运的唯一负责人,他们每个人可能会恶化问题。 在一起,然而,他们可能能够找到一条前进的道路。

宗教和精神的思想家 

这些团体提醒我们,生活不是要纯粹物质层面上进行评估。 他们坚持认为,我们必须遵循一定的标准,如果社会要实现任何体面的生活质量。 一个短名单包括一些必要的美德,诚实,责任,谦卑,爱,和一个神秘的尊重。 这些团体的目标是迫使我们超越19世纪的科学和物质世界上,我们都集中在二十确定性;他们希望我们在世界上寻找不确定性。 我们这个时代最令人惊讶的方面之一,是常年的智慧在于背后的混乱和复杂的宗教和新的科学的融合。

有关是否应锚定值我们在过去,或提供一个指南针,使我们能够发现合适的行为,为未来的持续争议。 原教旨主义者,特别是倾向于认为过去标准的挑战是不适当的。 但是,如果宗教团体尽量保持旧的标准,条件改变后,他们作出新的积极的方向发展更加困难。 往往,他们的僵化削弱自己的承诺,价值观,以及更大的社会的悲惨结果。

商业管理 

管理公司率先在发展中国家需要组织工作的新途径的认识。 许多企业已经认识到,它是必不可少的,每个人都有获得相关信息。 他们所提供的证据表明,信任人,是一个有效的管理工具,它现在需要通过政府和学术界。

不幸的是,管理层尚未掌握,需要重新审视增长最大的正统。 公司也正在越来越多地致力于利润最大化,即使这意味着减少劳动力。 工人应做好企业蓬勃发展时的想法越来越多地被抛弃,是想法,工人的工资和管理人员的工资之间的差距应保持一个合理的倍数。

工会 

工会已经走向社会正义奋斗的主要力量之一。 在第二次世界大战后40年的充分就业的经济,他们的努力,再加上先进的立法,确保不断增加的财富被广泛分享。 不幸的是,工会还没有完全面对条件的急剧变化,从而确保他们只能是有效的,如果他们从根本上改变他们的策略。

工会仍希望增加工资,他们的目标时,可以更好地认识到有必要在减少工时和在生命周期的结构方式的变化来实现。 他们往往仍然依靠罢工,这是越来越不得人心的广大市民,因为他们的强制性质,而不是教育方案。

政府 

那些在政府工作的目标是为公民提供服务。 不幸的是,系统在他们的工作,他们必须执行的立法,不符合我们这个时代的需要。 议会或国会的结构来创建协作决策是非常困难的。 在英格兰最近的新闻报告表明,政治家的孩子不再看到这个职业作为一种积极的挑战和选择其他方向。

此外,今天的政府仍然主要使用胁迫影响的行为模式,而不是鼓励个人责任。 政府还花费太多时间处理有问题的案件,而不是帮助那些正在努力保持社区的成功运行。

社会正义的积极份子  

人谁走向社会正义的工作,努力保持社会的凝聚力一直有一场硬仗,因为改革,如废除童工,或创造的8小时工作制一天,始终战斗,他们将是毁灭性的理由既定秩序。 今天,这个群体似乎比以往任何时候都更被围困。

在能源社会正义界的损失的根本原因是,这个方向的很多人都不愿意承认有必要放弃六十年代和七十年代,这已经证明是无效的战术和战略。 措施,以确保社会凝聚力的需要,是在现实中比以往任何时候都更为迫切,将是有效的办法,还没有被发明。 民意调查显示,人们仍然相信社会正义,但他们不再相信我们的目标是要实现它的方式。

艺术界 

主流艺术界一直处于紧张状态,举起一面镜子,我们的弱点,让我们来看看有什么需要改变描绘现实和未来的替代愿景。 它往往更容易看到现实的另一种愿景,通过艺术不是通过智力参数。 不幸的是,它是安全的测试,最经常得到公共和私人的支持。 具有挑战性和实验有一个更困难的时间寻找资源。 因此,许多艺术家已经共同选择支持垂死的工业时代的规范。

