奥巴马政府承诺给予直接护理人员与几乎所有人一样的权利，而且为了完成这一切，加利福尼亚州也是如此。

奥巴马政府宣布，美国各地的直接护理人员几乎可以在其他所有领域获得与工人一样的保护 - 例如最低工资和加班费。

到目前为止，向老年人和残疾人提供家庭援助的工作人员和其他一些群体（如农场工作者）被排除在“公平劳工标准法案”之下的全面保护范围之外。 这一变化将影响全美国近百万2员工（90百分比为女性，50百分比为少数）。 这是一个多年来一直快速增长的行业，部分原因是人口老龄化对家庭援助的需求日益增加。

最后，加利福尼亚州州长杰里·布朗（Jerry Brown）昨天将“家庭工人权利法案”签署为法律，这是七年为家政工提供加班费的运动的高潮。 该法案的倡导者们在这个问题上保留了好几年，尽管最近去年遭到了否决权的打击。 全国家庭佣工执行总监朴爱珍

据联盟介绍，大多数女性家政行业充斥着劳工侵权和各种虐待。 工人们常常被隔离，在私人住宅里工作，他们很容易被迫加班，身体虐待，职业伤害，偷工减料等等。 此外，联盟今年早些时候报告说，加州的家庭工人的25百分比低于国家最低工资标准。 他们中有百分之五十八的人用一半以上的收入来支付租金，许多是移民，没有或没有社会安全网。

加利福尼亚议会议员和法案的作者Tom Ammiano在一份声明中说：“我们已经把这个法案推了几年，现在是时候拿到加班工资了，他们努力工作......加利福尼亚现在可以恢复其领导地位工人权利“。

尽管在伊利诺斯州，马萨诸塞州和其他州也开展了类似的活动，加利福尼亚州只是第三个通过这样的法案的国家（今年夏天在夏威夷，而在纽约在2010）。

新的联邦保护家庭护理工作者将在1月2015启动。

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克里斯塔·希尔斯特罗姆（Christa Hillstrom）写了这篇文章， 杂志，这是一个全国性的，非营利的媒体组织，融合了强大的想法和实际行动。 Christa是YES的网站管理编辑！