现在是在国会中对妇女的平等和所有其他政府部门和企业决策水平的时间。 与男性，我们得到的言论，更多的问题并没有答案 - 但很多借口。 我深信，我们需要妇女的现实，常识性的做法，现代美国的需求。 目前，男性占主导地位的工作，我们的国家贫困标准接收的严厉批评。 一个完整的升级是必要的，和我的经验证明，妇女不接受低标准时，他们是决策者。 他们只是不接受质量低劣的思维和表演。 我们需要一个新的合并，根据基层实际，设计生产出的坚定承诺，以回应社会的需求，并提高我们国家的标准。
成功并不总是容易
女性，你将需要为自己作出这一变化发生。 您将需要制定新规则，新的标准，你必须在打开执行，执行和维护。 新的标准必须包括性差异必须接受的前提下，仅仅是物理和不允许抢占你的能力，在工作场所到Excel。
必须着眼于卓越：你将成为在教育，经验和领导能力等方面有特殊的，这样的男人会看到你的真正价值和渴望跟随你。 你将不得不更加努力地工作，更专用。 我恳请您达到这些更高的标准，并教导男人，什么是“好”的真正含义。 你可以成为催化剂。 现在是时候发展自己和规划自己的目标，成功使这个男的趋势是可以逆转的。 你能做到！ 你真的可以！
时间变化
你是否准备好迎接这一挑战吗？ 您将需要解决，你不会成功的自我怀疑。 你必须致力于成功，并准备向世界证明，你是任何人。 我想看看你在这个成功的，因为我知道你是坚强的，任何人的措施。 每天，我已经观察你接近工作计划，并坚持与他们的上级。 我的经验证明，你这样做比男人好得多。 思路清晰，与其他男人一起，我宁愿你执行工作的人比，因为优异的业绩和节省的时间。 你，同样，知道你是任何人。 现在是你的时间来证明，所以自己准备了新的机遇。 萧伯纳说一个凄美的方式平等：“一个女人真的是只有一个人在衬裙，或者，如果你喜欢一个人是无衬裙的女人。”
当机会来敲门
很多时候，我亲眼目睹你的犹豫或拒绝接受赢得的推广，新机遇，新的责任，或任何新的，创新的挑战。 你都推掉了许多工作的进步，因为你让你的自尊，自我自信或自我价值决定你的思想。 你，其实，使出次定型的借口，谴责自己和自己的能力。
在我多年的企业经验，我看到一个更值得的女人靠边站，使一个人能够促进更好的工作，或在她的地方。 她提供了借口，“他是养家，需要比我做”，但真正的原因是她缺乏自信。 这同样缺乏自信，强迫另一名女子拒绝一个潜在的负盛名的任务，会开辟一个新的，永久性的，在内部培训部董事门。 一个人得到了这份工作，并成为大多数女人的想法相当成功。
准备！ 当你的老板或上司提供一个促进，他们希望你接受。 他们不提供，如果他们不相信自己的能力和资历。 当这些重要的垫脚石出现在你面前，带他们，但不休息;推动未来的推广和未来。 个人和公司，希望你成功。
声称什么是理所当然此致
同样，我进一步看到了加强，除了让男人偷的机会，他们的想法和他们的想法，因为他们缺乏挑战的人，并声称是属于他们的精神刚毅的妇女。 不要放弃你的机会！ 不要靠边站到吓人的外观和任何人的攻击行为，尤其是如果它是因为你是一个女人，你可能会觉得不够。
成为创新。 找到需要你的能力，经验，伟大的人格和其他积极资格，并提交给你的老板，甚至他的老板。 这样优秀的领导者和公司。 它说服他们，在工作场所的气氛是好的和他们激励人们希望获得成功。
更多比什么，这样的机会来敲门时，你必须说是它，尤其是当你的心和精神想你说Yes。 不要怀疑自己的能力或制造借口，拒绝和不寻找一个更容易的选择，要么采取转让。
不要让任何人带走你的进步，不要让任何上司或老板证明了他对僵化的职业妇女的积极响应你的失败点。 在晋升或新分配有任何疑问时，快速去冒这个险。 你会感谢自己十倍。
我需要＆现在是时候
牢记这个想法，“我需要的时机已经成熟。” 当你面对悬而未决的问题后，一周后，每月一周，你会经常需要这种动机，您将需要在时间当您尝试做到最好，并得到很少或根本没有注意。
成功并不容易，任何人以及一些似乎像一个无尽的旅程。 妇女也不能幸免这种感觉。 永远记住，你有一个更大的挑战，因为你是克服惯性千百年来镇压。 不要放弃！ 有些男人，像我一样，只是在等待，希望你会成功的，我们知道，我们真的需要你。
上述文章被许可从书中摘录：
老板应该是个女人
杰克·麦卡伦。
转载与出版商的许可，蓝海豚出版社，邮政信箱1920，内华达州，市，加利福尼亚95959 - ？www.bluedolphinpublishing.com
关于作者
杰克·麦卡伦（Jack McAllen）花费了44的零售管理经验。 他呼吁所有妇女挑战和克服工作场所和自身的“玻璃天花板”。
