毫无疑问，你已经听说过：州政​​客赞扬小企业在创造就业方面的作用。 在2012，州长里克斯科特 声明 “小企业是佛罗里达经济的支柱”。去年，新墨西哥州州长苏珊娜·马丁内斯（Susana Martinez） 说过 “当小企业创新者和企业家蓬勃发展，我们的经济蓬勃发展。”政客们是对的：事实上，小企业管理局 估计 99.7所有公司的百分比都是小企业。 其他 研究 已经表明，初创公司和公司已经在一个国家，而不是在那里的公司，创造了绝大多数的工作。

所以你会认为，政治家会走很远，支持小企业和创业公司。 不幸的是，你会错的。

“当小企业创新者和企业家蓬勃发展，我们的经济蓬勃发展。”

每个州都有一个或两个负责促进就业增长的机构。 例如，弗吉尼亚有经济发展伙伴关系，内华达州有总督经济发展办公室，佛罗里达州有企业佛罗里达州。 这些机构授予和管理各种企业奖励计划，有时称为“企业福利” - 企业所得税抵免，预付款，免除销售税，免费或便宜的土地，为数据中心打折的能源。 Kenneth P. Thomas，作者 投资激励与全球资本竞争，估计州和地方机构每年在经济发展上花费大约70亿美元的公共资金

多年来，作为促进经济发展的透明度和问责制，以及作为研究人员的国家政策资源中心，“好工作第一”（Good Jobs First）观察到，70十亿美元往往是大型国有公开交易公司不需要公共援助来发展。 经过多年飙升的九，十位数字“megadeals“（这就是我们所说的$ 50或者更多的奖励套餐），我们决定把我们的观察结果进行测试。

我们进行了三项研究，以确定我们多年来所怀疑的是否是真实的：在分配国家经济发展资金方面实际上存在着对小企业的深刻偏见，并且吸引或留住大公司的激励措施数量相形见绌致力于支持小型和当地种植的公司。

在2015，我们 采访 41的小型商业组织的25领导者表示24,000会员企业。 他们告诉我们，他们认为，国家对企业的激励措施的支出对大公司有利，而现行的激励制度对小公司来说是不公平的。 一位领导告诉我们：“我们苦于从外部引进企业来创造新的就业机会，而不是在当地进行投资来发展经济。

最重要的是，我们发现小型企业需要和国家经济发展机构提供给他们的东西不匹配。 另一位领导告诉我们，“小企业主不要求更多的税收减免或更少的工作标准。 “他们需要更多的商店顾客，购买他们销售的产品和服务。”我们发现，小型企业真正需要的是对他们的社区和顾客的投资，他们在经济上感到安全，并且有稳定，高薪的工作，他们花费额外的钱。 小型企业领导者表示，大多数人认为，州税收优惠对于小型企业或成长型企业没有用处。

同年，我们 检查 16的14经济发展计划。 这些计划正式向任何规模的公司开放。 从理论上讲，如果一家公司有两名或2,000的工人并不重要，那么这个竞争环境应该是平等的。 但是我们发现，70激励奖励的百分比和90的美元百分比都是做大生意的。

在2016，我们 检查 佛罗里达州，密苏里州和新墨西哥州等三个不同州的总体经济发展预算。 我们再次发现，大型接收者占主导地位：68国家经济发展支出的百分比来自支持这些公司的大型公司和项目。 只有19的经济支出占小公司的比例。 （其余的不能清楚分配）

我们发现，小企业真正需要的是对社区的投资。

这些研究帮助我们得出结论，要实现更加公正的经济发展资源分配，我们首先需要缩小排除大型多层次企业获取激励计划的资格。 这些公司已经拥有资本和市场，不太需要公众的支持。 至少，我们需要为每家公司提供补贴。

这个想法是限制和控制公共货币公司从每项工作或交易中获得的金额。 这将消除与创造极少工作的资本密集型项目相关的大奖，并确保各州不会超支每项工作。 这些改革将节省资金，可以重新定向，帮助小企业克服持续的信贷紧缩。 各国还将拥有更多的资源，专注于更大范围的优先事项，如投资主要街道和社区，教育劳动力和升级基础设施。

尽管没有哪个州将大型企业排除在主要的补贴计划之外，而且只有极少数的计划具有明确的上限，但一些州政府已经开始了解到，经济发展税收优惠可能会造成小企业需要和主张的服务收入短缺。

例如，今年，路易斯安那州向公司发放的税收抵免的数额超过了从企业收入和特许权税中收取的数额。 面临预算赤字的另一年，州长约翰·贝尔·爱德华兹（John Bel Edwards）希望评估该州主要的税收优惠政策的有效性，并提倡减少企业的休息时间。

佛罗里达州也朝着正确的方向前进。 州长里克斯科特想创建一个特殊的“交易结束”基金，吸引来自其他国家的公司。 他为此要求了十万元人民币，但州立法机关拒绝了他的要求，而是没有给他任何东西。 这是前所未有的。 佛罗里达立法者大胆地建议国家的私营经济发展机构下一步该做什么：“有创意”，他们说。

现在，佛罗里达州有机会关注经济发展中真正重要的事情。

关于作者

卡西亚Tarczynska写这篇文章 是！ 杂志。 Kasia自2011年以来一直是《 Good Jobs First》的研究分析师。她为该组织发布的众多研究和报告做出了贡献。 她先前的经验包括为芝加哥的非营利社区团体提供社区组织和研究支持。 Kasia拥有芝加哥伊利诺伊大学的城市规划和政策硕士学位，最初来自波兰东部的一个小镇。

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