婚姻选择如何影响薪酬差距和不平等

: By 耶鲁大学格雷格·拉尔森

感谢造访 InnerSelf.com，哪里有 20,000+ 宣传“新态度和新可能性”的改变生活的文章。所有文章均翻译为 30多种语言. 订阅每周出版的《内在自我》杂志和玛丽·T·拉塞尔的《每日灵感》。 InnerSelf杂志 自 1985 年起出版。

“随着配偶之间家庭生产的更强互补性，受过高等教育的人越来越多地与其他受过高等教育的人结婚，而受教育程度较低的人则越来越多地与其他受教育程度较低的人结婚，”保拉卡尔沃解释说。（信用：迈克尔J / Flickr)

分担家庭角色可以促进家庭内部的性别和收入平等，但研究表明，这也可能加剧家庭之间的不平等。

新研究询问：人们的婚姻选择如何影响劳动力市场，并最终影响性别工资差距和收入不平等？

尽管近几十年来在缩小性别差距方面取得了逐步进展，但世界各地的女性在获得的工资方面仍然落后于男性。与此同时，收入不平等加剧了——在一些国家迅速增加。

“在婚姻市场上谁与谁匹配会影响每个配偶在工作而不是家务上投入的时间，”耶鲁大学经济学系助理教授、该研究的合著者伊尔瑟·林登劳布说。工作文件.

“在劳动力市场，雇主关心工人的技能，但也关心他们愿意工作多少小时，因此劳动力供应选择对劳动力市场匹配产生影响。家庭如何决定分配他们的时间是婚姻和劳动力市场之间的联系。”

婚姻和劳动力市场

Lindenlaub 与耶鲁大学博士生 Paula Calvo 和密歇根大学经济学助理教授 Ana Reynoso 合作，基于人们面临的三个决定建立了一个结合婚姻和劳动力市场的模型：是否结婚以及与谁结婚；分配多少时间来工作而不是照顾孩子或做家务；以及选择什么工作。

他们的分析表明，与教育程度不同的夫妻相比，受过良好教育的配偶是主要的养家糊口者，受过类似教育的伴侣更有可能工作相同的小时数并分担家务，尤其是照顾孩子会影响性别差距和收入不平等。

越来越多的研究调查了劳动力市场与性别收入差距之间的联系，尤其是女性劳动力参与减少的影响。其他研究领域探索婚姻市场，包括谁嫁给谁以及妇女在家庭生产职责（例如育儿、烹饪和家务）中扮演的不成比例的角色。然而，直到现在，还没有分析以家庭的劳动力供应决策作为联系的两个市场处于均衡状态。

“进步”和“传统”夫妇

新的分析提出了一个关键的动态：当夫妻双方进行相似的时间投资时，配偶在家工作的时间是否更有效率——例如，如果父母双方投资相同，孩子会做得更好——与谁结婚以及配偶的工作有重要关联。决定工作多少和选择什么工作。当双方分担家务更有效率时，配偶更有可能拥有相似的教育水平，成为双职工夫妇的一部分，并分担育儿和家务。这减少了家庭内部的性别差距和不平等——反映了“进步”的婚姻角色。

相反，当家务分工更有成效时，配偶更有可能形成单收入家庭，教育水平差距更大，一个伴侣承担大部分家务，反映了“传统”的婚姻角色。这扩大了家庭内部的性别差距和不平等。因此，家务在共享还是专业化时是否更有效率——这可能取决于许多因素，例如现代电器和互联网的可用性、儿童保育的性质，甚至是带薪育儿假等政府政策——影响性别和家庭不平等.

尽管发现分担家庭角色可以促进家庭内部的性别和收入平等，但该模型预测它会加剧家庭之间的不平等。

“随着配偶之间在家庭生产方面的更强互补性，受过高等教育的人越来越多地与其他受过高等教育的人结婚，而受教育程度较低的人则越来越多地与其他受教育程度较低的人结婚，”卡尔沃解释说。 “这减少了劳动力市场结果中的性别差距，因为与教育程度差异很大的夫妇相比，受过类似教育的伴侣往往工作时间相似。但这种转变加剧了家庭之间的不平等，因为受教育程度较低的家庭的工资越来越低于受过高等教育的家庭。”

Lindenlaub、Calvo 和 Reynoso 然后利用来自德国全国家庭调查的数据对模型的预测进行实证研究。分析证实了他们的假设：随着时间的推移，德国配偶的家庭角色确实变得更加互补，同时该模型对性别差距和不平等的预测影响也越来越大。

影响谁嫁给谁的政策（例如税收政策）或家庭如何分配时间和劳动力（例如育儿假或全民育儿）有能力减轻或扩大性别差距和收入不平等——强调需要更好地了解这些对两者的溢出效应市场。