妇女运动

男性的组织形式的日益严峻的挑战是在过去四分之一世纪的最欢迎的事态发展之一。 它是通往宁静革命作为新的管理和关系样式的发展。 可以毫无疑问已在工业化国家赋予妇女的价值观,更相关的比那些归因于男性的社会关系的新愿景。

不幸的是,许多妇女运动已共同选择那些谁相信,它的首要目标应该是向妇女提供公平份额的工业时代的优势。 在这些运动已采纳这一目标的情况下,它已不再是变革,并成为一个比较优势的斗争,而不是一个根本性的变化的催化剂。

生态学家 

最大的增长战略的主要挑战来自生态运动,这是目前世界各地的公民高比例的支持。 但经济增长和生态原则之间的冲突意味着失败,除非发生深刻变化的社会经济系统,生态学家的挑战。 工作一定会接管生态平衡优先到位,直到替代的经济结构。

许多环境学家和生态学家已接受的想法,这是最大的增长战略,继续。 从我的角度来看,这项宽减措施,使他们的工作无关,为我们这个时代的一个首要问题是要充分了解,最大的经济增长战略现在是不可行的。

技师  

随着知识的增加,我们发现,使用更少的材料,创造远不如浪费物质生产是可能的。 这个幸福的理解,使我们少花钱多办事,从而增加了有效地球的承载能力。 那些最关心的承载能力问题,低估了多少技术可以做很多。 不幸的是,许多技术人员似乎认为有技术效率的增加没有限制。 因此,他们很难讨论未来可行的生产和人口的长期水平。

最后,我想强调的是,社会结构正在越来越大的压力的今天,由于技术变革的速度。 它是时间,我们承认从文化系统的崩溃,这可能导致的危险。 我们需要绘制一个社会的破坏和生态系统超载而出现,并威胁到崩溃的风险之间的平行。 社会制度,也出于同样的原因而失败。

正是这种现实,这将迫使业务将越来越多地参与与社会结构的支持。 经济学芝加哥学派的观点,即企业的业务是企业,不抱起来给今天的现实。 企业需要一些基本的预测系统和结构,如果它能够在所有的功能。 在当前情况下,显然是一个成功运作的先决条件,可以破坏社会凝聚力下降的风险。 未来的危险是在俄罗斯和许多发展中国家可见,这里的商人必须对绑架和谋杀把守。 更具威胁的趋势,但是,可能出现的日益增长的愤怒,这是目前对企业部门的发展。

一个万花筒,提供了一个有用的比喻,它可以帮助我们把握需要保持自我修复的基本结构。 提供的内部机制保持不变,每个时间万花筒被打开了一个新的和美丽的图案出现。 如果该机制休息,剩下的几块彩色玻璃。 所以,只要社会是健康的,积极的模式可以预期出现更改后发生。 如果社会失去了他们的适应能力,然后逐步故障是不可避免的。 

今天的危机要求所有团体承诺,以适应老自愈结构,创造新的。 这是现在在我们的自身利益,共同致力于维护和加强我们的生活质量。 我们所面临的主要挑战是发现我们需要思考和行动协作的技能。

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文章来源

改造成功:在千年的新社区
由罗伯特·西奥博尔德。

改造成功:在千年的新社区,由罗伯特·西奥博尔德。着名的未来学家Robert Theobald认为,如果人类继续居住在这个星球上,我们必须为21st世纪采取新的目标。 挑战当前最大经济增长,全球化和国际竞争力的教条,Theobald坚持认为,我们对“成功”的整个概念需要彻底改革:下一阶段人类社会发展所需的标准是生态完整性和尊重所有的自然,有效的参与式决策以及基于深刻变化的正义概念的社会凝聚力。

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关于作者

罗伯特·西奥博尔德罗伯特·西奥博尔德是扬声器,已在他40年职业生涯中的领先地位的根本变化问题的顾问和作家。 他曾与商界和劳工,教育,卫生,政府和当地社区。 广泛发表,他是超过25书的作者,交易的变化,经济和相关的问题,最近的冠军,其中包括关闭世纪(1993)和急流的变化(1987)。 他是英国公民,目前居住在新奥尔良。

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