共和党长期以来一直提倡涓滴咒语，这表明通过向富人提供税收减免和其他福利，繁荣最终将“涓滴”给其他人。 几十年来，这一观念一直是保守经济政策的基石。 然而，还有另一种观点认为，工资上涨或涨潮“抬高了所有船只”，这意味着工资上涨时每个人都会受益，即使是那些没有直接受到影响的人。
真正的工作创造者
富人倾向于保存他们的收益或进行投机，在这个过程中往往会提高天然气和石油等商品的价格。 这反过来又提高了消费者层面的价格。 此外，富人经常投资他们的收益，但如今他们更有可能在回报率更高的新兴市场这样做。 虽然这些活动可能对整体经济做出贡献，但它们不一定会为当地经济中的普通人创造就业机会。
另一方面，穷人和中产阶级通常会在家里花钱。 他们购买支持当地企业的商品和服务，从而创造就业机会。 这使穷人和中产阶级成为推动经济增长的真正引擎，并使他们成为“就业创造者”。
提高工资的平衡
提高工资是一种微妙的平衡行为。 如果做得太快，可能会导致通货膨胀，导致价格上涨，并可能破坏工资增长带来的好处。 另一方面，加薪太慢或根本不加薪可能会导致通货紧缩和不稳定，从而导致经济停滞和潜在的社会动荡。
不幸的是，共和党关于员工可以控制自己的工资并且总是可以离开以获得更高工资的论点通常与现实相去甚远。 对于许多工人来说，尤其是那些没有强大员工代表的工人，很难找到高薪工作，而且工作场所的权力动态非常有利于雇主。
政府在制定最低标准中的作用
各国政府应尽可能少地干预经济，同时牢记全球视野。 正是在这种情况下，国家规定的最低工资和其他雇员权利才能发挥最佳作用。 当政府制定企业遵循的框架时，它可以减少雇主和雇员之间发生冲突的可能性。
一个平等和公平地代表企业主和工人、不受金钱利益影响的国家通常比工会代表更有效。 然而，这样的政府比应有的少见，这凸显了警惕公民和强大的工人权益团体的必要性。
最低工资上涨对周边工资的影响
当最低工资提高时，通常会对周围的工资产生连锁反应。 以前收入接近最低工资的工人的工资也可能会增加，即使他们没有直接受到政策变化的影响。 这可以看作是“水涨船高”原则的延伸，其中一个群体的改进可以为整个劳动力带来更广泛的利益。
同样，工会实现的工资增长也会对其他工人的工资产生间接影响。 通过集体谈判，工会可以为其成员协商更高的工资和福利，从而为业内其他雇主树立先例。 这有助于提高整体工资底线并创造更公平的收入分配。
我们经济中真正的就业创造者是穷人和中产阶级，他们通过消费习惯推动经济增长。 通过支持当地企业和行业，他们创造了对商品和服务的需求，最终创造了就业机会。 相比之下，富人往往以不会直接使普通工人或当地经济受益的方式来储蓄、投机或投资他们的收益。
为了最大限度地发挥工资增长的积极影响，必须在加薪过快（可能导致通货膨胀）和加薪过慢或根本不加薪（可能导致通货紧缩和不稳定）之间取得平衡。 实现这种平衡需要仔细考虑经济环境以及工人和企业的需求。
政府在制定员工权利的最低标准方面发挥着至关重要的作用，包括制定最低工资以确保所有工人享有体面的生活水平。 通过这样做，政府可以创建一个支持企业主和工人的框架，减少冲突的可能性并促进更公平的财富分配。
最低工资上涨和工会实现的工资收益的影响超出了直接受影响的范围，有助于提高整体工资底线并改善整个经济体中工人的条件。 通过认识到穷人和中产阶级作为创造就业机会和支持促进工资增长的政策所发挥的重要作用，我们可以为所有人创造一个更加繁荣和公平的社会。
关于作者
罗伯特·詹宁斯 (Robert Jennings) 与妻子玛丽·T·拉塞尔 (Marie T Russell) 共同出版了 InnerSelf.com。 他曾就读于佛罗里达大学、南方技术学院和中佛罗里达大学，研究房地产、城市发展、金融、建筑工程和基础教育。 他是美国海军陆战队和美国陆军的成员，曾在德国指挥野战炮兵连。 在 25 年创办 InnerSelf.com 之前，他在房地产金融、建筑和开发领域工作了 1996 年。
InnerSelf 致力于分享信息，让人们在个人生活中做出有根据和有见地的选择，造福大众，造福地球。 InnerSelf 杂志已经出版 30 多年了，无论是印刷版 (1984-1995) 还是在线版 InnerSelf.com。 请支持我们的工作。
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