超过一只狗的生活，可以是一个有益的经验。 狗爱公司其他狗。 知道如何防止问题和教学的狗如何共享资源，使他们不欺负对方，或缠着你，是关键有和谐multidog家。
如果你经常让您的工作犬彼此，你给他们，你不想参与的社会冲突时有一个明确的信号。 如果有紧急情况，你需要得到您的狗的注意力，他们将不太可能为指导，以你看。
狗打架或竞争对资源
狗会经常打，或对资源的竞争。 资源包括你的注意力，眼睛接触，亲情，赞美;在家里和在车上的位置;玩具，球，骨头，食物，和病床。 对您的部分小准备可以去朝着防止冲突的很长的路要走。 你的狗应该等待的感情和食品轮番上阵，回应他们的名字，知道怎么坐，留下来，看看你，离开或丢弃对象。
所有玩具，亲情，游戏，玩，抚摸你，只有当他们彼此很不错，教你的狗。 如果他们胡作非为欺负对方的资源和您的关注，给他们一个超时或删除什么引发的行为。 确保的情况是这样的问题不会再次发生。
奖励的合作，而不是竞争
提供充足的资源，为您的狗，使它们之间有一点竞争。 如果你只有一个食盆，狗玩具，狗床，狗将被迫轮流或争取超过他们。
说你的狗的名字经常每个狗都可以找出谁正在集中。 如果其他狗当你在注重个人介入，打开你的背部或其他远离他们看。
不要给你的狗被nudgy注意，吠你，你跳，或恐吓对方。 没有宠狗时，他们设置的路障你或推你自己。 教你的狗冲动控制，奖励礼貌礼仪。
所有的狗都应该等待对待和餐点，或有地方去，当他们吃这么多，他们不打扰对方。
坐或不坐
狗应该等待还是可以教给坐在他们外出之前。 请不要问一个旧的狗坐;年长的狗经常有髋关节和膝关节的问题，会议可以为他们的痛苦。 问年龄较大的狗，而不是等待或留。 我们的目标是不坐你的狗，但对他们没有通过门驳船，当你打开他们。 如果你有一个年轻的狗，她经常顾虑重重，当你问他坐下，带他到兽医。
当你的宠物狗和其他狗侵入，使他成为众人瞩目的焦点，如果你奖励他，你奖励这种行为。 狗那么您的关注，竞争将不可避免地被赶走了一只狗。 这并不作为一个领导者一个良好的先例。
什么时候奖励狗和什么时候忽略
如果你是宠物狗和其他狗驳船和推走，狗，忽视的人，望着远处，或把你还给他闯入的狗。 继续抚摸第一狗。 如果其他的狗开始轻推或在收到您注意狗咆哮，站起来，并期待来自狗。 当狗咆哮，或碰一碰他的方式在看到他的行为并没有为他工作，并失去了兴趣，回去和宠物狗，你一直注意。
如果狗咆哮在其他每一个对象或骨，将其删除。 如果狗有一个玩具或其他物体和另一个狗恐吓他，盯着他，中断的目光和指示到另一个行为的狗。 如果一只狗从另一个狗玩具或对象，或使狗丢弃的对象，或离开该区域，从狗是谁拿的项目，并给它回到他们原本的狗。 你可能要为此多次，但你的狗会从你的消息：欺凌行为不起作用。
你会发现一个显着的变化在您的狗的行为。 可定期骚扰或欺凌的狗会感谢你，应该在未来的狗之间的冲突较少。
如果有打架了家庭中的对抗，请参阅帮助一家专业的人文驯狗或动物行为。
转载出版者许可，
新的世界图书馆。 ©2011。 www.newworldlibrary.com.
文章来源
训练你的狗人道的方式：简单的教学技巧，解决问题的行为和提高快乐的狗
由阿兰娜史蒂文森。
培养你的狗的人道方式，动物行为学家和狗训练师Alana Stevenson为狗主提供了一个简单易懂的指南，介绍最有效的积极的狗训练技术。 Alana提供易于遵循的方法和建议，教狗的礼貌举止和解决持续的行为问题。 她针对诸如盗汗，咬咬，分离焦虑，对陌生人的恐惧，侵略，牵扯皮带，晕车等问题提供了解决方案。 读者将学习最有效的方式来教他们的狗 - 通过善良和仁慈的领导。
关于作者
Alana Stevenson是位于波士顿地区的专业的狗和猫行为学家，人道的狗训练师和动物按摩治疗师。 她是动物行为学会，动物行为学专家协会，宠物犬训练师协会和国际动物按摩与车体协会的专业会员。 她的人文训练和行为修改的文章已经出现在 美国狗，新狗“杂志，英国的 K9杂志。 Alana帮助人们解决他们的狗和猫的行为问题，而不使用厌恶的技巧，或者掐死，窒息或震惊。 她的网站是 www.alanastevenson.com.
