存在Shutterstock
很大一部分澳大利亚工人——大约 五分之一 – 愿意牺牲 16% 至 33% 的工资来换取在家工作的权利，这相当于这些工人工资的 12,000 澳元至 24,000 澳元。
但更大比例的人（超过一半）愿意不做出任何牺牲，因为他们要么不太相信在家工作的好处，要么更愿意去工作场所。
令人惊讶的是，我们的研究结果与大流行期间和之前进行的其他调查结果一致，这表明在新冠疫情期间在家工作的广泛趋势并没有改变偏好。
在新冠疫情爆发之前，2016 年澳大利亚人口普查当天，仅 2％8％ 澳大利亚主要城市的劳动力在家工作。
新冠疫情期间，2021 年人口普查当天 21% 在家工作。统计局在 2020 年底封锁期间进行的一项调查发现 31% 大部分时间都在家工作。
我们的全球洞察力 来自澳大利亚 1,113 个最大城市地区的 17 名工人仅限于那些可以远程或在中心地点完成任务的工作。
我们发现
我们为受访工人提供了八种工作安排的选择，不同的工资范围是根据他们当前的工资计算的，并且在家工作有不同程度的灵活性。
我们还询问了对远程工作的态度、远程工作的经验、通勤模式以及年龄、性别、教育程度和家庭规模。
我们发现大多数员工（55%）不准备为了远程工作的权利而牺牲工资。其中大多数人（占所有员工的 31%）并没有认为在家工作有显着的好处。
但相当一部分人（23.5%）的员工虽然看到在家工作对生产力、健康和福祉的好处，但担心这会对他们的组织关系、学习机会和晋升前景产生什么影响。
有趣的是，在大流行之前最有在家工作经验的工人最常提出这些担忧。在大流行前在家工作经验最少的工人最不可能担心其对他们的职业和工作关系的影响。
这可能是因为在大流行之前，我们没有很好的在家工作政策和程序来支持远程工作人员。
性别重要，年龄重要
女性比男性更看重在家工作的能力，平均高出 28%。这表明女性更有可能在长期职业前景和灵活工作的好处之间进行权衡。
从年龄来看，30多岁和50多岁的员工最看重在家工作的能力，而20多岁的员工最不看重在家工作的能力。这可能是因为 20 多岁的职业生涯初期员工最有可能重视与同事和主管的直接互动。
知识工作者最看重远程工作
从事白领“知识经济”工作的中高收入者最有可能重视在家工作。他们愿意放弃 12,000 至 24,000 美元的年薪，以获得偶尔这样做的能力。
零售和培训等行业从事低薪文职或行政工作的工人是最不可能重视在家工作的人之一。他们也是最关心其对同事关系以及学习和进步机会的影响的人之一。
小公司的工人也对在家工作的能力评价较低，这或许是因为这些公司缺乏充分支持在家工作的技术能力。
对生产力的看法存在分歧
大约一半的受访员工认为他们在家工作效率较低。大约还有四分之一没有发现影响。最后一个季度，他们的工作质量和数量都有了显着提高。
许多人表示，虽然在家工作可能会减少每小时完成的工作量，但这并没有减少他们完成的工作总量，因为在家工作提供的灵活性使他们可以在其他时间赶上。
高收入和中等收入的专业人士对其在家工作的生产力最为乐观，而从事中低收入服务工作的工人则最不乐观 — — 这一模式反映了他们准备为在家工作的权利做出牺牲。
如何成为首选雇主
我们的研究结果表明，许多知识经济工人的雇主可以通过提供在家工作代替更高工资的方式来吸引和留住高素质员工。
但这并不是所有希望留住最优秀员工的雇主的答案。
由于许多员工担心留在家里可能会影响他们的职业前景，而且 55% 的员工不重视远程工作，一些雇主将需要寻找其他方法来吸引最优秀的员工。
许多员工既重视面对面的关系，又重视灵活性。既然新冠疫情向我们展示了有多少工作可以在家完成，找到适当的平衡将变得越来越重要。
莱内特·华盛顿，南澳大学商学院研究员， 南澳大利亚大学 和 阿克谢·维吉, 南澳大学商学院副教授, 南澳大利亚大学
推荐书籍：金融及职业
拖延治疗：7步骤停止把杰弗里梳子生命。
拖延是一种只能被淘汰的根本原因是发现疫情。 杰弗里梳子，复苏的拖拉亲自将帮助你克服拖延，并根据自己的经验和研究，实现你的梦想生活。
点击这里为更多的信息和/或订购这本书在亚马逊.
打击新的就业市场：在任何经济体雇用R.威廉荷兰博士获得7规则
一度似乎找到专业工作规则明确和坚定的职业生涯的亮点：捕捉简历，实践标准的面试问题的答案，很多面对面的网络。 破解新的就业市场 显示了如何将这些规则已经改变，并提供新的求职策略，实际工作。
点击这里为更多的信息和/或订购这本书在亚马逊.
把握解决方案：如何找到最佳答案由克里斯·格里菲思（含）梅丽娜COSTI的日常挑战。
创新的领导者和追随者之间的区别...... 你希望得到吗？ 把握解决方案 是一个令人耳目一新的务实和说话直，指导决策，创造性地解决问题。 如果你一直认为创造力是所有的绒毛和没有实质内容，这本书会让你再想一想......
点击这里为更多的信息和/或订购这本书在亚马逊.
